Noves taules salarials 2025 per a pilots d'Iberia amb pujada del 3,5%
02 Jul 2026En vigor: 01 Jan 2025104 visites
A qui afecta:
Tripulants pilots d'Iberia LAE, SA, Operadora i la pròpia empresa
Resum
Es publiquen les taules salarials definitives de 2025 per als pilots d'Iberia amb un increment del 3,5% vinculat als resultats econòmics del grup. La regularització retroactiva es va abonar a la nòmina d'abril de 2026.
Anàlisi detallada
PRO
El X Conveni Col·lectiu de Pilots d'Iberia LAE estableix increments salarials lligats al ratio EBIT/Ingressos del Grup Iberia. Per a 2025, en superar-se el llindar del 12% (assolint el 18,8%), es van activar dos trams: un 2,5% base i un 1% addicional, totalitzant un 3,5% sobre la massa salarial. Tècnicament es va aplic…
Contingut exclusiu PRO
Implicaciones prácticas, plazos y recomendaciones específicas para tu sector.
Resolución de 22 de junio de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registran y publican las tablas salariales para el año 2025 del X Convenio colectivo de Iberia LAE, SA, Operadora y sus tripulantes pilotos.
S'aproven els salaris per a 2026 de Cat Handling Services amb pujades d'entre el 2,70% i el 3,11% segons categoria. Els atrasos des de gener s'abonaran en la nò...
Treballadors de Cat Handling Services (abans Síntax Logística) a Catalunya i Madrid
Es publica el VIII Conveni col·lectiu de l'empresa Recuperació de Materials Diversos, SA, que regula les condicions laborals dels seus treballadors fins al 2028...
Treballadors i empresa Recuperació de Materials Diversos, SA (León i Sevilla)
Es registra i publica el primer conveni col·lectiu de Grup Empresarial El Jamón, SL, vigent fins a 2028. Regula condicions laborals de tots els seus treballador...
Treballadors de Grup Empresarial El Jamón, SL a tota Espanya
Es publica el conveni col·lectiu de Renault España vigent de 2026 a 2028, signat amb UGT i CCOO. Regula jornada, salaris i condicions de treball en tots els seu...
Treballadors de Renault España SA i els seus representants sindicals (UGT i CCOO)
L'Institut de les Dones i la Inspecció de Treball s'uneixen per reforçar el control del compliment de la igualtat entre dones i homes a les empreses, amb especi...
Empreses amb obligació de pla d'igualtat, especialment en sectors feminitzats
