Dades clau
| Normativa | Resolució de 6 de juliol de 2026, de la Subsecretaria, per la qual es convoca procés selectiu per a ingrés com a personal laboral fix a l'AGE |
|---|---|
| Publicació BOE | 10 de juliol de 2026 |
| Entrada en vigor | 10 de juliol de 2026 |
| Places convocades | 162 places de personal laboral fix |
| Organisme convocant | Ministeri d'Educació, Formació Professional i Esports |
| Grups professionals | M3, M2, M1, E2 i E1 |
| Conveni aplicable | IV Conveni Col·lectiu Únic per al personal laboral de l'AGE |
| Durada màxima del procés | Un any des de la publicació en el BOE (fins al 10/07/2027) |
| Categoria | Sector Públic |
El Ministeri d'Educació, Formació Professional i Esports convoca el 2026 162 places de personal laboral fix a l'Administració General de l'Estat, a l'empara del IV Conveni Col·lectiu Únic per al personal laboral de l'AGE. La convocatòria, publicada el 10 de juliol de 2026 mitjançant Resolució de la Subsecretaria, activa dues vies d'accés: oposició per al torn lliure i concurs-oposició per a la promoció interna.
El termini màxim per a completar tot el procés selectiu és de un any des de la publicació en el BOE, la qual cosa situa el límit en juliol de 2027. Els aspirants amb discapacitat comptaran amb adaptacions raonables i, en determinats supòsits, podran conservar puntuacions superiors al 60% per a la següent convocatòria.
Què estableix aquesta normativa?
La Resolució de la Subsecretaria del Ministeri d'Educació, Formació Professional i Esports convoca un procés selectiu per a cobrir 162 places de personal laboral fix en els grups professionals M3, M2, M1, E2 i E1, tots ells subjectes al IV Conveni Col·lectiu Únic per al personal laboral de l'Administració General de l'Estat.
Les especialitats convocades inclouen, entre altres:
- Medicina
- Psicologia
- Infermeria
- Mediació comunicativa
- Atenció a persones dependents
- Serveis administratius
L'accés s'articula en dues modalitats diferenciades:
| Modalitat | Sistema de selecció | Dirigit a |
|---|---|---|
| Accés lliure | Oposició | Persones externes a l'AGE o sense relació laboral fixa prèvia |
| Promoció interna | Concurs-oposició | Personal laboral fix de l'AGE que desitgi ascendir de grup |
Respecte a la reserva per a persones amb discapacitat, la convocatòria estableix:
- Reserva de places per a persones amb discapacitat igual o superior al 33%.
- Reserva específica per a persones amb discapacitat intel·lectual en el grup E0.
- Adaptacions raonables del procés per a aspirants amb discapacitat.
Addicionalment, es preveu la conservació de puntuacions superiors al 60% per a la convocatòria següent en certs supòsits, la qual cosa protegeix l'esforç dels aspirants que no aconsegueixin plaça en aquesta edició.
Impacte econòmic i operatiu
Per a les organitzacions i entitats que col·laboren amb el Ministeri d'Educació, aquesta convocatòria suposa una senyal de reforç de plantilla en perfils tècnics i sanitaris d'alta demanda. La incorporació de 162 nous efectius fixes en especialitats com Medicina, Psicologia o Infermeria pot afectar la planificació de serveis externalitzats o contractes de prestació de serveis vinculats a aquestes funcions.
Per als propis aspirants, els elements econòmics i operatius clau són:
- L'estabilitat laboral que comporta la condició de personal laboral fix enfront de contractes temporals.
- Les retribucions es regeixen pel IV Conveni Col·lectiu Únic per al personal laboral de l'AGE, que estableix taules salarials per grup professional (M3, M2, M1, E2, E1).
- La conservació de puntuacions superiors al 60% en certs supòsits redueix el risc econòmic de preparar una oposició sense obtenir plaça, en permetre acumular nota per a la següent convocatòria.
A qui afecta?
- Persones que desitgin accedir com a personal laboral fix a l'AGE pel torn d'accés lliure, mitjançant oposició.
- Personal laboral fix de l'AGE que vulgui promocionar internament a un grup professional superior, mitjançant concurs-oposició.
- Persones amb discapacitat igual o superior al 33% que optin a les places reservades, incloses les persones amb discapacitat intel·lectual (grup E0).
- Professionals de Medicina, Psicologia, Infermeria, Mediació comunicativa, Atenció a persones dependents i Serveis administratius interessats en l'ocupació pública.
- Acadèmies i centres de preparació d'oposicions que hauran d'actualitzar els seus programes per a aquesta convocatòria.
- Departaments de RRHH d'entitats que presten serveis al Ministeri, que poden veure afectada la demanda de perfils externalitzats.
Exemple pràctic
Una psicòloga amb experiència en el sector privat que desitja estabilitzar-se en l'ocupació pública pot presentar-se al torn d'accés lliure mitjançant oposició a les places de Psicologia convocades en els grups professionals corresponents (M3, M2 o M1, segons el nivell requerit per a aquesta especialitat).
Si supera el llindar del 60% de la puntuació en les proves però no obté plaça per falta de vacants suficients, la normativa li permet conservar aquesta puntuació per a la següent convocatòria, evitant haver de començar de zero. Això és especialment rellevant en especialitats amb alta competència com Psicologia o Medicina.
Per la seva part, un auxiliar administratiu que ja treballa com a personal laboral fix a l'AGE pot optar a la promoció interna per concurs-oposició per accedir a un grup professional superior dins de l'especialitat de Serveis administratius, millorant així les seves condicions retributives conforme al IV Conveni Col·lectiu Únic.
Què han de fer els aspirants ara?
- Consultar la convocatòria oficial en el BOE (publicada el 10/07/2026) per identificar les places disponibles per especialitat i grup professional que corresponguin al teu perfil.
- Verificar els requisits d'accés per al grup professional al qual optes (M3, M2, M1, E2 o E1) segons el IV Conveni Col·lectiu Únic per al personal laboral de l'AGE.
- Comprovar si compleixs els requisits per a la reserva de discapacitat si tens un grau reconegut igual o superior al 33%, i sol·licitar les adaptacions raonables que necessitis.
- Decidir la via d'accés: oposició (torn lliure) o concurs-oposició (promoció interna), ja que els sistemes de selecció i els mèrits valorats difereixen.
- Iniciar la preparació com aviat millor, donat que el procés té una durada màxima d'un any des del 10/07/2026, i les proves poden convocar-se en qualsevol moment dins d'aquest termini.
- Si no obties plaça però superes el 60% de puntuació, guarda la documentació acreditativa per poder invocar la conservació de nota en la següent convocatòria.
Preguntes freqüents
Quantes places es convocan i en quines especialitats?
Es convocan 162 places de personal laboral fix al Ministeri d'Educació, Formació Professional i Esports. Les especialitats inclouen Medicina, Psicologia, Infermeria, Mediació comunicativa, Atenció a persones dependents i Serveis administratius, entre altres. Les places es distribueixen en els grups professionals M3, M2, M1, E2 i E1 del IV Conveni Col·lectiu Únic per al personal laboral de l'AGE.
Quin és el termini per presentar-se a aquestes oposicions d'Educació 2026?
La convocatòria va ser publicada en el BOE el 10 de juliol de 2026 i el procés selectiu té una durada màxima de un any des d'aquesta data, és a dir, fins al 10 de juliol de 2027. Els terminis concrets de presentació de sol·licituds es publicaran en les bases de la convocatòria. Es recomana consultar el BOE i la web del Ministeri per estar al tant de les dates exactes.
Quina diferència hi ha entre l'accés lliure i la promoció interna en aquesta convocatòria?
L'accés lliure es realitza mitjançant oposició i està dirigit a persones externes o sense relació laboral fixa prèvia amb l'AGE. La promoció interna es realitza mitjançant concurs-oposició i està reservada al personal laboral fix de l'AGE que desitgi ascendir a un grup professional superior. Ambdues vies competen per places diferenciades dins de les 162 convocades.
Hi ha places reservades per a persones amb discapacitat en aquesta convocatòria?
Sí. La convocatòria reserva places per a persones amb un grau de discapacitat igual o superior al 33%. A més, existeix una reserva específica per a persones amb discapacitat intel·lectual en el grup E0. Els aspirants amb discapacitat també tenen dret a adaptacions raonables del procés selectiu.
Què passa si supero el 60% de la puntuació però no obtengo plaça?
La convocatòria preveu la conservació de puntuacions superiors al 60% per a la següent convocatòria en certs supòsits. Això significa que, si no obties plaça però aconsegueixes aquest llindar, no hauràs de començar de zero en la pròxima edició, la qual cosa redueix el risc de preparar el procés sense obtenir resultat definitiu.
Font oficial
Consultar normativa completa en font oficial
Avís: Aquest article té caràcter merament informatiu i no constitueix assessorament legal. Per a decisions específiques, consulti a un professional qualificat. Font: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-15056