Datos clave
| Normativa | Resolución de 25 de septiembre de 2026, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) |
|---|---|
| Publicación BOE | 6 de octubre de 2026 |
| Entrada en vigor | 6 de octubre de 2026 |
| Plazas convocadas | 31 plazas de personal estatutario fijo |
| Plazas reservadas a discapacidad | 4 plazas (discapacidad igual o superior al 33%) |
| Categoría de plaza | Grupo Auxiliar de la Función Administrativa |
| Sistema de selección | Concurso-oposición, acceso libre |
| Ámbito territorial | Ceuta y Melilla |
| Titulación mínima requerida | ESO o FP de Grado Medio |
| Origen | Oferta de Empleo Público 2026 |
El INGESA convoca 31 plazas de personal estatutario fijo en la categoría de Grupo Auxiliar de la Función Administrativa, derivadas de la Oferta de Empleo Público 2026. La convocatoria, publicada el 6 de octubre de 2026 mediante la Resolución de 25 de septiembre de 2026 en el BOE, afecta exclusivamente a los territorios gestionados por el INGESA: Ceuta y Melilla.
A diferencia de las comunidades autónomas con competencias sanitarias transferidas, Ceuta y Melilla dependen del INGESA para la gestión de su personal sanitario y administrativo. Esta convocatoria es, por tanto, la vía oficial y única para acceder a una plaza fija de auxiliar administrativo en estos territorios dentro del Sistema Nacional de Salud.
¿Qué establece esta normativa?
La resolución convoca un proceso selectivo por concurso-oposición en el sistema general de acceso libre para cubrir 31 plazas de personal estatutario fijo en la categoría de Grupo Auxiliar de la Función Administrativa del INGESA.
Los requisitos de participación son los siguientes:
- Nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea (o supuestos asimilados).
- Mayoría de edad en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
- Titulación mínima de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o Formación Profesional de Grado Medio.
- No haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario en ninguna Administración Pública.
- No ser ya titular de una plaza homóloga en el Sistema Nacional de Salud (requisito específico y excluyente).
- Acreditar la ausencia de antecedentes por delitos sexuales (obligatorio conforme a la legislación vigente de protección de menores).
Respecto al procedimiento:
- Las solicitudes se presentan exclusivamente por medios electrónicos. No se admiten solicitudes en papel.
- Es obligatorio el abono de tasas de participación, salvo que el aspirante acredite alguna de las exenciones legalmente previstas.
- Se reservan 4 plazas para aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, dentro del cupo de reserva legal.
Impacto económico y operativo
Para los aspirantes, el impacto económico directo se concreta en el abono de tasas de participación en el proceso selectivo. La convocatoria no especifica el importe exacto en el resumen publicado, pero establece que existen exenciones legales aplicables (por ejemplo, para personas en situación de desempleo o con discapacidad reconocida, según la normativa general de tasas de la Administración General del Estado).
Obtener una de estas 31 plazas supone acceder a la condición de personal estatutario fijo, lo que implica estabilidad laboral plena, retribuciones conforme al convenio del personal estatutario del Sistema Nacional de Salud y los derechos propios de este régimen (carrera profesional, formación, permisos, etc.).
Desde el punto de vista operativo, el proceso de concurso-oposición combina una fase de oposición (pruebas de conocimientos) y una fase de concurso (valoración de méritos). Los aspirantes deben preparar ambas fases para maximizar su puntuación total.
¿A quién afecta?
- Personas que deseen acceder como personal estatutario fijo en el INGESA, con destino en Ceuta o Melilla.
- Aspirantes con titulación mínima de ESO o FP de Grado Medio que cumplan los requisitos de nacionalidad y edad.
- Personas con discapacidad igual o superior al 33% que quieran optar a las 4 plazas del cupo de reserva.
- Trabajadores interinos o temporales del INGESA que quieran consolidar su situación como personal fijo (siempre que no sean ya titulares de plaza homóloga en el SNS).
- Residentes en Ceuta y Melilla o personas dispuestas a trasladarse a estos territorios para ejercer funciones administrativas en centros sanitarios del INGESA.
No pueden participar: quienes ya sean titulares de una plaza homóloga (Grupo Auxiliar de la Función Administrativa) en cualquier organismo del Sistema Nacional de Salud, independientemente de su comunidad autónoma.
Ejemplo práctico
Una persona residente en Melilla, con el título de Graduado en ESO y experiencia previa como auxiliar administrativo en el sector privado, puede presentarse a esta convocatoria. Cumple los requisitos de nacionalidad, titulación y edad, no es titular de plaza en el SNS y no tiene antecedentes por delitos sexuales.
Deberá presentar su solicitud exclusivamente por vía electrónica, abonar las tasas correspondientes (salvo que acredite una exención legal) y preparar tanto la fase de oposición como la de concurso. Si tiene reconocida una discapacidad igual o superior al 33%, podrá optar a una de las 4 plazas del cupo de reserva, compitiendo en un grupo separado con menor número de aspirantes.
Si supera el proceso y obtiene plaza, pasará a ser personal estatutario fijo del INGESA con todos los derechos y garantías de estabilidad que ello conlleva.
¿Qué deben hacer los aspirantes ahora?
- Verificar que cumples todos los requisitos antes de iniciar la solicitud: nacionalidad, edad, titulación (ESO o FP Grado Medio), ausencia de expediente disciplinario, no ser titular de plaza homóloga en el SNS y no tener antecedentes por delitos sexuales.
- Consultar la convocatoria completa en el BOE para conocer el plazo exacto de presentación de solicitudes, el importe de las tasas y las exenciones aplicables: BOE-A-2026-20768.
- Preparar la documentación electrónica necesaria: certificado de titulación, DNI/NIE, certificado de discapacidad (si aplica) y cualquier mérito que vayas a alegar en la fase de concurso.
- Presentar la solicitud exclusivamente por medios electrónicos dentro del plazo establecido. Las solicitudes en papel no serán admitidas.
- Abonar las tasas en el momento de la solicitud o acreditar la exención legal que corresponda.
- Iniciar la preparación de la fase de oposición con los temarios oficiales del Grupo Auxiliar de la Función Administrativa del INGESA, sin esperar al último momento.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas convoca el INGESA en 2026 para Auxiliar Administrativo?
El INGESA convoca un total de 31 plazas de personal estatutario fijo en la categoría de Grupo Auxiliar de la Función Administrativa. De ellas, 4 están reservadas para aspirantes con discapacidad igual o superior al 33% y las 27 restantes corresponden al acceso libre general.
¿Qué titulación necesito para presentarme a la oposición del INGESA?
La titulación mínima exigida es el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o un título de Formación Profesional de Grado Medio. No se requiere titulación universitaria para esta categoría de Grupo Auxiliar de la Función Administrativa.
¿Puedo presentarme si ya trabajo como personal estatutario en el SNS?
No, si ya eres titular de una plaza homóloga en el Sistema Nacional de Salud (es decir, de la misma categoría: Grupo Auxiliar de la Función Administrativa), estás excluido de esta convocatoria. Este es un requisito excluyente específico de la convocatoria, independientemente de la comunidad autónoma o entidad del SNS en la que trabajes.
¿Dónde se desarrollará el trabajo si obtengo una plaza del INGESA?
Las plazas convocadas corresponden a los territorios gestionados directamente por el INGESA: Ceuta y Melilla. El INGESA gestiona la sanidad en estas dos ciudades autónomas, ya que no tienen competencias sanitarias transferidas como las comunidades autónomas.
¿Cómo se presenta la solicitud para la oposición del INGESA 2026?
La solicitud debe presentarse exclusivamente por medios electrónicos. No se admiten solicitudes en papel. Además, es obligatorio el abono de las tasas de participación en el momento de la presentación, salvo que el aspirante acredite alguna de las exenciones legalmente previstas (por ejemplo, situación de desempleo o discapacidad reconocida).
Fuente oficial
Consultar normativa completa en fuente oficial
Aviso: Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Para decisiones específicas, consulte a un profesional cualificado. Fuente: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-20768
