Dades clau
| Normativa | Resolució de 7 de juliol de 2026, de la Subsecretaria, per la qual es convoca procés selectiu per a ingrés com a personal laboral fix en els grups professionals M1 i E2 |
|---|---|
| Publicació BOE | 9 de juliol de 2026 |
| Entrada en vigor | 9 de juliol de 2026 |
| Places convocades | 83 places totals |
| Grups professionals | M1 i E2 (IV Conveni Col·lectiu Únic AGE) |
| Categoria | Sector Públic — Ocupació Pública |
| Durada màxima del procés | Un any des de la publicació en el BOE |
| Font oficial | BOE-A-2026-14916 |
La Subsecretaria convoca en juliol de 2026 un procés selectiu amb 83 places de personal laboral fix a l'Administració General de l'Estat, enquadrades en el IV Conveni Col·lectiu Únic per al personal laboral de l'AGE. La convocatòria, publicada en el BOE el 9 de juliol de 2026 (referència BOE-A-2026-14916), obri dues vies d'accés: oposició per al torn lliure i concurs-oposició per a la promoció interna.
Per a qui treballa en tecnologia, telecomunicacions o porta anys a l'Administració buscant consolidar la seva posició, aquesta és la convocatòria més rellevant de l'any en l'àmbit laboral fix de l'AGE.
Què estableix aquesta normativa?
La resolució convoca un procés selectiu per a cobrir 83 places de personal laboral fix distribuïdes entre els grups professionals M1 i E2 del IV Conveni Col·lectiu Únic de l'AGE. Les especialitats convocades són les següents:
| Especialitat | Places | Grups |
|---|---|---|
| Sistemes de Telecomunicacions i Informàtics | 76 | M1 i/o E2 |
| Instal·lacions de Telecomunicacions | Inclosa en convocatòria | M1 i/o E2 |
| Arts Gràfiques | Inclosa en convocatòria | M1 i/o E2 |
| Agropecuari | Inclosa en convocatòria | M1 i/o E2 |
El procés s'articula en dues modalitats segons el tipus d'accés:
- Torn lliure: sistema d'oposició.
- Promoció interna: sistema de concurs-oposició.
Es reserva un cupo específic per a persones amb discapacitat igual o superior al 33%, amb adaptacions raonables en les proves. La tramitació documental podrà exigir-se per mitjans exclusivament electrònics.
Un element rellevant per als opositores: les notes obtingudes en exercicis superats amb una puntuació superior al 60% es conserven i són vàlides per a la convocatòria immediata següent, la qual cosa redueix el risc de perdre el treball realitzat en cas de no obtenir plaça en aquesta edició.
Impacte econòmic i operatiu
Des de la perspectiva dels aspirants, obtenir una plaça de personal laboral fix a l'AGE suposa accedir a una relació laboral estable subjecta al IV Conveni Col·lectiu Únic, amb les condicions retributives, de jornada i de carrera professional que aquest estableix.
Per a les organitzacions i empreses del sector tecnològic i de telecomunicacions, aquesta convocatòria té un impacte indirecte: l'AGE competeix en el mercat laboral per perfils tècnics especialitzats en sistemes de telecomunicacions i informàtics, la qual cosa pot afectar la disponibilitat de talent en el sector privat.
Des del punt de vista operatiu, els aspectes més rellevants són:
- El procés té una durada màxima d'un any des de la publicació en el BOE (és a dir, fins al 9 de juliol de 2027 com a data límit).
- La tramitació exclusivament electrònica implica que els aspirants han de disposar de mitjans digitals i certificat electrònic o equivalent per a gestionar la seva participació.
- La conservació de notes superiors al 60% per a la següent convocatòria redueix el cost d'oportunitat per a qui no obtingui plaça en aquesta edició.
A qui afecta?
- Ciutadans que aspirin a ocupació pública laboral fix a l'Administració General de l'Estat, especialment en perfils tècnics.
- Tècnics i professionals de telecomunicacions i informàtica que busquin estabilitat laboral en el sector públic (76 de les 83 places són per a aquesta especialitat).
- Personal laboral temporal o interí de l'AGE que vulgui consolidar la seva posició mitjançant el torn de promoció interna (concurs-oposició).
- Persones amb discapacitat reconeguda igual o superior al 33% que optin al cupo de reserva amb adaptacions en les proves.
- Professionals d'Arts Gràfiques i del sector Agropecuari amb interès a incorporar-se a l'Administració.
- Empreses del sector TIC i telecomunicacions que puguin veure afectada la captació de talent tècnic davant la competència de l'oferta pública.
Exemple pràctic
Un tècnic de telecomunicacions amb experiència en el sector privat decideix presentar-se al torn lliure de l'especialitat de Sistemes de Telecomunicacions i Informàtics, on s'ofereixen 76 places. Es presenta als exercicis d'oposició i, tot i que no obté plaça en aquesta convocatòria, supera un dels exercicis amb una nota del 68% (per sobre del llindar del 60%). Gràcies a la clàusula de conservació de notes, aquesta qualificació queda guardada i serà vàlida automàticament en la convocatòria immediata següent, sense necessitat de repetir aquest exercici. Això li permet centrar la seva preparació en els exercicis pendents i millorar les seves possibilitats en la pròxima edició.
Per altra banda, un empleat laboral temporal de l'AGE en actiu pot optar al torn de promoció interna mitjançant el sistema de concurs-oposició, que valora tant els mèrits acreditados com les proves selectives, oferint-li una via diferenciada respecte al torn lliure.
Què han de fer els aspirants ara?
- Verificar els requisits d'accés per als grups M1 i E2 del IV Conveni Col·lectiu Únic de l'AGE i confirmar que es compleixen abans d'iniciar la preparació.
- Identificar l'especialitat i el torn adequats: torn lliure (oposició) o promoció interna (concurs-oposició), segons la situació laboral actual a l'Administració.
- Preparar la documentació digital: la tramitació podrà ser exclusivament electrònica, per la qual cosa és necessari disposar de certificat digital o DNI electrònic operatiu.
- Consultar el cupo de reserva per a discapacitat si es té reconeguda una discapacitat igual o superior al 33%, per a sol·licitar les adaptacions raonables en les proves.
- Revisar les bases de la convocatòria en el BOE (BOE-A-2026-14916) per a conèixer els terminis exactes de presentació de sol·licituds, temaris i criteris d'avaluació.
- Tenir en compte el termini màxim del procés: el procés no pot superar un any des del 9 de juliol de 2026, la qual cosa marca l'horitzó temporal de la preparació.
Preguntes freqüents
Quantes places es convocan i en quines especialitats?
Es convocan 83 places totals de personal laboral fix en els grups M1 i E2 del IV Conveni Col·lectiu Únic de l'AGE. L'especialitat de Sistemes de Telecomunicacions i Informàtics concentra 76 places, sent amb diferència la més numerosa. Les altres especialitats convocades són Instal·lacions de Telecomunicacions, Arts Gràfiques i Agropecuari, tot i que la resolució no detalla el nombre exacte de places per a cadascuna d'aquestes tres especialitats.
Quina és la diferència entre el torn lliure i la promoció interna en aquesta convocatòria?
El torn lliure es resol exclusivament per oposició i està obert a qualsevol ciutadà que compleixi els requisits. El torn de promoció interna es resol per concurs-oposició, la qual cosa significa que es valoren també els mèrits professionals acreditados, i està dirigit al personal laboral de l'AGE que ja es trobi en actiu i vulgui ascendir o consolidar la seva posició.
Què ocorre si supero un exercici però no obtengo plaça en aquesta convocatòria?
Si obtens una nota superior al 60% en algun dels exercicis superats, aquesta qualificació es conserva i és vàlida per a la convocatòria immediata següent. Això significa que no hauràs de repetir aquest exercici en la pròxima edició, la qual cosa redueix l'esforç de preparació necessari.
Quant temps té l'Administració per a resoldre el procés selectiu?
La resolució estableix una durada màxima d'un any des de la publicació en el BOE, és a dir, el procés ha de concloure abans del 9 de juliol de 2027.
Hi ha places reservades per a persones amb discapacitat?
Sí. La convocatòria reserva un cupo específic per a persones amb discapacitat reconeguda igual o superior al 33%. A més, es contemplen adaptacions raonables en les proves per a aquests aspirants, que han de sol·licitar-se en el moment de presentar la sol·licitud de participació.
Font oficial
Consultar normativa completa en font oficial (BOE-A-2026-14916)
Avís: Aquest article té caràcter merament informatiu i no constitueix assessorament legal. Per a decisions específiques, consulti a un professional qualificat. Font: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-14916