Se modifica el convenio laboral del sector hostelero, actualizando categorías profesionales, registro de jornada y nuevos protocolos. Su vigencia se amplía hasta el 31 de diciembre de 2030.
El Gobierno crea ayudas laborales y sociales para trabajadores afectados por los incendios de Madrid, Ávila y Toledo en julio 2026. Incluye prestaciones extraordinarias, permisos y exenciones en cotizaciones.
Las empresas deberán informar por escrito a sus empleados sobre los elementos clave de su contrato, incluyendo si se usan algoritmos en decisiones laborales. Sustituye la normativa de 1998.
El Instituto de las Mujeres y la Inspección de Trabajo se unen para reforzar el control del cumplimiento de la igualdad entre mujeres y hombres en las empresas, con especial atención a sectores feminizados y precarios.
Primer convenio estatal para grandes cadenas textiles y de calzado con más de 400 empleados. Regula condiciones laborales, salarios y clasificación profesional hasta 2028.
El Gobierno prorroga hasta el 31 de diciembre de 2026 el mecanismo que permite a empresas fabricantes de vehículos y su cadena de valor aplicar ERTEs con apoyo público. Las empresas deben comprometerse a no despedir dura...
Se registra oficialmente una modificación del convenio colectivo del sector de la construcción. Los cambios afectan a las condiciones laborales de los trabajadores del sector.
El Congreso ha convalidado el decreto que protege laboralmente a trabajadores afectados por incendios forestales. Las medidas aprobadas en julio quedan así confirmadas definitivamente.
La Audiencia Nacional declara ilegal la norma del convenio de Contact Center que obligaba a disfrutar el permiso por cuidado familiar en 10 días seguidos desde el hecho causante.
Se publica el Acuerdo Marco que regula las condiciones laborales del sector de supermercados, autoservicios y mayoristas de alimentación en toda España, vigente hasta 2028.