Noves taules salarials 2026 per a treballadors de MDL Distribución Logística SA
02 Jul 2026En vigor: 01 Jan 202668 visites
A qui afecta:
Treballadors i empresa MDL Distribución Logística SA subjectes al seu conveni col·lectiu
Resum
Es publiquen els salaris actualitzats per a 2026 de MDL Distribución Logística, amb pujades escalonades de l'1% al 5,25% segons el nivell salarial de cada empleat.
Anàlisi detallada
PRO
La Direcció General de Treball registra i publica les taules salarials 2026 del conveni col·lectiu de MDL Distribución Logística SA, acordades el 25 de maig de 2026 amb efectes des de l'1 de gener de 2026. La novetat principal és el canvi de sistema: s'abandona la revisió per grups professionals i s'adopta una escala p…
Contingut exclusiu PRO
Implicaciones prácticas, plazos y recomendaciones específicas para tu sector.
Resolución de 22 de junio de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registran y publican las tablas salariales para el año 2026 del Convenio colectivo de MDL Distribución Logística, SA.
S'aproven els salaris per a 2026 de Cat Handling Services amb pujades d'entre el 2,70% i el 3,11% segons categoria. Els atrasos des de gener s'abonaran en la nò...
Treballadors de Cat Handling Services (abans Síntax Logística) a Catalunya i Madrid
Es publica el VIII Conveni col·lectiu de l'empresa Recuperació de Materials Diversos, SA, que regula les condicions laborals dels seus treballadors fins al 2028...
Treballadors i empresa Recuperació de Materials Diversos, SA (León i Sevilla)
Es registra i publica el primer conveni col·lectiu de Grup Empresarial El Jamón, SL, vigent fins a 2028. Regula condicions laborals de tots els seus treballador...
Treballadors de Grup Empresarial El Jamón, SL a tota Espanya
Es publica el conveni col·lectiu de Renault España vigent de 2026 a 2028, signat amb UGT i CCOO. Regula jornada, salaris i condicions de treball en tots els seu...
Treballadors de Renault España SA i els seus representants sindicals (UGT i CCOO)
L'Institut de les Dones i la Inspecció de Treball s'uneixen per reforçar el control del compliment de la igualtat entre dones i homes a les empreses, amb especi...
Empreses amb obligació de pla d'igualtat, especialment en sectors feminitzats