Datos clave
| Normativa | Resolución de 6 de octubre de 2026, de la Subsecretaría, por la que se publica la Resolución conjunta de 29 de septiembre de 2026 de las Secretarías de Estado de Igualdad, Asuntos Exteriores, Unión Europea y Justicia |
|---|---|
| Publicación | 15 de octubre de 2026 |
| Entrada en vigor | 15 de octubre de 2026 |
| Afectados | Expertos en derechos humanos, violencia de género y protección de víctimas que deseen candidatarse al GREVIO |
| Categoría | Sector Público |
| Plazo de solicitud | 15 días hábiles desde el 15/10/2026 |
| Número máximo de candidaturas | Hasta 3 |
| Correo de envío | candidaturasgrevio@igualdad.gob.es |
| Mandato que expira | 31 de mayo de 2027 (10 miembros del GREVIO) |
| Fuente oficial | BOE-A-2026-21508 |
España tiene una ventana de apenas 15 días hábiles para que expertos en derechos humanos, violencia de género y protección de víctimas presenten su candidatura al Grupo de Expertos GREVIO del Consejo de Europa. La convocatoria, publicada el 15 de octubre de 2026 mediante resolución conjunta de cuatro Secretarías de Estado —Igualdad, Asuntos Exteriores, Unión Europea y Justicia—, responde a la expiración del mandato de 10 miembros del GREVIO el 31 de mayo de 2027.
España puede designar hasta 3 candidaturas. El proceso es público y transparente, con requisitos claros de integridad, competencia e independencia. No se trata de una convocatoria interna para funcionarios: está abierta a cualquier experto que cumpla el perfil, siempre que no ocupe puestos de decisión en políticas de violencia de género que generen conflicto de intereses.
¿Qué establece esta normativa?
La resolución fija el procedimiento de selección de candidaturas que España presentará al Consejo de Europa para renovar parte del grupo GREVIO (Grupo de Expertos en la lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica). Los puntos clave del procedimiento son:
| Requisito | Detalle |
|---|---|
| Integridad moral | Alta integridad moral, acreditada en la documentación |
| Competencia técnica | Derechos humanos, violencia de género o protección de víctimas |
| Disponibilidad | Disponibilidad efectiva para ejercer las funciones del cargo |
| Independencia | Independencia de cualquier gobierno u organización |
| Idiomas | Conocimiento acreditado de inglés o francés |
| Exclusión | Quedan excluidos quienes ocupen puestos de decisión en políticas de violencia de género que generen conflicto de intereses |
La documentación que debe adjuntarse a la solicitud es la siguiente:
- CV en formato del Consejo de Europa
- Carta de presentación
- Documentación acreditativa de los requisitos exigidos
Las solicitudes deben enviarse exclusivamente por correo electrónico a candidaturasgrevio@igualdad.gob.es dentro del plazo de 15 días hábiles desde la publicación (15 de octubre de 2026).
Impacto operativo y oportunidad profesional
Esta convocatoria no genera costes directos para empresas ni organismos. Su impacto es de naturaleza institucional y profesional: representa una oportunidad única para que expertos españoles en derechos humanos y violencia de género accedan a un mandato internacional en el Consejo de Europa.
Para las organizaciones del sector —ONG, centros de investigación, bufetes especializados, organismos públicos— puede ser relevante identificar si alguno de sus profesionales cumple el perfil y apoyar su candidatura. La participación española en el GREVIO refuerza la posición de España en el diseño de políticas europeas de protección de víctimas.
El plazo es el factor crítico: con solo 15 días hábiles desde el 15 de octubre de 2026, la preparación del CV en formato Consejo de Europa, la carta de presentación y la documentación acreditativa debe iniciarse de inmediato.
¿A quién afecta?
- Expertos en derechos humanos con trayectoria acreditada en el ámbito nacional o internacional
- Especialistas en violencia de género (investigadores, juristas, trabajadores sociales, psicólogos con perfil técnico-normativo)
- Profesionales en protección de víctimas con experiencia práctica o académica relevante
- ONG y organizaciones de la sociedad civil que puedan identificar y apoyar candidatos entre sus equipos
- Centros de investigación y universidades con líneas de trabajo en igualdad y violencia de género
- Bufetes y despachos jurídicos especializados en derechos humanos o derecho internacional
Quedan excluidos quienes ocupen puestos de decisión en políticas de violencia de género que puedan generar conflicto de intereses con el mandato del GREVIO.
Ejemplo práctico
Una investigadora española con 15 años de trayectoria en violencia de género, adscrita a una universidad pública, que habla inglés con nivel acreditado y no ocupa ningún cargo de decisión política, cumple el perfil para candidatarse. Su organización —la universidad— no tiene obligación de presentar la candidatura, pero puede facilitarle el proceso.
Para presentarse, esta investigadora debe:
- Descargar y completar el CV en formato del Consejo de Europa (disponible en la web del Consejo de Europa)
- Redactar una carta de presentación que justifique su competencia, disponibilidad e independencia
- Reunir la documentación acreditativa (titulaciones, publicaciones, certificado de idioma, etc.)
- Enviar todo por correo electrónico a candidaturasgrevio@igualdad.gob.es antes de que venza el plazo de 15 días hábiles desde el 15/10/2026
Si su candidatura es seleccionada entre las hasta 3 que España puede designar, será presentada ante el Consejo de Europa para cubrir uno de los 10 mandatos que expiran el 31 de mayo de 2027.
¿Qué deben hacer los candidatos ahora?
- Verificar el perfil requerido: alta integridad moral, competencia en derechos humanos, violencia de género o protección de víctimas, disponibilidad efectiva, independencia e inglés o francés acreditado.
- Confirmar la ausencia de conflicto de intereses: si se ocupa un puesto de decisión en políticas de violencia de género, la candidatura queda excluida automáticamente.
- Preparar la documentación: CV en formato del Consejo de Europa, carta de presentación y documentación acreditativa de todos los requisitos.
- Enviar la solicitud por correo electrónico a candidaturasgrevio@igualdad.gob.es dentro del plazo de 15 días hábiles desde el 15 de octubre de 2026.
- Actuar sin demora: el plazo es muy corto. Iniciar la preparación el mismo día de la lectura de esta convocatoria es la única forma de garantizar que la documentación llegue a tiempo y completa.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar candidaturas al GREVIO en España?
El plazo es de 15 días hábiles contados desde la publicación de la resolución, el 15 de octubre de 2026. Las solicitudes deben enviarse por correo electrónico a candidaturasgrevio@igualdad.gob.es antes de que venza ese plazo.
¿Cuántas candidaturas puede presentar España al GREVIO?
España puede designar hasta 3 candidaturas en este proceso de selección, que responde a la expiración del mandato de 10 miembros del GREVIO el 31 de mayo de 2027.
¿Qué documentación hay que enviar para candidatarse al GREVIO?
La solicitud debe incluir tres documentos: el CV en formato del Consejo de Europa, una carta de presentación y la documentación acreditativa de los requisitos exigidos (integridad, competencia, disponibilidad, independencia e idioma). Todo se envía por correo electrónico a candidaturasgrevio@igualdad.gob.es.
¿Quién queda excluido de presentarse al GREVIO?
Quedan excluidos quienes ocupen puestos de decisión en políticas de violencia de género que generen conflicto de intereses con el mandato del GREVIO. El resto de requisitos exigen independencia de cualquier gobierno u organización y disponibilidad efectiva para ejercer el cargo.
¿Es obligatorio acreditar idiomas para candidatarse al GREVIO?
Sí. La resolución exige conocimiento acreditado de inglés o francés como requisito para poder presentar candidatura. Este conocimiento debe quedar justificado en la documentación adjunta a la solicitud.
Fuente oficial
Consultar normativa completa en fuente oficial
Aviso: Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Para decisiones específicas, consulte a un profesional cualificado. Fuente: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-21508
