Dades clau
| Normativa | Resolució de 17 de setembre de 2026, de l'Institut Nacional d'Administració Pública, O.A. |
|---|---|
| Publicació | 23 de setembre de 2026 |
| Entrada en vigor | 23 de setembre de 2026 |
| Afectats | Personal laboral fix del Grup 1G de l'Annex II del IV Conveni Únic per al personal laboral de la AGE |
| Categoria | Sector Públic |
| Aspirants exclosos | 58 |
| Termini de subsanació | 10 dies hàbils des del 23 de setembre de 2026 |
| Lloc de l'exercici únic | Carrer Atocha 106, Madrid |
| Convocatòria origen | Resolució de 23 de desembre de 2025 |
El personal laboral fix de l'Administració General de l'Estat (AGE) que aspira a canviar el seu règim jurídic a funcionari a l'Escala Tècnica de Gestió d'Organismes Autònoms ja té publicades les llistes provisionals. La Resolució de 17 de setembre de 2026 de l'INAP, publicada en el BOE el 23 de setembre de 2026, aprova aquestes llistes, anuncia el lloc de l'exercici únic i designa al tribunal qualificador.
El procés va ser convocat mitjançant Resolució de 23 de desembre de 2025 i està dirigit a treballadors del Grup 1G (especialitats d'Administració, Arquitectura, Enginyeria i Traducció) inclosos en l'Annex II del IV Conveni Únic per al personal laboral de la AGE. Si el teu nom apareix en la llista d'exclosos, el rellotge ja està funcionant.
Què estableix aquesta normativa?
La resolució de l'INAP regula tres aspectes concrets del procés selectiu de canvi de règim jurídic:
- Llistes provisionals: S'aproven les relacions d'aspirants admesos i exclosos. Els 58 exclosos poden consultar el motiu de la seva exclusió i subsanar-la.
- Lloc de l'exercici únic: Es fixa en el carrer Atocha 106, Madrid. La data concreta de l'exercici es determinarà en la resolució de llistes definitives, que es publicarà després del període de subsanació.
- Tribunal qualificador: Es designen els membres titulars i suplents del tribunal, amb seu també en el carrer Atocha 106, Madrid.
El motiu d'exclusió més freqüent, identificat amb la clau (I), és no acreditar el desempeño efectiu d'una plaça del Grup 1G de l'Annex II del IV Conveni Únic. Aquest és el requisit essencial del procés: només pot participar qui ocupi efectivament una d'aquestes places.
La subsanació ha de realitzar-se a través del sistema IPS del Punt d'Accés General de l'Administració, el canal oficial habilitat per a aquest tràmit.
Impacte econòmic i operatiu
El canvi de règim jurídic de laboral a funcionari té conseqüències directes i permanents sobre les condicions de treball i la carrera professional de l'empleat públic:
- Estabilitat i carrera: L'accés a l'Escala Tècnica de Gestió d'Organismes Autònoms implica passar a un règim estatutari amb major estabilitat i accés a la carrera horitzontal i vertical de la funció pública.
- Retribucions: El règim funcionarial té una estructura retributiva diferent al conveni col·lectiu laboral, amb complements específics i de destí regulats per la normativa de funció pública.
- Impacte per a l'Administració: La integració de personal laboral en escales funcionarials suposa una reorganització de plantilles i una homogeneïtzació de condicions en els organismes autònoms afectats.
- Risc per als exclosos: Els 58 aspirants exclosos que no subsanin en termini queden fora del procés. Atès que la convocatòria es va originar en desembre de 2025, perdre aquesta oportunitat pot suposar esperar a una nova convocatòria sense data determinada.
A qui afecta?
- Personal laboral fix de la AGE inclòs en el Grup 1G de l'Annex II del IV Conveni Únic, en les especialitats d'Administració, Arquitectura, Enginyeria i Traducció.
- Aspirants admesos al procés selectiu convocat el 23 de desembre de 2025, que han de preparar l'exercici únic.
- Els 58 aspirants exclosos, que tenen fins a 10 dies hàbils des del 23 de setembre de 2026 per subsanar la seva exclusió a través del sistema IPS del Punt d'Accés General.
- Organismes autònoms de la AGE amb personal en aquestes categories, que hauran de gestionar les eventualsintegracions de plantilla.
- Responsables de RRHH de la AGE i els seus organismes autònoms, que han de fer seguiment del procés i preparar els ajustos administratius necessaris.
Exemple pràctic
Un tècnic de l'especialitat d'Administració, personal laboral fix del Grup 1G de l'Annex II del IV Conveni Únic, va presentar la seva sol·licitud per al procés de canvi de règim. En consultar les llistes provisionals publicades el 23 de setembre de 2026, comprova que apareix en la relació d'exclosos amb la clau (I): no ha acreditat documentalment el desempeño efectiu de la seva plaça del Grup 1G.
Aquest tècnic disposa de 10 dies hàbils des del 23 de setembre de 2026 per accedir al sistema IPS del Punt d'Accés General i aportar la documentació que acrediti que ocupa efectivament una plaça del Grup 1G de l'Annex II del IV Conveni Únic. Si ho fa en termini i correctament, passarà a la llista d'admesos definitius i podrà presentar-se a l'exercici únic en el carrer Atocha 106, Madrid. Si no actua, quedarà exclòs definitivament del procés.
Què han de fer els afectats ara?
- Consulta les llistes provisionals: Accedeix al BOE del 23 de setembre de 2026 per verificar si el teu nom figura en la llista d'admesos o exclosos.
- Identifica el motiu d'exclusió: Si estàs exclòs, localitza la clau assignada. El motiu més freqüent és la clau (I): no acreditar el desempeño efectiu d'una plaça del Grup 1G de l'Annex II del IV Conveni Únic.
- Subsana en termini: Tens 10 dies hàbils des del 23 de setembre de 2026 per subsanar. Accedeix al sistema IPS del Punt d'Accés General i aporta la documentació requerida. No esperes a l'últim dia.
- Prepara l'exercici únic: Si estàs admès, tingues en compte que l'exercici es celebrarà en el carrer Atocha 106, Madrid. La data exacta es publicarà en la resolució de llistes definitives. Mantingues't atent al BOE.
- Responsables de RRHH: Identifiqueu quins empleats de la vostra unitat estan en el procés i suporteu la gestió documental de qui necessiti subsanar. Una exclusió definitiva per falta de documentació és evitable.
Preguntes freqüents
Quants aspirants han estat exclosos en les llistes provisionals del procés de canvi de règim a l'Escala Tècnica de Gestió de la AGE?
Un total de 58 aspirants han estat exclosos en les llistes provisionals aprovades per la Resolució de 17 de setembre de 2026 de l'INAP. La causa més freqüent d'exclusió és la clau (I): no acreditar el desempeño efectiu d'una plaça del Grup 1G de l'Annex II del IV Conveni Únic.
Quin és el termini per subsanar l'exclusió i com es fa?
Els aspirants exclosos disposen de 10 dies hàbils des del 23 de setembre de 2026 per subsanar els defectes de la seva sol·licitud. La subsanació ha de realitzar-se a través del sistema IPS del Punt d'Accés General de l'Administració General de l'Estat.
On es celebrarà l'exercici únic del procés selectiu?
L'exercici únic es celebrarà en el carrer Atocha 106, Madrid. La data concreta no està fixada encara: es determinarà i publicarà en la resolució de llistes definitives, que s'aprovarà després del període de subsanació.
A quines especialitats del Grup 1G afecta aquest procés de canvi de règim?
El procés afecta al personal laboral fix del Grup 1G de l'Annex II del IV Conveni Únic per al personal laboral de la AGE, en les especialitats d'Administració, Arquitectura, Enginyeria i Traducció. La convocatòria va ser publicada mitjançant Resolució de 23 de desembre de 2025.
Què ocorre si un exclòs no subsana en el termini de 10 dies hàbils?
Si l'aspirant exclòs no subsana els defectes de la seva sol·licitud dins dels 10 dies hàbils des del 23 de setembre de 2026, quedarà exclòs definitivament del procés selectiu. Atès que la convocatòria es va originar en desembre de 2025, perdre aquesta oportunitat implica esperar a una futura convocatòria sense data determinada.
Font oficial
Consulta la normativa completa en font oficial
Avís: Aquest article té caràcter merament informatiu i no constitueix assessorament legal. Per a decisions específiques, consulta a un professional qualificat. Font: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-19714
