Modificación del convenio colectivo de discotecas, salas de fiesta y locales de ocio
20 May 2026241 visitas
A quién afecta:
Trabajadores y empresas de discotecas, salas de fiesta, locales de ocio y espectáculos
Resumen
Se actualiza el convenio colectivo que regula las condiciones laborales del personal de discotecas, salas de baile y locales de ocio en España. Afecta a trabajadores y empresas del sector del entretenimiento nocturno.
Análisis detallado
PRO
La Dirección General de Trabajo registra y publica una modificación parcial del convenio colectivo estatal que regula las relaciones laborales en salas de fiesta, discotecas, locales de ocio y espectáculos. Esta actualización puede implicar cambios en salarios, jornadas, categorías profesionales o condiciones de trabaj…
Contenido exclusivo PRO
Implicaciones prácticas, plazos y recomendaciones específicas para tu sector.
Resolución de 7 de mayo de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de modificación parcial del Convenio colectivo estatal del personal de salas de fiesta, baile, discotecas, locales de ocio y espectáculos de España.
Se aprueban los salarios para 2026 de Cat Handling Services con subidas de entre el 2,70% y el 3,11% según categoría. Los atrasos desde enero se abonarán en la ...
Trabajadores de Cat Handling Services (antes Síntax Logística) en Cataluña y Madrid
Se publica el VIII Convenio colectivo de la empresa Recuperación de Materiales Diversos, SA, que regula las condiciones laborales de sus trabajadores hasta 2028...
Trabajadores y empresa Recuperación de Materiales Diversos, SA (León y Sevilla)
Se registra y publica el primer convenio colectivo de Grupo Empresarial El Jamón, SL, vigente hasta 2028. Regula condiciones laborales de todos sus trabajadores...
Trabajadores de Grupo Empresarial El Jamón, SL en toda España
Se publica el convenio colectivo de Renault España vigente de 2026 a 2028, firmado con UGT y CCOO. Regula jornada, salarios y condiciones de trabajo en todos su...
Trabajadores de Renault España SA y sus representantes sindicales (UGT y CCOO)
El Instituto de las Mujeres y la Inspección de Trabajo se unen para reforzar el control del cumplimiento de la igualdad entre mujeres y hombres en las empresas,...
Empresas con obligación de plan de igualdad, especialmente en sectores feminizados
