Dades clau
| Normativa | Resolució de 18 de juny de 2026, de la Universitat de Barcelona, convocatòria de procés selectiu per a personal laboral Grups I, II i III |
|---|---|
| Publicació BOE | 30 de juny de 2026 |
| Publicació bases íntegres | DOGC n.º 9689, de 18 de juny de 2026 |
| Entrada en vigor | No especificada |
| Places convocades | 29 places de personal laboral fix en l'àrea d'informàtica |
| Termini de sol·licitud | 10 dies hàbils des de la publicació de l'extracte al BOE |
| Sistema selectiu | Concurs-oposició |
| Categoria | Sector Públic |
| Exercici | 2026 |
La Universitat de Barcelona posa en joc 29 places de personal laboral fix en l'àrea d'informàtica a través d'un procés de concurs-oposició publicat al BOE el 30 de juny de 2026. La convocatòria, emparada en la Resolució de 18 de juny de 2026, afecta perfils tècnics de tres grups professionals diferents i obri diverses vies d'accés: trasllat, reincorporació d'excedències, promoció interna i nou ingres.
El termini per presentar sol·licituds és de 10 dies hàbils comptats des de la publicació de l'extracte al BOE. Atès que l'extracte es va publicar el 30 de juny de 2026, els candidats han de calcular amb precisió la data límit i preparar la documentació sense demora.
Què estableix aquesta convocatòria?
La convocatòria distribueix les 29 places entre tres grups professionals, cadascun amb perfils diferenciats:
| Grup | Places | Perfils inclosos (exemples) |
|---|---|---|
| Grup I | 8 | Analista, cap de projecte |
| Grup II | 13 | Programador, tècnic de grau mitjà |
| Grup III | 8 | Tècnic especialista |
El sistema selectiu és el concurs-oposició, que combina una fase d'oposició (proves de coneixement i/o aptitud) amb una fase de concurs (valoració de mèrits). La convocatòria contempla quatre torns d'accés:
- Torn de trasllat
- Reincorporació d'excedències
- Promoció interna
- Nou ingres
Les bases íntegres —que regulen els requisits de participació, el temari, la baremació de mèrits i el procediment complet— es van publicar al DOGC n.º 9689 de 18 de juny de 2026. Els anuncis posteriors del procés (llistes d'admesos, dates d'examen, resultats) es publicaran al DOGC i/o a la seu electrònica de la Universitat de Barcelona.
Impacte econòmic i operatiu
Per als candidats, accedir a una plaça de personal laboral fix en una universitat pública suposa estabilitat contractual indefinida, retribucions segons conveni col·lectiu del personal laboral de universitats públiques catalanes i accés a la carrera professional dins de la institució.
Des del punt de vista operatiu, els tres grups tenen implicacions diferents quant a responsabilitat i retribució:
- Grup I (8 places): Llocs de major responsabilitat tècnica i de gestió, com analista o cap de projecte. Correspon a titulacions universitàries de grau o equivalent.
- Grup II (13 places): Llocs d'execució tècnica qualificada, com programador o tècnic de grau mitjà. És el grup amb major nombre de places convocades.
- Grup III (8 places): Llocs de suport tècnic especialitzat, com tècnic especialista. Requereix formació professional o equivalent.
Per a la UB, aquesta convocatòria suposa la consolidació de plantilla en l'àrea TI, reduint la temporalitat en llocs estructurals d'informàtica, en línia amb les exigències de la normativa de reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.
A qui afecta?
- Professionals d'informàtica que busquen ocupació pública estable a Catalunya
- Analistes, caps de projecte i perfils de Grup I amb titulació universitària
- Programadors i tècnics de grau mitjà (Grup II) del sector TI
- Tècnics especialistes en informàtica (Grup III) amb formació professional
- Personal laboral temporal de la UB que aspiri a la promoció interna o reincorporació després d'excedència
- Personal d'altres universitats o administracions que opti al torn de trasllat
Exemple pràctic
Un programador amb diversos anys d'experiència en el sector privat que vulgui estabilitzar-se en el sector públic pot optar al Grup II (13 places, el grup amb major oferta d'aquesta convocatòria) a través del torn de nou ingres. Haurà de presentar la seva sol·licitud dins dels 10 dies hàbils següents al 30 de juny de 2026, consultar les bases íntegres al DOGC n.º 9689 per conèixer el temari i els requisits exactes, i preparar la documentació acreditativa de la seva titulació i experiència per a la fase de concurs.
Si ja treballa com a personal laboral temporal a la UB, pot valorar si reuneix els requisits per al torn de promoció interna, que generalment exigeix un temps mínim de serveis en la categoria immediatament inferior.
Què han de fer els candidats ara?
- Calcular la data límit de sol·licitud: El termini és de 10 dies hàbils des del 30 de juny de 2026. Identifica la data exacta de tancament tenint en compte festius locals i nacionals.
- Descarregar les bases íntegres: Accedeix al DOGC n.º 9689 de 18 de juny de 2026 per llegir els requisits de participació, el temari complet i el baremo de mèrits de cada grup.
- Identificar el grup i el torn adequats: Determina si compleix els requisits del Grup I, II o III i si pots optar a trasllat, reincorporació, promoció interna o nou ingres.
- Preparar la documentació: Reúneix titulació acadèmica, acreditació d'experiència professional i qualsevol mèrit valorable en la fase de concurs abans que tanqui el termini.
- Presentar la sol·licitud per la seu electrònica de la UB: Els anuncis i comunicacions del procés es publicaran al DOGC i a la seu electrònica de la Universitat de Barcelona. Activa les alertes per no perdre cap notificació.
Preguntes freqüents
Quantes places convoca la UB en informàtica el 2026 i com es distribueixen?
La Universitat de Barcelona convoca un total de 29 places de personal laboral fix en informàtica: 8 del Grup I (analista, cap de projecte), 13 del Grup II (programador, tècnic de grau mitjà) i 8 del Grup III (tècnic especialista).
Quin és el termini per presentar la sol·licitud a les places d'informàtica de la UB?
El termini de presentació de sol·licituds és de 10 dies hàbils comptats des de la publicació de l'extracte al BOE, que va tenir lloc el 30 de juny de 2026. És imprescindible calcular la data exacta de tancament tenint en compte els festius.
On estan les bases íntegres de la convocatòria de personal laboral de la UB?
Les bases íntegres es van publicar al DOGC n.º 9689 de 18 de juny de 2026. Els anuncis posteriors del procés (llistes, dates d'examen, resultats) es publicaran al DOGC i/o a la seu electrònica de la Universitat de Barcelona.
Quins torns d'accés contempla el procés selectiu de la UB?
La convocatòria contempla quatre torns: trasllat, reincorporació d'excedències, promoció interna i nou ingres. Cada torn té requisits específics detallats a les bases íntegres del DOGC n.º 9689.
Quin sistema selectiu s'aplica en aquesta convocatòria de la UB?
El sistema selectiu és el concurs-oposició, que combina proves de coneixement i/o aptitud (fase d'oposició) amb la valoració de mèrits acreditats pel candidat (fase de concurs).
Font oficial
Consultar normativa completa a font oficial
Avís: Aquest article té caràcter merament informatiu i no constitueix assessorament legal. Per a decisions específiques, consulti a un professional qualificat. Font: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-14194