Laboral y Empleo BOE Importancia: 7/10

Nueva obligación de informar por escrito a los trabajadores sobre sus condiciones laborales esenciales

15 Sep 2026 6 visitas
A quién afecta:
Todas las empresas y trabajadores en España, especialmente RRHH y sectores marítimo-pesquero

Resumen

Las empresas deberán informar por escrito a sus empleados sobre los elementos clave de su contrato, incluyendo si se usan algoritmos en decisiones laborales. Sustituye la normativa de 1998.

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Este Real Decreto transpone parcialmente la Directiva UE 2019/1152 y obliga a las empresas a entregar información escrita detallada sobre las condiciones esenciales del contrato al inicio de la relación laboral. Entre las novedades destacadas figura la obligación de informar sobre el uso de sistemas algorítmicos o de i…

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Título oficial completo

Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre, por el que se transpone la Directiva (UE) 2019/1152 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea.

Ver fuente original (BOE)
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Sectores afectados

Autónomos PYMEs Tecnología Agricultura Transporte

Categorías

Fiscal y Tributario Laboral y Empleo Mercantil y Empresas Protección de Datos Seguridad Social Normativa Europea Ayudas y Subvenciones Otras Normativas Sector Público Educación Energía Agricultura y Pesca Inmobiliario

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