Datos clave
| Normativa | Resolución de 23 de junio de 2026, de la Subsecretaría, por la que se publica el Convenio entre el Ministerio de Política Territorial y Memoria Democrática y el IMSERSO para el Plan de Empleo 2025-2026 en Melilla |
|---|---|
| Publicación | 30 de junio de 2026 |
| Entrada en vigor | 30 de junio de 2026 |
| Afectados | Desempleados de Melilla, especialmente jóvenes, mayores y colectivos en riesgo de exclusión social |
| Categoría | Ayudas y Subvenciones |
| Ejercicio | 2025-2026 (programas deben finalizar en 2026) |
| Financiación total del plan | 12.997.323,14 € |
| Financiación asignada a Melilla | 3.516.774,43 € |
| Trabajadores a contratar | 322 |
Melilla recibe 3.516.774,43 euros del Plan de Empleo 2025-2026 para financiar 322 contratos en los centros del IMSERSO de la ciudad. El convenio, publicado en el BOE el 30 de junio de 2026, lo suscriben el Ministerio de Política Territorial y Memoria Democrática y el Instituto de Mayores y Servicios Sociales, y canaliza una parte de los 12.997.323,14 euros totales del plan nacional.
Los trabajadores contratados dependerán laboralmente de la Delegación del Gobierno en Melilla, no del IMSERSO. Este organismo aporta únicamente las instalaciones y el equipamiento necesarios para ejecutar los proyectos.
¿Qué establece esta normativa?
El convenio articula dos proyectos diferenciados dentro del Plan de Empleo 2025-2026 en Melilla, con perfiles profesionales distintos y volúmenes de contratación muy diferentes:
| Proyecto | Plazas | Perfiles incluidos |
|---|---|---|
| Apoyo sociosanitario y administrativo en centros IMSERSO | 290 | Auxiliares de enfermería, fisioterapeutas, psicólogos, trabajadores sociales, personal administrativo |
| Mantenimiento y limpieza de centros IMSERSO | 32 | Limpiadores, peones de mantenimiento |
Los contratos se ejecutan en los centros que el IMSERSO tiene en Melilla. La relación laboral se establece exclusivamente con la Delegación del Gobierno en Melilla, que actúa como empleador. El IMSERSO no tiene vínculo laboral con los trabajadores: su papel se limita a ceder el espacio y los medios materiales.
El convenio fija como colectivos prioritarios:
- Jóvenes desempleados sin experiencia laboral previa
- Personas mayores con dificultades de inserción en el mercado de trabajo
- Colectivos en situación de exclusión social
Todos los programas deben quedar ejecutados y finalizados antes de que concluya el año 2026.
Impacto económico y operativo
La dotación asignada a Melilla (3.516.774,43 euros) representa el 27,1% del presupuesto total del Plan de Empleo 2025-2026 a nivel nacional (12.997.323,14 euros), lo que refleja la relevancia relativa de Melilla dentro del programa dado su tamaño poblacional y sus índices de desempleo.
Desde el punto de vista operativo, el convenio genera dos efectos principales:
- Para los centros IMSERSO en Melilla: refuerzo de plantilla en servicios sociosanitarios y de mantenimiento sin coste laboral directo para el organismo, ya que el empleador formal es la Delegación del Gobierno.
- Para el mercado de trabajo local: inyección de 322 contratos en una ciudad con un mercado laboral reducido, con especial impacto en perfiles técnicos del sector sociosanitario (fisioterapeutas, psicólogos, trabajadores sociales) y en perfiles de baja cualificación (limpiadores, peones).
El coste medio por contrato financiado ronda los 10.921 euros (3.516.774,43 € ÷ 322 trabajadores), aunque la distribución real dependerá de la duración y categoría de cada contrato.
¿A quién afecta?
- Desempleados de Melilla que busquen empleo en el sector sociosanitario o de mantenimiento
- Jóvenes sin experiencia laboral residentes en Melilla, como colectivo prioritario
- Personas mayores desempleadas con dificultades de reinserción laboral
- Colectivos en exclusión social en Melilla que cumplan los requisitos del programa
- Profesionales del sector sociosanitario (auxiliares de enfermería, fisioterapeutas, psicólogos, trabajadores sociales) en situación de desempleo
- Perfiles de mantenimiento y limpieza (limpiadores, peones) desempleados en la ciudad
- Delegación del Gobierno en Melilla, como empleador formal de los 322 trabajadores
- IMSERSO, como organismo que cede instalaciones y equipamiento para los proyectos
Ejemplo práctico
Un fisioterapeuta desempleado residente en Melilla, menor de 30 años y sin experiencia laboral previa, entraría dentro del doble criterio de prioridad del convenio: perfil profesional incluido en el proyecto de apoyo sociosanitario (290 plazas) y colectivo prioritario por ser joven sin experiencia.
Si accede a una de las 290 plazas del primer proyecto, su contrato se formalizará con la Delegación del Gobierno en Melilla —no con el IMSERSO— y desarrollará su actividad en las instalaciones que el IMSERSO cede para el programa. El coste de su contratación corre íntegramente a cargo de los 3.516.774,43 euros asignados a Melilla, sin que el trabajador ni la empresa privada asuman ningún gasto adicional derivado de este convenio.
De igual forma, un peón de mantenimiento desempleado en situación de exclusión social podría optar a una de las 32 plazas del segundo proyecto, con las mismas condiciones de dependencia laboral de la Delegación del Gobierno.
¿Qué deben hacer las empresas ahora?
- Si eres desempleado en Melilla: contacta con la Delegación del Gobierno en Melilla para informarte sobre el proceso de selección de los 322 puestos, los requisitos concretos y los plazos de inscripción.
- Si perteneces a un colectivo prioritario (joven sin experiencia, mayor con dificultades de inserción o en exclusión social): acredita tu situación desde el inicio del proceso, ya que el convenio establece prioridad explícita para estos grupos.
- Si eres entidad social o intermediaria en Melilla: informa a tus usuarios desempleados de la existencia de estas 322 plazas, especialmente a perfiles sociosanitarios y de mantenimiento.
- Si gestionas RRHH en organismos públicos de Melilla: ten en cuenta que los contratos dependen de la Delegación del Gobierno, no del IMSERSO, y que los programas deben finalizar antes de que concluya 2026.
- Verifica los plazos: todos los programas deben ejecutarse y cerrarse en 2026. Cualquier candidato interesado debe actuar con urgencia para no quedar fuera del proceso.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos contratos ofrece el Plan de Empleo 2025-2026 en Melilla y de qué tipo son?
El convenio prevé 322 contratos en total: 290 plazas en apoyo sociosanitario y administrativo en centros del IMSERSO (auxiliares de enfermería, fisioterapeutas, psicólogos, trabajadores sociales y personal administrativo) y 32 plazas en mantenimiento y limpieza de esos centros (limpiadores y peones).
¿Cuánto dinero financia el convenio IMSERSO-Melilla 2025-2026?
La financiación asignada específicamente a Melilla es de 3.516.774,43 euros, dentro de un presupuesto total del Plan de Empleo 2025-2026 de 12.997.323,14 euros a nivel nacional. Melilla concentra el 27,1% del total del plan.
¿Quién es el empleador de los trabajadores contratados en este plan?
Los 322 trabajadores dependen laboralmente de la Delegación del Gobierno en Melilla, no del IMSERSO. El IMSERSO únicamente aporta las instalaciones y el equipamiento de sus centros para que se desarrollen los proyectos, sin establecer vínculo laboral con los contratados.
¿Qué colectivos tienen prioridad para acceder a las plazas del Plan de Empleo en Melilla?
El convenio establece prioridad explícita para tres colectivos: jóvenes desempleados sin experiencia laboral previa, personas mayores con dificultades de inserción en el mercado laboral y personas en situación de exclusión social residentes en Melilla.
¿Cuándo finaliza el Plan de Empleo 2025-2026 en Melilla?
Todos los programas contemplados en el convenio deben quedar ejecutados y finalizados antes de que concluya el año 2026. La resolución se publicó y entró en vigor el 30 de junio de 2026, por lo que el margen de ejecución es la segunda mitad del año.
Fuente oficial
Consultar normativa completa en fuente oficial
Aviso: Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Para decisiones específicas, consulte a un profesional cualificado. Fuente: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-14214