Datos clave
| Normativa | Resolución de 13 de julio de 2026, de la Universidad de Alcalá, convocatoria de proceso selectivo de personal laboral |
|---|---|
| Publicación BOE | 16 de julio de 2026 |
| Entrada en vigor | 16 de julio de 2026 |
| Organismo convocante | Universidad de Alcalá (UAH) |
| Plazas convocadas | 2 plazas de personal laboral fijo |
| Categoría | Técnico Especialista, especialidad Audiovisuales |
| Grupo / Nivel salarial | Grupo C / Nivel C1 |
| Sistema de selección | Concurso-oposición (turno de promoción interna + turno libre) |
| Titulación exigida | Bachillerato o FP de grado superior (sustituible por 4 años de experiencia acreditada en el área) |
| Discapacidad | Aspirantes con discapacidad igual o superior al 33% pueden solicitar adaptaciones |
| Cómputo de plazos | Desde la publicación en el BOE del 16 de julio de 2026 |
| Categoría CambiosLegales | Sector Público |
La Universidad de Alcalá abre la puerta a 2 plazas de empleo público fijo en el área de audiovisuales. Se trata de puestos de personal laboral fijo, categoría Técnico Especialista, especialidad Audiovisuales, encuadrados en el grupo C, nivel salarial C1. La convocatoria se publicó en el BOE el 16 de julio de 2026, fecha desde la que se computan todos los plazos del proceso.
El sistema elegido es el concurso-oposición, con dos turnos diferenciados: promoción interna (para empleados de la propia universidad) y acceso libre (para candidatos externos). Las plazas que no se cubran por el turno de promoción interna se acumulan automáticamente al turno libre, maximizando las posibilidades de cobertura.
¿Qué establece esta convocatoria?
La resolución regula el proceso selectivo para cubrir las 2 plazas de Técnico Especialista en Audiovisuales en la UAH. Los aspectos clave son los siguientes:
| Aspecto | Detalle |
|---|---|
| Tipo de plaza | Personal laboral fijo |
| Especialidad | Audiovisuales |
| Grupo de clasificación | Grupo C |
| Nivel salarial | C1 |
| Sistema de selección | Concurso-oposición |
| Turno de promoción interna | Sí, con prioridad sobre el turno libre |
| Turno libre | Sí; absorbe las plazas no cubiertas por promoción interna |
| Titulación mínima | Bachillerato o FP de grado superior |
| Alternativa a la titulación | 4 años de experiencia acreditada en el área audiovisual |
| Adaptaciones por discapacidad | Disponibles para aspirantes con discapacidad igual o superior al 33% |
| Inicio del cómputo de plazos | 16 de julio de 2026 (fecha de publicación en BOE) |
El hecho de que la experiencia profesional pueda sustituir a la titulación académica es un elemento relevante: quienes lleven 4 o más años trabajando en el sector audiovisual pueden presentarse aunque no dispongan de Bachillerato o FP superior.
Impacto económico y operativo
Desde el punto de vista del candidato, las plazas ofrecen estabilidad laboral como personal fijo de una universidad pública, con las condiciones retributivas asociadas al grupo C, nivel C1 del convenio colectivo del personal laboral de universidades públicas.
Para la Universidad de Alcalá, la cobertura de estas plazas supone consolidar capacidades técnicas en producción y gestión audiovisual, un área cada vez más estratégica en el entorno universitario (grabación de clases, eventos, comunicación institucional, plataformas digitales).
El sistema de concurso-oposición implica que la selección combina una fase de oposición (pruebas de conocimientos y/o prácticas) con una fase de concurso (valoración de méritos: experiencia, formación, etc.). La ponderación exacta de cada fase se detallará en las bases específicas de la convocatoria.
¿A quién afecta?
- Personas con Bachillerato o FP de grado superior interesadas en empleo público en el ámbito audiovisual.
- Profesionales del sector audiovisual con 4 o más años de experiencia acreditada, aunque no dispongan de la titulación académica exigida.
- Personal laboral actual de la Universidad de Alcalá que cumpla los requisitos y quiera optar por el turno de promoción interna.
- Personas con discapacidad igual o superior al 33% que pueden solicitar adaptaciones en las pruebas selectivas.
- Técnicos audiovisuales, operadores de cámara, técnicos de sonido y luz, editores de vídeo y perfiles similares del sector.
Ejemplo práctico
Un técnico audiovisual freelance con 6 años de experiencia en producción de vídeo corporativo y eventos, pero sin título de Bachillerato ni FP superior, puede presentarse al turno libre de esta convocatoria. Al superar los 4 años de experiencia acreditada en el área audiovisual, cumple el requisito de acceso alternativo a la titulación académica.
Si en el turno de promoción interna no se cubre alguna de las 2 plazas (por ejemplo, porque ningún empleado interno supera las pruebas o no hay candidatos internos suficientes), esa plaza pasa automáticamente al turno libre, aumentando las opciones para los candidatos externos.
Por otro lado, un empleado de la UAH en otra categoría que lleve años trabajando en el área audiovisual puede optar al turno de promoción interna, consolidando así su posición en la universidad con una plaza fija de categoría superior.
¿Qué deben hacer los interesados ahora?
- Verificar el cumplimiento de requisitos: Comprobar si se dispone de Bachillerato, FP de grado superior o, en su defecto, al menos 4 años de experiencia acreditada en el área audiovisual.
- Consultar las bases específicas de la convocatoria: Acceder al texto completo publicado en el BOE del 16 de julio de 2026 para conocer los plazos exactos de presentación de solicitudes, el temario, la ponderación de la fase de concurso y la de oposición.
- Preparar la documentación acreditativa: Reunir títulos académicos, contratos, vida laboral o certificados de empresa que acrediten la experiencia en audiovisuales si se va a utilizar la vía alternativa a la titulación.
- Solicitar adaptaciones si procede: Los aspirantes con discapacidad igual o superior al 33% deben indicarlo en la solicitud para que se habiliten las adaptaciones necesarias en las pruebas.
- Presentar la solicitud dentro de plazo: Los plazos se computan desde el 16 de julio de 2026. No esperar al último momento para evitar problemas técnicos o administrativos.
- Seguir las publicaciones oficiales de la UAH: Estar atento a la sede electrónica de la Universidad de Alcalá y al BOE para las publicaciones de listas de admitidos, fechas de examen y resultados.
Preguntas frecuentes
¿Puedo presentarme sin titulación de Bachillerato o FP superior?
Sí. La convocatoria permite sustituir la titulación académica (Bachillerato o FP de grado superior) por 4 años de experiencia acreditada en el área audiovisual. Deberás documentar esa experiencia con contratos, vida laboral o certificados de empresa.
¿Qué es el turno de promoción interna y cómo funciona en esta convocatoria?
El turno de promoción interna está reservado para el personal laboral que ya trabaja en la Universidad de Alcalá y cumple los requisitos. Tiene prioridad sobre el turno libre. Si las plazas no se cubren por este turno, se acumulan automáticamente al turno libre para que puedan optar candidatos externos.
¿Cuándo empieza el plazo para presentar la solicitud?
Los plazos se computan desde la publicación en el BOE del 16 de julio de 2026. El plazo concreto de presentación de solicitudes figura en las bases específicas de la convocatoria, disponibles en el texto oficial del BOE.
¿Qué adaptaciones pueden solicitar los aspirantes con discapacidad?
Los aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33% pueden solicitar adaptaciones en las pruebas selectivas. Deben indicarlo expresamente en la solicitud de participación para que la universidad habilite las medidas necesarias.
¿Cuál es el grupo y nivel salarial de estas plazas?
Las plazas son de grupo C, nivel salarial C1, dentro de la categoría de Técnico Especialista, especialidad Audiovisuales, como personal laboral fijo de la Universidad de Alcalá.
Fuente oficial
Consultar normativa completa en fuente oficial (BOE-A-2026-15513)
Aviso: Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Para decisiones específicas, consulte a un profesional cualificado. Fuente: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-15513