Dades clau
| Normativa | Resolució de 2 de setembre de 2026, de la Subsecretaria, per la qual s'amplia el termini per a aprovar la relació de persones admeses i excloses en el procés selectiu de personal laboral fix (grups M3, M2, M1, E2 i E1) |
|---|---|
| Publicació | 5 de setembre de 2026 |
| Entrada en vigor | 5 de setembre de 2026 |
| Afectats | Aspirants a personal laboral fix de l'Administració General de l'Estat en els grups professionals M3, M2, M1, E2 i E1 |
| Categoria | Sector Públic |
| Convocatòria original | Resolució de 6 de juliol de 2026 |
| Ampliació del termini | 15 dies addicionals sobre el termini original d'un mes |
| Base legal | Article 32 de la Llei 39/2015 de Procediment Administratiu Comú |
| Termini de subsanació | 10 dies hàbils des de la publicació de les llistes |
Els aspirants a les oposicions de personal laboral fix de l'Administració General de l'Estat (AGE) convocades el 6 de juliol de 2026 hauran d'esperar més temps del previst per a conèixer la seva situació. La Subsecretaria del Ministeri de Política Territorial i Memòria Democràtica ha publicat, el 5 de setembre de 2026, una resolució que amplia en 15 dies el termini per a aprovar les llistes d'admesos i exclosos, amparant-se en el article 32 de la Llei 39/2015 de Procediment Administratiu Comú, que permet estendre els terminis fins a la meitat dels mateixos.
La causa declarada és el nombre elevat d'instàncies presentades i la complexitat del procés, que abasta múltiples especialitats, cinc grups professionals i dues modalitats d'accés: lliure i promoció interna.
Què estableix aquesta normativa?
La convocatòria original, publicada el 6 de juliol de 2026, fixava un termini de un mes perquè l'Administració aprovés la relació de persones admeses i excloses, i anunciés la data, hora i lloc del primer exercici de la fase d'oposició.
La Resolució de 2 de setembre de 2026 amplia aquest termini en 15 dies addicionals, la qual cosa suposa el màxim permès per l'article 32 de la Llei 39/2015 (fins a la meitat del termini original). Els motius al·legats són:
- El nombre elevat d'instàncies presentades.
- La complexitat del procés, amb múltiples especialitats.
- L'existència de cinc grups professionals diferents: M3, M2, M1, E2 i E1.
- Les dues modalitats d'accés simultànies: accés lliure i promoció interna.
El procés selectiu es regeix pel IV Conveni Col·lectiu Únic per al personal laboral de l'Administració General de l'Estat. Una vegada publicades les llistes, els aspirants exclosos disposaran de 10 dies hàbils per a subsanar els defectes que hagin motivat la seva exclusió.
| Concepte | Termini original | Termini després d'ampliació |
|---|---|---|
| Aprovació de llistes d'admesos/exclosos i anunci del primer exercici | 1 mes des de la convocatòria (6 de juliol de 2026) | 1 mes + 15 dies des de la convocatòria |
| Subsanació de defectes d'exclusió | 10 dies hàbils des de publicació de llistes | 10 dies hàbils des de publicació de llistes (sense canvi) |
Impacte operatiu per als aspirants
Aquesta ampliació no implica costos econòmics directes per als aspirants, però sí té conseqüències pràctiques rellevants:
- Incertesa prolongada: Els candidats no sabran si estan admesos o exclosos fins que es publiquin les llistes, la qual cosa retarda la planificació de la preparació del primer exercici.
- Retard en l'inici de la fase d'oposició: La data del primer exercici tampoc es coneixerà fins a la publicació de les llistes, per la qual cosa el calendari del procés selectiu es desplaça en almenys 15 dies.
- Termini de subsanació intacte: Els 10 dies hàbils per a corregir defectes d'exclusió no es modifiquen; segueixen computant-se des de la publicació de les llistes.
A qui afecta?
- Aspirants que van presentar sol·licitud en la convocatòria de 6 de juliol de 2026 per a ingrés com a personal laboral fix de l'AGE.
- Candidats que opten pel sistema d'accés lliure en els grups M3, M2, M1, E2 i E1.
- Empleats públics laborals que opten per promoció interna en els mateixos grups.
- Departaments de Recursos Humans d'organismes de l'Administració General de l'Estat que gestionen aquest procés selectiu.
Exemple pràctic
Un aspirant que va presentar la seva sol·licitud per al grup professional M2 per la modalitat d'accés lliure esperava que les llistes d'admesos es publiquessin, com a màxim, a principis d'agost de 2026 (un mes després de la convocatòria del 6 de juliol). Amb l'ampliació de 15 dies aprovada el 5 de setembre de 2026, l'Administració disposa de temps addicional per a revisar el volum elevat de sol·licituds rebudes.
Si aquest aspirant apareix a la llista d'exclosos quan es publiquin, disposarà de 10 dies hàbils per a presentar la documentació que subsani el defecte indicat (per exemple, acreditar el títol exigit o corregir un error en les dades personals). És fonamental revisar amb atenció el motiu d'exclusió tan aviat com es publiquin les llistes per a no perdre aquest termini.
Què han de fer els aspirants ara?
- Estar pendent de la publicació de les llistes al BOE: Les llistes d'admesos i exclosos es publicaran al Butlletí Oficial de l'Estat. Activa alertes o consulta periòdicament per a no perdre la publicació.
- Revisar l'estat de la sol·licitud tan aviat com es publiquin les llistes: Comprova si apareixs com a admès o exclòs, i en aquest últim cas, identifica el motiu exacte d'exclusió.
- Actuar en els 10 dies hàbils de subsanació si estàs exclòs: Si hi ha un defecte subsanable, presenta la documentació o correcció requerida dins del termini de 10 dies hàbils des de la publicació. Passat aquest termini, l'exclusió serà definitiva.
- Planificar la preparació del primer exercici: Una vegada publicades les llistes, s'anunciarà la data, hora i lloc del primer exercici. Ajusta el teu pla d'estudi i preparació a aquest calendari.
- Consultar la convocatòria original (Resolució de 6 de juliol de 2026): Revisa els requisits específics del teu grup professional i especialitat per a assegurar-te que la teva documentació està en ordre.
Preguntes freqüents
Quan es publicaran les llistes d'admesos en les oposicions de personal laboral de l'Estat 2026?
La convocatòria original fixava un termini d'un mes des del 6 de juliol de 2026. La Resolució de 2 de setembre de 2026 amplia aquest termini en 15 dies addicionals, el màxim permès per l'article 32 de la Llei 39/2015. Les llistes es publicaran al BOE una vegada conclogui aquest termini ampliat.
Quins grups professionals estan inclosos en aquest procés selectiu?
El procés selectiu afecta els grups professionals M3, M2, M1, E2 i E1, subjectes al IV Conveni Col·lectiu Únic per al personal laboral de l'Administració General de l'Estat. Inclou tant la modalitat d'accés lliure com la de promoció interna.
Quant temps tinc per a subsanar la meva exclusió si apareixo a la llista d'exclosos?
Disposaràs de 10 dies hàbils des de la publicació de les llistes d'admesos i exclosos per a presentar la documentació o correcció que subsani el defecte que va motivar la teva exclusió. Aquest termini no s'ha modificat per l'ampliació.
Per què s'ha ampliat el termini per a publicar les llistes?
La Subsecretaria del Ministeri de Política Territorial i Memòria Democràtica justifica l'ampliació pel nombre elevat d'instàncies presentades i la complexitat del procés, que abasta múltiples especialitats, cinc grups professionals (M3, M2, M1, E2 i E1) i dues modalitats d'accés simultànies (lliure i promoció interna).
Quan s'anunciarà la data del primer exercici de l'oposició?
La data, hora i lloc del primer exercici de la fase d'oposició s'anunciaran juntament amb la publicació de les llistes d'admesos i exclosos. Fins que no es publiquin aquestes llistes, no hi haurà data oficial del primer exercici.
Font oficial
Consulta la normativa completa a font oficial
Avís: Aquest article té caràcter merament informatiu i no constitueix assessorament legal. Per a decisions específiques, consulta a un professional qualificat. Font: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-18648
