Datos clave
| Normativa | Resolución de 23 de abril de 2026, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) |
|---|---|
| Publicación BOE | 9 de mayo de 2026 |
| Referencia BOE | BOE-A-2026-10064 |
| Entrada en vigor | No especificada en la convocatoria |
| Categoría convocada | Titulado/a Medio de la Función Administrativa |
| Tipo de personal | Personal estatutario fijo |
| Sistema de acceso | Concurso-oposición (acceso libre y promoción interna) |
| Ámbito territorial | Ceuta y Melilla |
| Categoría normativa | Sector Público |
El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria convoca en 2026 un proceso selectivo para cubrir plazas de la categoría de Titulado/a Medio de la Función Administrativa como personal estatutario fijo. La convocatoria, publicada mediante la Resolución de 23 de abril de 2026 (BOE-A-2026-10064), afecta exclusivamente al ámbito territorial gestionado por el INGESA: las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla.
A diferencia de las comunidades autónomas, que gestionan su propio personal sanitario, el INGESA es el organismo que asume esa función en Ceuta y Melilla. Esta convocatoria es, por tanto, la vía de acceso a empleo público sanitario-administrativo fijo en esos territorios.
¿Qué establece esta normativa?
La resolución convoca un proceso selectivo articulado en dos fases: concurso y oposición. Se ofrecen dos vías de acceso diferenciadas:
| Vía de acceso | Dirigida a | Condiciones específicas |
|---|---|---|
| Sistema general de acceso libre | Titulados medios que cumplan los requisitos de la convocatoria | Titulación de grado medio y demás requisitos de las bases |
| Promoción interna | Personal estatutario ya vinculado al INGESA | Requisitos diferenciados según las bases; permite consolidar o ascender de categoría |
Las plazas convocadas corresponden a la categoría de Titulado/a Medio de la Función Administrativa, lo que implica funciones de gestión y administración dentro del sistema sanitario público gestionado por el INGESA en Ceuta y Melilla.
Los aspirantes deben prestar especial atención a dos elementos críticos: los plazos de presentación de solicitudes y la documentación requerida para cada vía, ya que difieren entre acceso libre y promoción interna.
Impacto económico y operativo
Para los candidatos, acceder a una plaza de personal estatutario fijo supone estabilidad laboral plena dentro del sistema público de salud, con las condiciones retributivas y de carrera profesional propias del personal estatutario del INGESA.
Para el INGESA como organismo, esta convocatoria responde a la necesidad de cubrir plazas estructurales en sus servicios administrativos en Ceuta y Melilla, reforzando la capacidad de gestión sanitaria en esos territorios.
Desde el punto de vista operativo, los gestores de recursos humanos de entidades que puedan ver afectada su plantilla por candidatos que opten a estas plazas deben considerar el posible impacto en la disponibilidad de perfiles administrativos con formación de grado medio en esas ciudades.
¿A quién afecta?
- Titulados medios (diplomados, graduados de grado medio o equivalentes) que aspiren a una plaza de funcionario estatutario fijo en el ámbito sanitario-administrativo.
- Personal estatutario ya vinculado al INGESA en Ceuta o Melilla que quiera acceder por la vía de promoción interna.
- Asesores laborales y de RRHH que gestionen candidatos o trabajadores en esos territorios y necesiten conocer las condiciones del proceso.
- Responsables de RRHH de entidades privadas en Ceuta y Melilla que puedan ver reducida su oferta de perfiles administrativos de grado medio si sus empleados optan a estas plazas.
- Academias de preparación de oposiciones y consultoras de empleo público con actividad en Ceuta y Melilla.
Ejemplo práctico
Un titulado en Gestión Administrativa residente en Ceuta, con varios años de experiencia en el sector privado, puede presentarse por la vía de acceso libre si cumple los requisitos de titulación y demás condiciones de las bases. Deberá preparar la documentación específica para esa vía y respetar el plazo de presentación de solicitudes establecido en la convocatoria.
Por otro lado, un auxiliar administrativo que ya trabaja como personal estatutario temporal en el INGESA en Melilla puede optar por la vía de promoción interna, lo que le permite competir en condiciones diferenciadas respecto al acceso libre, con la documentación y requisitos propios de esa vía según las bases de la convocatoria.
En ambos casos, el resultado de superar el proceso es la obtención de la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Titulado Medio de la Función Administrativa, con destino en el ámbito territorial del INGESA (Ceuta y Melilla).
¿Qué deben hacer los interesados ahora?
- Consultar las bases completas de la convocatoria en el BOE (BOE-A-2026-10064) para verificar los requisitos exactos de titulación y condiciones de participación para cada vía de acceso.
- Identificar la vía de acceso que corresponde: acceso libre si se es candidato externo, promoción interna si ya se es personal estatutario del INGESA.
- Revisar el plazo de presentación de solicitudes con carácter urgente, ya que la convocatoria fue publicada el 9 de mayo de 2026 y los plazos de inscripción son limitados.
- Preparar la documentación requerida para la vía elegida, prestando atención a las diferencias entre acceso libre y promoción interna establecidas en las bases.
- Los asesores laborales y de RRHH deben informar a sus clientes con personal susceptible de presentarse a esta convocatoria sobre las implicaciones en la planificación de plantilla.
Preguntas frecuentes
¿Qué plazas convoca INGESA en 2026 para Titulado Medio Administrativo?
INGESA convoca plazas de la categoría de Titulado Medio de la Función Administrativa como personal estatutario fijo, mediante concurso-oposición, con dos vías: sistema general de acceso libre y promoción interna. El ámbito territorial es el gestionado por el INGESA, es decir, las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla.
¿Cuáles son los requisitos para presentarse a las oposiciones de INGESA 2026?
Los aspirantes deben cumplir los requisitos específicos de titulación y demás condiciones establecidas en las bases de la convocatoria publicada el 9 de mayo de 2026. La convocatoria exige titulación de grado medio y el cumplimiento de los requisitos diferenciados según la vía de acceso elegida: libre o promoción interna.
¿Dónde se cubren las plazas convocadas por INGESA en esta oposición?
Las plazas corresponden al ámbito territorial gestionado por el INGESA, que comprende exclusivamente las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla. No afecta al resto del territorio nacional, gestionado por las comunidades autónomas.
¿Cuál es la diferencia entre acceso libre y promoción interna en esta convocatoria INGESA?
El sistema general de acceso libre está abierto a cualquier titulado medio que cumpla los requisitos de la convocatoria. La promoción interna está reservada al personal estatutario ya vinculado al INGESA que desee ascender o consolidar su categoría. Cada vía tiene documentación y condiciones específicas según las bases.