106 places de Peó a Sevilla 2026: terminis, torns i com presentar-se

Dades clau

L'Ajuntament de Sevilla convoca 106 places de Peó/a de plantilla laboral fixa, publicades en el BOE el 14 d'agost de 2026 mitjançant la Resolució de 10 d'agost de 2026. És una de les convocatòries d'ocupació pública municipal més voluminoses de l'any a Andalusia, i el termini per a actuar arranca el 15 d'agost de 2026.

Les bases que regeixen el procés van ser publicades en el Butlletí Oficial de la Província de Sevilla i han estat objecte de diverses rectificacions. És imprescindible consultar la versió actualitzada d'aquestes bases abans de preparar la documentació.

Què estableix aquesta convocatòria?

La convocatòria regula el procés selectiu per a cobrir 106 places de Peó/a en la plantilla laboral fixa de l'Ajuntament de Sevilla. El sistema escollit és el concurs-oposició, que combina una fase d'oposició (proves selectives) amb una fase de concurs (valoració de mèrits).

La distribució de places per torn és la següent:

Les bases completes —inclòs requisits d'accés, temari, fases del procés i documentació necessària— van ser publicades en el Butlletí Oficial de la Província de Sevilla. Atès que han existit rectificacions posteriors, els aspirants han de localitzar i llegir la versió vigent i consolidada d'aquestes bases abans de presentar la seva sol·licitud.

El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils comptats des del dia següent a la publicació en el BOE, és a dir, des del 15 d'agost de 2026. Els dies inhàbils (festius i caps de setmana) no compten per a aquest còmput.

Impacte i oportunitat laboral

Aquesta convocatòria representa una oportunitat d'ocupació pública estable en el municipi de Sevilla. Les places són de plantilla laboral fixa, la qual cosa implica estabilitat contractual sota el règim laboral del sector públic.

Amb 106 places en joc, es tracta d'una convocatòria de gran volum per a la categoria de Peó/a, la qual cosa amplia significativament les possibilitats d'accés per als aspirants. La reserva del 10,4% de les places (11 de 106) per a persones amb discapacitat respon a la normativa de cupos obligatoris en l'ocupació pública.

Per als candidats, els aspectes econòmics i operatius clau són:

• Accés a un lloc de treball fix en l'Administració local de Sevilla.
• Retribucions i condicions laborals regulades pel conveni col·lectiu de l'Ajuntament de Sevilla aplicable al personal laboral.
• Necessitat de preparar les proves selectives conforme al temari publicat en les bases del Butlletí Oficial de la Província de Sevilla.
• Possible cost de taxes d'inscripció, segons el que estableixin les bases (consultar l'import exacte en les bases publicades en el BOP de Sevilla).

A qui afecta?

• Persones en cerca d'ocupació pública estable en l'Ajuntament de Sevilla.
• Candidats que compleixin els requisits de titulació i altres condicions establerts en les bases (publicades en el BOP de Sevilla).
• Persones amb discapacitat reconeguda que vulguin optar al torn de reserva (11 places).
• Aspirants que ja van participar en convocatòries anteriors de l'Ajuntament de Sevilla per a llocs de personal laboral.
• Acadèmies i preparadors d'oposicions locals que hagin d'actualitzar els seus programes al temari vigent.
• Assessors laborals i de RRHH que gestionin candidatures de treballadors interessats en el sector públic municipal.

Exemple pràctic

Imagineu una persona resident a Sevilla que porta diversos anys treballant en el sector de la construcció o serveis generals i vol estabilitzar la seva situació laboral accedint a l'Administració pública.

Amb aquesta convocatòria, disposa de 20 dies hàbils des del 15 d'agost de 2026 per a presentar la seva sol·licitud. Si agost té festius locals o nacionals en aquest període, haurà de tenir-los en compte per a calcular l'últim dia hàbil de presentació (aproximadament, el termini s'estendria fins a mitjans de setembre de 2026, depenent del calendari de dies hàbils).

En optar al torn lliure, competeix amb la resta d'aspirants que no acrediten discapacitat per les 95 places disponibles. Si acredita un grau de discapacitat igual o superior al mínim exigit en les bases, pot optar al torn de reserva (11 places), on la competència és significativament menor en termes absoluts.

El procés de concurs-oposició implica superar primer les proves de la fase d'oposició i, posteriorment, que es valorin els seus mèrits en la fase de concurs. Preparar el temari amb antelació —disponible en les bases del BOP de Sevilla— és el pas més determinant per a superar el procés.

Què has de fer ara?

1. Localitza les bases completes i actualitzades en el Butlletí Oficial de la Província de Sevilla, inclòs les rectificacions publicades. Són el document rector de tot el procés.
2. Verifica que compleixs els requisits d'accés (titulació, nacionalitat, edat, habilitació funcional) abans de preparar la documentació.
3. Calcula l'últim dia hàbil del termini: el termini de 20 dies hàbils arranca el 15 d'agost de 2026. Desconta caps de setmana i festius nacionals, autonòmics i locals de Sevilla per a determinar la data límit exacta.
4. Prepara la documentació requerida segons les bases: DNI, titulació, documentació de mèrits per a la fase de concurs i, si aplica, certificat de discapacitat per al torn reservat.
5. Presenta la sol·licitud dins del termini pel canal indicat en les bases (presencial, seu electrònica de l'Ajuntament de Sevilla u altre mitjà habilitat). Les sol·licituds presentades fora de termini queden excloses.
6. Inicia la preparació del temari com més aviat millor: el concurs-oposició inclou una fase de proves selectives el contingut de la qual està definit en les bases.

Font oficial

Consulta la normativa completa en font oficial (BOE-A-2026-17740)

Avís: Aquest article té caràcter merament informatiu i no constitueix assessorament legal. Per a decisions específiques, consulta a un professional qualificat. Font: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-17740