SEPE i ISM comparteixen sistemes informàtics per a prestacions marítimes 2026

Dades clau

Els mariners, pescadors i treballadors del sector marítim-pesquer que sol·licitin prestacions per desocupació van a notar una millora directa en l'agilitat dels seus tràmits. El conveni firmat el 4 de maig de 2026 entre el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) i l'Institut Social de la Marina (ISM) formalitza la cessió d'ús de les aplicacions, serveis i eines informàtiques del SEPE a l'ISM, organisme responsable de gestionar les prestacions de desocupació d'aquest col·lectiu específic.

La Resolució de la Subsecretaria va ser publicada al BOE l'11 de maig de 2026. L'acord també regula el tractament de la informació compartida entre ambdues entitats, en compliment de la normativa de protecció de dades vigent.

Què estableix aquesta normativa?

El conveni té dos objectes principals diferenciats:

• Cessió d'ús tecnològic: El SEPE posa a disposició de l'ISM les seves aplicacions, serveis i eines informàtiques per a la gestió de prestacions per desocupació. L'ISM pot així accedir als sistemes tecnològics del SEPE sense necessitat de desenvolupar infraestructures pròpies paral·leles.
• Tractament d'informació: Es regula el marc legal sota el qual ambdós organismes comparteixen i tracten les dades dels treballadors del sector marítim-pesquer, garantint el compliment de la normativa de protecció de dades.

L'ISM és l'organisme que, per la seva naturalesa especialitzada, gestiona les prestacions per desocupació del col·lectiu marítim-pesquer de forma diferenciada respecte a la resta de treballadors. Fins ara, la manca d'integració tecnològica entre el SEPE i l'ISM podia generar duplicitats en la gestió de dades i ralentir els tràmits. Aquest conveni elimina aquesta bretxa operativa.

L'acord no modifica els requisits per accedir a les prestacions per desocupació ni les quanties de les mateixes. El seu abast és estrictament tecnològic i administratiu: millora el canal de gestió, no les condicions de la prestació.

Impacte econòmic i operatiu

Aquest conveni no genera noves obligacions econòmiques per a les empreses del sector marítim-pesquer ni per als seus treballadors. El seu impacte és fonamentalment operatiu i es tradueix en:

• Reducció de temps de tramitació: En compartir sistemes, l'ISM pot gestionar les sol·licituds de prestacions amb les mateixes eines que el SEPE, evitant processos manuals de trasvasament d'informació entre organismes.
• Eliminació de duplicitats: Les dades dels treballadors no necessiten ser introduïdes o validades dues vegades en sistemes diferents, la qual cosa redueix errors i retards administratius.
• Major coordinació administrativa: La integració tecnològica entre SEPE i ISM millora la traçabilitat dels expedients i facilita la resolució d'incidències.
• Compliment normatiu en protecció de dades: El conveni estableix un marc legal clar per a l'intercanvi d'informació entre organismes, reduint el risc d'incompliments en matèria de protecció de dades en la gestió d'expedients de treballadors del mar.

Per a les empreses armadores, confraries de pescadors i empleadors del sector marítim-pesquer, l'impacte indirecte és positiu: els seus treballadors tindran accés més àgil a les prestacions en cas de desocupació, la qual cosa redueix tensions en els processos de regulació temporal d'ocupació o finalització de contractes de campanya.

A qui afecta?

• Mariners i tripulants de vaixells que sol·licitin prestacions per desocupació gestionades per l'ISM.
• Pescadors i treballadors del sector pesquer en situació de desocupació o regulació d'ocupació.
• Altres treballadors de l'àmbit marítim-pesquer les prestacions de desocupació dels quals corresponguin a l'Institut Social de la Marina.
• Empreses armadores i empleadors del sector marítim, de forma indirecta, en millorar la gestió de les prestacions dels seus treballadors.
• Confraries de pescadors i organitzacions del sector que assessoren els seus afiliats en tràmits de prestacions.
• Gestors administratius i assessors laborals que tramiten expedients de desocupació per a treballadors del sector marítim-pesquer davant l'ISM.

Exemple pràctic

Un mariner d'altura que finalitza el seu contracte d'embarc i sol·licita la prestació per desocupació davant l'Institut Social de la Marina. Abans d'aquest conveni, l'ISM havia de gestionar el seu expedient amb sistemes propis, potencialment desconnectats dels del SEPE, la qual cosa podia implicar verificacions manuals de cotitzacions, períodes treballats o situacions prèvies de desocupació registrades als sistemes del SEPE.

Amb el conveni en vigor des del 4 de maig de 2026, l'ISM accedeix directament a les aplicacions informàtiques del SEPE per consultar i gestionar aquesta informació de forma integrada. El resultat és un expedient tramitat amb major rapidesa, menor risc d'errors per trasvasament manual de dades i una resolució més àgil per al treballador.

Per a l'assessor laboral o el gestor administratiu que acompanya el mariner en el procés, això es tradueix en menys anar i venir entre organismes i una major previsibilitat en els terminis de resolució.

Què han de fer les empreses ara?

1. Informar als treballadors del sector marítim-pesquer que els tràmits de prestacions per desocupació davant l'ISM es gestionen ara amb sistemes integrats amb el SEPE, la qual cosa pot reduir els temps de resolució.
2. Revisar els procediments interns de gestió de baixes i finalizacions de contracte per assegurar-se que la documentació que es remesa a l'ISM està correctament complimentada, aprofitant la major eficiència del nou sistema.
3. Comunicar als assessors laborals o gestors externs que treballen amb treballadors del sector marítim-pesquer l'existència d'aquest conveni, perquè actualitzin els seus protocols de tramitació davant l'ISM.
4. Verificar que les dades dels treballadors registrats davant l'ISM i el SEPE són coherents, donat que la integració de sistemes pot posar de manifest discrepàncies en registres anteriors que convé resoldre de forma proactiva.
5. Consultar directament amb l'ISM qualsevol dubte sobre el funcionament pràctic del nou sistema integrat, especialment en casos de treballadors amb historial de prestacions en ambdós organismes.