Oposicions INGESA 2026: places sanitàries Grup A1 a Ceuta i Melilla

Dades clau

Els professionals sanitaris titulats amb grau superior que vulguin consolidar la seva posició en el sistema públic tenen una finestra oberta el 2026. L'INGESA convoca places de personal estatutari fix del Grup A, Subgrup A1, mitjançant concurs, en els territoris de Ceuta i Melilla. La convocatòria, publicada en el BOE el 16 de maig de 2026 mitjançant la Resolució de 5 de maig de 2026, habilita dues vies d'accés: lliure i per promoció interna.

Aquest procés s'emmarca en els esforços de consolidació de l'ocupació pública sanitària, una tendència que busca reduir la temporalitat estructural en el sistema de salut de les ciutats autònomes gestionades per l'INGESA.

Què estableix aquesta normativa?

La resolució convoca un procés selectiu per concurs per cobrir places de personal estatutari fix en categories sanitàries del Grup A, Subgrup A1. El concurs és el sistema de selecció, la qual cosa implica que la valoració de mèrits —experiència, formació, historial professional— té un pes determinant enfront de la prova de coneixements pura.

El procés articula dos sistemes d'accés diferenciats:

Les places convocades pertanyen a categories de personal sanitari del Grup A, Subgrup A1, el nivell més alt del personal sanitari en la classificació de l'ocupació pública. Això inclou perfils amb titulació universitària de grau superior: metges, farmacèutics, odontòlegs, veterinaris o altres categories sanitàries de nivell equivalent vinculades a les places concretes convocades.

L'àmbit territorial és exclusiu dels territoris gestionats per l'INGESA: Ceuta i Melilla, les dues ciutats autònomes la xarxa sanitària pública de les quals depèn d'aquest organisme del Ministeri de Sanitat, a diferència de la resta d'Espanya on la gestió sanitària està transferida a les comunitats autònomes.

Impacte econòmic i operatiu

Per als professionals afectats, l'impacte principal és la possibilitat d'accedir a una plaça fixa de personal estatutari, la qual cosa suposa estabilitat laboral, drets consolidats i una retribució vinculada a les taules del Grup A1 del sistema sanitari públic.

Per a l'INGESA com a organisme, aquesta convocatòria representa un pas en la reducció de la temporalitat en les seves plantilles, en línia amb les obligacions derivades de la normativa d'estabilització de l'ocupació pública aprovada en els últims anys a Espanya.

Des del punt de vista operatiu, els candidats han de tenir en compte que el sistema de concurs —a diferència de l'oposició tradicional— valora l'historial professional acumulat. Això afavoreix a qui ja té experiència en el sistema públic sanitari, especialment a qui opta per la via de promoció interna.

A qui afecta?

• Professionals sanitaris amb titulació universitària de grau superior (Grup A1) que desitgin accedir a l'INGESA per primera vegada mitjançant accés lliure.
• Empleats en actiu de l'INGESA a Ceuta o Melilla que vulguin consolidar la seva posició o promocionar mitjançant la via de promoció interna.
• Professionals sanitaris de categories del Grup A, Subgrup A1 amb vinculació temporal a l'INGESA que busquin estabilització.
• Gestors de recursos humans de l'INGESA responsables de planificar plantilles i cobrir necessitats assistencials a Ceuta i Melilla.

Exemple pràctic

Un metge especialista amb diversos anys de contracte temporal a l'INGESA a Melilla pot presentar-se a aquesta convocatòria per la via de promoció interna. Al tractar-se d'un concurs de mèrits, la seva experiència acumulada en el sistema —anys de servei, formació específica, activitat docent o investigadora vinculada— es valorarà directament en el procés selectiu. Si supera el concurs, passa a tenir la condició de personal estatutari fix, amb tots els drets i garanties que això implica: inamovibilitat, retribucions consolidades del Grup A1 i accés a la carrera professional dins del sistema públic.

Un professional extern —per exemple, un farmacèutic amb titulació de grau superior que no treballa actualment a l'INGESA— pot optar per la via d'accés lliure, sempre que la seva titulació estigui vinculada a alguna de les categories convocades i compleixi els requisits establerts en les bases de la convocatòria.

Què han de fer els professionals ara?

1. Verificar la titulació: Comprovar que la titulació universitària de grau superior que es posseeix està vinculada a alguna de les categories sanitàries del Grup A1 convocades per l'INGESA.
2. Determinar la via d'accés: Decidir si s'opta per accés lliure (candidats externs) o promoció interna (empleats en actiu de l'INGESA), ja que els requisits i la valoració de mèrits poden diferir entre ambdues vies.
3. Revisar les bases de la convocatòria: Consultar el text complet de la Resolució publicada en el BOE per conèixer els terminis de presentació de sol·licituds, la documentació requerida i el baremo de mèrits aplicable.
4. Preparar la documentació de mèrits: Reunir i acreditar tota l'experiència professional, formació i altres mèrits valorables segons el baremo del concurs, ja que aquest sistema premia l'historial acumulat.
5. Estar atent als terminis: Seguir les publicacions de l'INGESA i del BOE per no perdre els terminis de presentació de sol·licituds, que es fixaran conforme a les bases de la convocatòria.