Datos clave
| Normativa | Resolución de 18 de junio de 2026, de la Universidad de Barcelona, convocatoria de proceso selectivo para personal laboral Grupos I, II y III |
|---|---|
| Publicación BOE | 30 de junio de 2026 |
| Publicación bases íntegras | DOGC n.º 9689, de 18 de junio de 2026 |
| Entrada en vigor | No especificada |
| Plazas convocadas | 29 plazas de personal laboral fijo en el área de informática |
| Plazo de solicitud | 10 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE |
| Sistema selectivo | Concurso-oposición |
| Categoría | Sector Público |
| Ejercicio | 2026 |
La Universidad de Barcelona pone en juego 29 plazas de personal laboral fijo en el área de informática a través de un proceso de concurso-oposición publicado en el BOE el 30 de junio de 2026. La convocatoria, amparada en la Resolución de 18 de junio de 2026, afecta a perfiles técnicos de tres grupos profesionales distintos y abre varias vías de acceso: traslado, reincorporación de excedencias, promoción interna y nuevo ingreso.
El plazo para presentar solicitudes es de 10 días hábiles contados desde la publicación del extracto en el BOE. Dado que el extracto se publicó el 30 de junio de 2026, los candidatos deben calcular con precisión la fecha límite y preparar la documentación sin demora.
¿Qué establece esta convocatoria?
La convocatoria distribuye las 29 plazas entre tres grupos profesionales, cada uno con perfiles diferenciados:
| Grupo | Plazas | Perfiles incluidos (ejemplos) |
|---|---|---|
| Grupo I | 8 | Analista, jefe de proyecto |
| Grupo II | 13 | Programador, técnico de grado medio |
| Grupo III | 8 | Técnico especialista |
El sistema selectivo es el concurso-oposición, que combina una fase de oposición (pruebas de conocimiento y/o aptitud) con una fase de concurso (valoración de méritos). La convocatoria contempla cuatro turnos de acceso:
- Turno de traslado
- Reincorporación de excedencias
- Promoción interna
- Nuevo ingreso
Las bases íntegras —que regulan los requisitos de participación, el temario, la baremación de méritos y el procedimiento completo— se publicaron en el DOGC n.º 9689 de 18 de junio de 2026. Los anuncios posteriores del proceso (listas de admitidos, fechas de examen, resultados) se publicarán en el DOGC y/o en la sede electrónica de la Universidad de Barcelona.
Impacto económico y operativo
Para los candidatos, acceder a una plaza de personal laboral fijo en una universidad pública supone estabilidad contractual indefinida, retribuciones según convenio colectivo del personal laboral de universidades públicas catalanas y acceso a la carrera profesional dentro de la institución.
Desde el punto de vista operativo, los tres grupos tienen implicaciones distintas en cuanto a responsabilidad y retribución:
- Grupo I (8 plazas): Puestos de mayor responsabilidad técnica y de gestión, como analista o jefe de proyecto. Corresponde a titulaciones universitarias de grado o equivalente.
- Grupo II (13 plazas): Puestos de ejecución técnica cualificada, como programador o técnico de grado medio. Es el grupo con mayor número de plazas convocadas.
- Grupo III (8 plazas): Puestos de apoyo técnico especializado, como técnico especialista. Requiere formación profesional o equivalente.
Para la UB, esta convocatoria supone la consolidación de plantilla en el área TI, reduciendo la temporalidad en puestos estructurales de informática, en línea con las exigencias de la normativa de reducción de la temporalidad en el empleo público.
¿A quién afecta?
- Profesionales de informática que buscan empleo público estable en Catalunya
- Analistas, jefes de proyecto y perfiles de Grupo I con titulación universitaria
- Programadores y técnicos de grado medio (Grupo II) del sector TI
- Técnicos especialistas en informática (Grupo III) con formación profesional
- Personal laboral temporal de la UB que aspire a la promoción interna o reincorporación tras excedencia
- Personal de otras universidades o administraciones que opte al turno de traslado
Ejemplo práctico
Un programador con varios años de experiencia en el sector privado que quiera estabilizarse en el sector público puede optar al Grupo II (13 plazas, el grupo con mayor oferta de esta convocatoria) a través del turno de nuevo ingreso. Deberá presentar su solicitud dentro de los 10 días hábiles siguientes al 30 de junio de 2026, consultar las bases íntegras en el DOGC n.º 9689 para conocer el temario y los requisitos exactos, y preparar la documentación acreditativa de su titulación y experiencia para la fase de concurso.
Si ya trabaja como personal laboral temporal en la UB, puede valorar si reúne los requisitos para el turno de promoción interna, que generalmente exige un tiempo mínimo de servicios en la categoría inmediatamente inferior.
¿Qué deben hacer los candidatos ahora?
- Calcular la fecha límite de solicitud: El plazo es de 10 días hábiles desde el 30 de junio de 2026. Identifica la fecha exacta de cierre teniendo en cuenta festivos locales y nacionales.
- Descargar las bases íntegras: Accede al DOGC n.º 9689 de 18 de junio de 2026 para leer los requisitos de participación, el temario completo y el baremo de méritos de cada grupo.
- Identificar el grupo y el turno adecuados: Determina si cumples los requisitos del Grupo I, II o III y si puedes optar a traslado, reincorporación, promoción interna o nuevo ingreso.
- Preparar la documentación: Reúne titulación académica, acreditación de experiencia profesional y cualquier mérito valorable en la fase de concurso antes de que cierre el plazo.
- Presentar la solicitud por la sede electrónica de la UB: Los anuncios y comunicaciones del proceso se publicarán en el DOGC y en la sede electrónica de la Universidad de Barcelona. Activa las alertas para no perder ninguna notificación.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas convoca la UB en informática en 2026 y cómo se distribuyen?
La Universidad de Barcelona convoca un total de 29 plazas de personal laboral fijo en informática: 8 del Grupo I (analista, jefe de proyecto), 13 del Grupo II (programador, técnico de grado medio) y 8 del Grupo III (técnico especialista).
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud a las plazas de informática de la UB?
El plazo de presentación de solicitudes es de 10 días hábiles contados desde la publicación del extracto en el BOE, que tuvo lugar el 30 de junio de 2026. Es imprescindible calcular la fecha exacta de cierre teniendo en cuenta los festivos.
¿Dónde están las bases íntegras de la convocatoria de personal laboral de la UB?
Las bases íntegras se publicaron en el DOGC n.º 9689 de 18 de junio de 2026. Los anuncios posteriores del proceso (listas, fechas de examen, resultados) se publicarán en el DOGC y/o en la sede electrónica de la Universidad de Barcelona.
¿Qué turnos de acceso contempla el proceso selectivo de la UB?
La convocatoria contempla cuatro turnos: traslado, reincorporación de excedencias, promoción interna y nuevo ingreso. Cada turno tiene requisitos específicos detallados en las bases íntegras del DOGC n.º 9689.
¿Qué sistema selectivo se aplica en esta convocatoria de la UB?
El sistema selectivo es el concurso-oposición, que combina pruebas de conocimiento y/o aptitud (fase de oposición) con la valoración de méritos acreditados por el candidato (fase de concurso).
Fuente oficial
Consultar normativa completa en fuente oficial
Aviso: Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Para decisiones específicas, consulte a un profesional cualificado. Fuente: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-14194