Actualización de salarios 2025 para trabajadores de Verdifresh SLU
23 Mar 2026En vigor: 01 Jan 202595 visitas
A quién afecta:
Trabajadores y dirección de Verdifresh SLU sujetos al convenio colectivo propio
Resumen
Se actualizan las tablas salariales del convenio colectivo de Verdifresh SLU para 2025. Afecta a los trabajadores de esta empresa del sector de productos frescos.
Análisis detallado
PRO
La Dirección General de Trabajo registra y publica el acuerdo de actualización de tablas salariales para 2025 del convenio colectivo de Verdifresh SLU, empresa dedicada a la producción y distribución de productos vegetales frescos. La actualización implica la revisión de los salarios base y complementos para todas las …
Contenido exclusivo PRO
Implicaciones prácticas, plazos y recomendaciones específicas para tu sector.
Resolución de 11 de marzo de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo por el que se actualizan las tablas salariales para el año 2025 del Convenio colectivo de Verdifresh, SLU.
Se aprueban los salarios para 2026 de Cat Handling Services con subidas de entre el 2,70% y el 3,11% según categoría. Los atrasos desde enero se abonarán en la ...
Trabajadores de Cat Handling Services (antes Síntax Logística) en Cataluña y Madrid
Se publica el VIII Convenio colectivo de la empresa Recuperación de Materiales Diversos, SA, que regula las condiciones laborales de sus trabajadores hasta 2028...
Trabajadores y empresa Recuperación de Materiales Diversos, SA (León y Sevilla)
Se registra y publica el primer convenio colectivo de Grupo Empresarial El Jamón, SL, vigente hasta 2028. Regula condiciones laborales de todos sus trabajadores...
Trabajadores de Grupo Empresarial El Jamón, SL en toda España
Se publica el convenio colectivo de Renault España vigente de 2026 a 2028, firmado con UGT y CCOO. Regula jornada, salarios y condiciones de trabajo en todos su...
Trabajadores de Renault España SA y sus representantes sindicales (UGT y CCOO)
El Instituto de las Mujeres y la Inspección de Trabajo se unen para reforzar el control del cumplimiento de la igualdad entre mujeres y hombres en las empresas,...
Empresas con obligación de plan de igualdad, especialmente en sectores feminizados