Sector Público

Puestos en embajadas 2026: convocatoria libre designación para funcionarios EX11

E
Equipo Editorial CambiosLegales
30 oct 2026 5 min 0 visitas

Datos clave

NormativaResolución de 27 de octubre de 2026, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación
Publicación30 de octubre de 2026
Entrada en vigor30 de octubre de 2026
AfectadosFuncionarios de carrera del cuerpo EX11 del Servicio Exterior español
CategoríaSector Público
Ejercicio2026
Plazo de solicitud15 días hábiles desde el 30/10/2026
Vía de presentaciónTelemática, a través del portal Funciona
Permanencia máxima en destino exterior5 años
Análisis de impacto reservado para suscriptores
El análisis detallado del impacto de esta normativa está disponible con los planes PRO y Business. Accede al contenido completo y recibe alertas personalizadas.
Desde 9,99 €/mes · Cancela cuando quieras

El Ministerio de Asuntos Exteriores convoca, mediante la Resolución de 27 de octubre de 2026 de la Subsecretaría, la provisión de puestos de trabajo en representaciones diplomáticas y consulares españolas en once países. El sistema utilizado es la libre designación, lo que implica que la adjudicación no sigue un baremo automático, sino que la Administración valora discrecionalmente la idoneidad del candidato.

El plazo para presentar solicitudes es de 15 días hábiles contados desde la publicación en el BOE el 30 de octubre de 2026. Pasado ese plazo, no se admitirán candidaturas. La presentación es exclusivamente telemática a través del portal Funciona.

11
países con puestos convocados
15 días hábiles
plazo máximo de solicitud
Niveles 15-24
rango de puestos convocados
5 años
permanencia máxima en destino exterior

¿Qué establece esta normativa?

La resolución convoca puestos en representaciones diplomáticas y consulares de España en los siguientes países:

País / DestinoPerfil convocadoNivel
TúnezCanciller22-24
ChileCanciller22-24
GuatemalaCanciller22-24
IndiaCanciller22-24
ChinaCanciller22-24
BoliviaCanciller22-24
MarruecosJefe de Negociado de Visados18
SingapurJefe de Negociado de Visados18
HondurasSecretario15-16
JordaniaSecretario15-16
Corea del SurSecretario15-16

Los requisitos comunes a todos los puestos son:

  • Ser funcionario de carrera del cuerpo EX11 del Servicio Exterior español.
  • Acreditar experiencia previa en el Servicio Exterior.
  • Disponer de conocimientos contables e informáticos.
  • Contar con habilitación de seguridad vigente.

Adicionalmente, algunos puestos exigen idiomas específicos: francés para los destinos en Túnez y Marruecos, e inglés para los destinos en India, Singapur y Corea del Sur.

Impacto económico y operativo

Desde el punto de vista operativo, esta convocatoria tiene dos implicaciones directas para los funcionarios del cuerpo EX11:

  • Movilidad geográfica: Los destinos abarcan cuatro continentes (África, América, Asia y Oriente Próximo), con condiciones de vida y coste muy distintas entre sí. La permanencia máxima en cualquier destino exterior es de 5 años, lo que implica planificación de carrera a medio plazo.
  • Complementos retributivos: Los puestos de nivel 22-24 (cancilleres) conllevan complementos de destino y específico superiores a los de nivel 15-16 (secretarios), lo que supone diferencias retributivas relevantes dentro de la misma convocatoria.
  • Requisito de habilitación de seguridad: Su obtención o renovación puede requerir tiempo y gestión previa, por lo que los candidatos deben verificar su estado antes de presentar la solicitud.

El sistema de libre designación implica que la Administración tiene margen de discrecionalidad en la selección. No existe un baremo público automático: la idoneidad del candidato se valora de forma integral, lo que hace especialmente relevante la calidad de la solicitud y la adecuación del perfil al puesto.

¿A quién afecta?

  • Funcionarios de carrera integrados en el cuerpo EX11 del Servicio Exterior español.
  • Funcionarios EX11 con experiencia previa en el Servicio Exterior que cumplan los requisitos de idioma para los destinos que lo exigen (francés o inglés).
  • Funcionarios EX11 que dispongan de habilitación de seguridad en vigor o en proceso de renovación.
  • Funcionarios EX11 actualmente en destino exterior que se aproximen al límite de los 5 años de permanencia máxima y deban planificar su siguiente destino.

Esta convocatoria no afecta a empresas privadas ni a autónomos. Es una convocatoria interna de la Administración General del Estado dirigida exclusivamente a un cuerpo específico de funcionarios.

Ejemplo práctico

Un funcionario del cuerpo EX11 actualmente destinado en Madrid, con nivel de complemento de destino 22, experiencia previa en una embajada en América Latina y conocimientos de inglés, podría optar al puesto de canciller en India o China (niveles 22-24). Dado que ambos destinos exigen inglés, su perfil encajaría con los requisitos específicos del puesto.

Para presentar su candidatura, deberá acceder al portal Funciona antes de que venzan los 15 días hábiles desde el 30 de octubre de 2026, verificar que su habilitación de seguridad está vigente y preparar la documentación acreditativa de su experiencia en el Servicio Exterior y sus conocimientos contables e informáticos.

Si su destino actual lleva ya cuatro años en vigor, esta convocatoria es especialmente relevante: el límite de 5 años de permanencia en destinos exteriores le obliga a planificar el cambio en el corto plazo.

¿Necesitas hacer seguimiento de esta y otras normativas?

Consulta el detalle completo en CambiosLegales

¿Qué deben hacer los funcionarios ahora?

  1. Verificar la elegibilidad: Confirmar que perteneces al cuerpo EX11 y que cumples los requisitos comunes (experiencia en Servicio Exterior, conocimientos contables e informáticos, habilitación de seguridad vigente).
  2. Revisar los requisitos de idioma: Si optas a Túnez o Marruecos, necesitas acreditar francés. Para India, Singapur o Corea del Sur, inglés. Comprueba que puedes acreditarlo documentalmente.
  3. Calcular el plazo real: El plazo de 15 días hábiles desde el 30/10/2026 excluye festivos nacionales y locales. Calcula la fecha exacta de cierre para no perder la convocatoria.
  4. Acceder al portal Funciona: La presentación es exclusivamente telemática. Asegúrate de tener acceso operativo al portal y de conocer el procedimiento de presentación antes de la fecha límite.
  5. Preparar la documentación: Reúne los acreditativos de experiencia en Servicio Exterior, conocimientos contables e informáticos y la habilitación de seguridad. En libre designación, la calidad y completitud de la solicitud influye directamente en la valoración.
  6. Planificar la permanencia: Recuerda que el máximo de permanencia en destinos exteriores es de 5 años. Si ya llevas tiempo en el exterior, considera este factor en tu decisión.

Preguntas frecuentes

¿Qué puestos se convocan y en qué países?

Se convocan cancilleres (niveles 22-24) en Túnez, Chile, Guatemala, India, China y Bolivia; jefes de negociado de visados (nivel 18) en Marruecos y Singapur; y secretarios (niveles 15-16) en Honduras, Jordania y Corea del Sur. En total, 11 países.

¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?

El plazo es de 15 días hábiles contados desde la publicación en el BOE el 30 de octubre de 2026. La solicitud debe presentarse obligatoriamente de forma telemática a través del portal Funciona.

¿Qué requisitos son obligatorios para todos los puestos?

Todos los candidatos deben ser funcionarios de carrera del cuerpo EX11, acreditar experiencia en el Servicio Exterior, tener conocimientos contables e informáticos y disponer de habilitación de seguridad vigente. Algunos puestos exigen además francés (Túnez, Marruecos) o inglés (India, Singapur, Corea del Sur).

¿Cuánto tiempo puede durar un destino exterior?

La permanencia máxima en destinos exteriores es de 5 años, según establece la propia resolución. Superado ese límite, el funcionario debe cambiar de destino.

¿Cómo funciona la libre designación frente a un concurso de méritos?

En la libre designación no existe un baremo automático y público. La Administración valora discrecionalmente la idoneidad del candidato para el puesto concreto. Esto implica que la adecuación del perfil, la experiencia específica y la calidad de la solicitud tienen un peso determinante en la resolución.

Fuente oficial

Consultar normativa completa en fuente oficial

Aviso: Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Para decisiones específicas, consulte a un profesional cualificado. Fuente: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-22738



Compartir:
E
Equipo Editorial CambiosLegales

El equipo editorial de CambiosLegales analiza diariamente los cambios normativos que afectan a empresas y autónomos en España, ofreciendo análisis pro...

Comentarios

No hay comentarios todavía. ¡Sé el primero en comentar!

Deja un comentario
Activar alertas

Falta poco para enviarlo