Acuerdo entre el Instituto de las Mujeres y la Inspección de Trabajo para vigilar la igualdad laboral en empresas
13 Aug 2026En vigor: 13 Aug 202642 visitas
A quién afecta:
Empresas con obligación de plan de igualdad, especialmente en sectores feminizados
Resumen
El Instituto de las Mujeres y la Inspección de Trabajo se unen para reforzar el control del cumplimiento de la igualdad entre mujeres y hombres en las empresas, con especial atención a sectores feminizados y precarios.
Análisis detallado
PRO
Este convenio formaliza la colaboración entre el Instituto de las Mujeres y el Organismo Estatal de Inspección de Trabajo para vigilar el cumplimiento de la normativa de igualdad efectiva en las empresas. Se enmarca en el Plan Estratégico de la Inspección 2025-2027 y en la Directiva europea de Transparencia Salarial (2…
Contenido exclusivo PRO
Implicaciones prácticas, plazos y recomendaciones específicas para tu sector.
Resolución de 5 de agosto de 2026, de la Subsecretaría, por la que se publica el Convenio entre el Instituto de las Mujeres, O.A., y el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, O.A., para la vigilancia de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en las empresas.
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