Dades clau
| Normativa | Resolució de 28 d'octubre de 2026, de la Subsecretaria, per la qual s'aprova la relació definitiva de persones admeses i excluides del procés selectiu per a ingrés com a personal laboral fix en els grups M3, M2, M1, E2 i E1 del IV Conveni Col·lectiu Únic de l'AGE |
|---|---|
| Publicació BOE | 5 de novembre de 2026 |
| Entrada en vigor | 5 de novembre de 2026 |
| Organisme convocant | Subsecretaria de Política Territorial i Memòria Democràtica |
| Convocatòria base | Resolució de 6 de juliol de 2026 |
| Grups professionals afectats | M3, M2, M1, E2 i E1 |
| Sistemes d'accés | Accés lliure i promoció interna |
| Marc normatiu | IV Conveni Col·lectiu Únic per al personal laboral de l'AGE |
| Categoria | Sector Públic |
Si et vas presentar a les oposicions de personal laboral fix de l'Administració General de l'Estat convocades el 6 de juliol de 2026, el 5 de novembre de 2026 es van publicar les llistes definitives d'admesos i exclusos. La Resolució de 28 d'octubre de 2026 de la Subsecretaria de Política Territorial i Memòria Democràtica tanca el període de subsanació i fixa qui continua en el procés i qui queda fora.
Aquestes llistes afecten els grups professionals M3, M2, M1, E2 i E1 del IV Conveni Col·lectiu Únic per al personal laboral de l'AGE, tant per la via d'accés lliure com per promoció interna.
Què estableix aquesta normativa?
La resolució aprova les relacions definitives de persones admeses i excluides en el procés selectiu per a ingrés com a personal laboral fix de l'AGE. El procés inclou dues vies d'accés diferenciades:
- Sistema general d'accés lliure: per a candidats externs a l'Administració.
- Promoció interna: per a empleats públics laborals que aspiren a ascendir de grup professional.
Els grups professionals convocats i la seva posició en l'estructura del IV Conveni Col·lectiu Únic són els següents:
| Grup professional | Nivell en el conveni | Vies d'accés convocades |
|---|---|---|
| M3 | Grup M — nivell 3 | Accés lliure i promoció interna |
| M2 | Grup M — nivell 2 | Accés lliure i promoció interna |
| M1 | Grup M — nivell 1 | Accés lliure i promoció interna |
| E2 | Grup E — nivell 2 | Accés lliure i promoció interna |
| E1 | Grup E — nivell 1 | Accés lliure i promoció interna |
Les llistes definitives incorporen les modificacions derivades del termini de subsanació de deu dies hàbils concedit als aspirants que figuraven com a exclusos u omesos en les llistes provisionals. Els exclusos que no van subsanar en termini o la subsanació dels quals va ser rebutjada figuren en l'annex de la resolució amb les seves causes d'exclusió codificades.
Les llistes d'admesos estan disponibles en el web del ministeri i en administracion.gob.es.
Impacte econòmic i operatiu
Per als aspirants, l'impacte d'aquesta resolució és directe: determina qui pot continuar en el procés selectiu i optar a una plaça de personal laboral fix en l'AGE, amb les condicions retributives i d'estabilitat que estableix el IV Conveni Col·lectiu Únic.
Per a les organitzacions i departaments de RRHH de l'Administració, la publicació de les llistes definitives marca l'inici efectiu de la fase de selecció, amb les implicacions de planificació de plantilla que comporta la cobertura de places en els grups M3, M2, M1, E2 i E1.
Els aspirants exclusos que no impugnen en termini perden definitivament la seva oportunitat de participar en aquesta convocatòria. Les vies disponibles són:
- Recurs administratiu conforme a la Llei 39/2015, del Procediment Administratiu Comú.
- Demanda davant dels Jutjats de lo Social de Madrid, com a alternativa jurisdiccional.
A qui afecta?
- Aspirants admesos: poden continuar en el procés selectiu i preparar les proves corresponents al seu grup professional.
- Aspirants exclusos: han de revisar la seva causa d'exclusió codificada en l'annex i valorar si interposar recurs.
- Aspirants per promoció interna: empleats laborals de l'AGE que aspiren a ascendir de grup; la seva situació definitiva també queda fixada per aquesta resolució.
- Departaments de RRHH d'organismes de l'AGE: han de prendre nota de l'avanç del procés per a planificar la cobertura de vacants en els grups afectats.
- Assessors laborals i sindicats: que assessoren treballadors en processos d'impugnació d'exclusions.
Exemple pràctic
Un aspirant que es va presentar al grup E1 per accés lliure i figurava com a exclòs en les llistes provisionals va disposar de deu dies hàbils per subsanar el motiu de la seva exclusió (per exemple, falta de documentació o error en les dades d'inscripció). Si va presentar la subsanació en termini i va ser acceptada, apareix ara en la llista definitiva d'admesos publicada el 5 de novembre de 2026 i pot continuar en el procés.
Si, per contra, no va subsanar o la subsanació va ser rebutjada, figura en l'annex d'exclusos amb la seva causa codificada. En aquest cas, té dues opcions: interposar recurs administratiu conforme a la Llei 39/2015 o presentar demanda davant dels Jutjats de lo Social de Madrid. No actuar equival a acceptar l'exclusió definitiva d'aquesta convocatòria.
Què han de fer els aspirants ara?
- Consultar la llista definitiva: accedeix a la web del ministeri o a administracion.gob.es i verifica si figures com a admès o exclòs en el teu grup professional (M3, M2, M1, E2 o E1) i per la teva via d'accés (lliure o promoció interna).
- Si estàs admès: confirma que les teves dades són correctes i prepara't per a les següents fases del procés selectiu segons el calendari de la convocatòria.
- Si estàs exclòs: localitza la teva causa d'exclusió codificada en l'annex de la resolució i avalua si és impugnable.
- Valorar la via de recurs: si l'exclusió és impugnable, decideix entre recurs administratiu (Llei 39/2015) o demanda davant dels Jutjats de lo Social de Madrid. Actua dins dels terminis legals per no perdre el dret.
- Assessorament professional: si tens dubtes sobre la causa d'exclusió o els terminis de recurs, consulta amb un assessor laboral o jurídic especialitzat en ocupació pública abans que venç els terminis.
Preguntes freqüents
On puc consultar la llista definitiva d'admesos en les oposicions de personal laboral fix AGE 2026?
Les llistes definitives estan disponibles en la web del ministeri convocant i en administracion.gob.es. La resolució va ser publicada en el BOE el 5 de novembre de 2026 i pots accedir al text complet en la font oficial del BOE.
Quins grups professionals estan inclosos en aquest procés selectiu de l'AGE?
El procés selectiu afecta els grups professionals M3, M2, M1, E2 i E1 del IV Conveni Col·lectiu Únic per al personal laboral de l'Administració General de l'Estat, tant per accés lliure com per promoció interna.
Què puc fer si apareixo com a exclòs en les llistes definitives de les oposicions AGE?
Si figures com a exclòs, tens dues vies: interposar recurs administratiu conforme a la Llei 39/2015 del Procediment Administratiu Comú, o presentar demanda davant dels Jutjats de lo Social de Madrid. Has de revisar la teva causa d'exclusió codificada en l'annex de la resolució i actuar dins dels terminis legals corresponents.
Quant temps van tenir els exclusos per subsanar la seva situació abans de les llistes definitives?
Els aspirants exclusos u omesos en les llistes provisionals van disposar d'un termini de deu dies hàbils per subsanar el motiu de la seva exclusió. Les llistes definitives publicades el 5 de novembre de 2026 ja incorporen les modificacions derivades d'aquest període de subsanació.
Quina diferència hi ha entre accés lliure i promoció interna en aquest procés selectiu?
El sistema general d'accés lliure està dirigit a candidats externs que no pertanyen a l'Administració. La promoció interna està reservada a empleats que ja són personal laboral fix de l'AGE i aspiren a accedir a un grup professional superior. Ambdues vies tenen llistes d'admesos i exclusos independents dins del mateix procés selectiu.
Font oficial
Consulta la normativa completa en font oficial
Avís: Aquest article té caràcter merament informatiu i no constitueix assessorament legal. Per a decisions específiques, consulta un professional qualificat. Font: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-23198
