Nuevo convenio colectivo para tripulantes de cabina de EasyJet España (2025-2028)
22 Aug 2026En vigor: 01 Mar 20251 visitas
A quién afecta:
Tripulantes de cabina de pasajeros contratados en España por EasyJet Airline Spain
Resumen
Se publica el III Convenio Colectivo de los tripulantes de cabina de EasyJet en España, vigente hasta agosto de 2028. Regula condiciones laborales, salarios y derechos de este colectivo.
Análisis detallado
PRO
El III Convenio Colectivo de tripulantes de cabina de EasyJet Airline Spain cubre el período del 1 de marzo de 2025 al 31 de agosto de 2028, con prórroga tácita anual si no hay denuncia. Fue negociado entre la empresa y los sindicatos USO y SITCPLA, que representan a los TCP contratados en España. El convenio aplica a …
Contenido exclusivo PRO
Implicaciones prácticas, plazos y recomendaciones específicas para tu sector.
Resolución de 12 de agosto de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el III Convenio colectivo de tripulantes de cabina de pasajeros de EasyJet Airline Spain, Sucursal en España.
Se aprueban los salarios para 2026 de Cat Handling Services con subidas de entre el 2,70% y el 3,11% según categoría. Los atrasos desde enero se abonarán en la ...
Trabajadores de Cat Handling Services (antes Síntax Logística) en Cataluña y Madrid
Se publica el VIII Convenio colectivo de la empresa Recuperación de Materiales Diversos, SA, que regula las condiciones laborales de sus trabajadores hasta 2028...
Trabajadores y empresa Recuperación de Materiales Diversos, SA (León y Sevilla)
Se registra y publica el primer convenio colectivo de Grupo Empresarial El Jamón, SL, vigente hasta 2028. Regula condiciones laborales de todos sus trabajadores...
Trabajadores de Grupo Empresarial El Jamón, SL en toda España
Se publica el convenio colectivo de Renault España vigente de 2026 a 2028, firmado con UGT y CCOO. Regula jornada, salarios y condiciones de trabajo en todos su...
Trabajadores de Renault España SA y sus representantes sindicales (UGT y CCOO)
El Instituto de las Mujeres y la Inspección de Trabajo se unen para reforzar el control del cumplimiento de la igualdad entre mujeres y hombres en las empresas,...
Empresas con obligación de plan de igualdad, especialmente en sectores feminizados