Nuevos policías alumnos 2026: incorporación en septiembre y consecuencias de no presentarse

Datos clave

Los aprobados en las oposiciones de la Escala Básica de la Policía Nacional, convocadas el 31 de julio de 2025, tienen ya fecha y destino: la Escuela Nacional de Policía en Ávila, con incorporación el 6 o el 14 de septiembre de 2026 según el grupo asignado. La Resolución de 7 de julio de 2026, de la Dirección General de la Policía, formaliza su nombramiento como policías alumnos y establece todas las condiciones del curso de formación 2026-2027.

Esta resolución, publicada en el BOE el 10 de julio de 2026, también incluye a aspirantes que acceden al proceso por sentencias judiciales y a quienes se acogieron a medidas de conciliación en convocatorias anteriores.

¿Qué establece esta normativa?

La resolución regula tres aspectos fundamentales para los nuevos policías alumnos:

El régimen de internado obligatorio implica que los policías alumnos deben residir en la Escuela Nacional de Policía durante la fase presencial del curso. Esto supone una dedicación exclusiva y la imposibilidad de compatibilizar la formación con otras actividades laborales durante ese periodo.

Impacto económico y operativo

Aunque esta resolución no establece tasas ni costes directos para empresas, tiene implicaciones operativas relevantes para los entornos laborales de los afectados:

• Bajas laborales inmediatas: Los opositores que estén trabajando en el sector privado o público deberán causar baja en sus puestos actuales antes del 6 o 14 de septiembre de 2026, según su grupo de incorporación.
• Planificación de RRHH: Las empresas que tengan empleados en esta situación deben anticipar la gestión de sus sustituciones, especialmente en sectores con perfiles técnicos o especializados.
• Dedicación exclusiva: El régimen de internado obligatorio impide cualquier compatibilidad laboral durante la fase presencial del curso 2026-2027.
• Formación a distancia: Los dos periodos de formación a distancia contemplados en el curso podrían generar situaciones de disponibilidad parcial que conviene clarificar con los interesados.
• Riesgo de pérdida de plaza: La no incorporación sin causa justificada implica la exclusión definitiva y la pérdida de todos los derechos adquiridos, lo que elimina cualquier incentivo de retraso o negociación de plazos.

¿A quién afecta?

• Opositores aprobados en la fase de oposición de la convocatoria de Policía Nacional de 31 de julio de 2025, categoría Policía de la Escala Básica.
• Aspirantes con sentencia judicial favorable que les da derecho a participar en este proceso selectivo.
• Aspirantes acogidos a medidas de conciliación en convocatorias anteriores que se incorporan ahora a este proceso.
• Departamentos de RRHH de empresas y organismos públicos que tengan empleados en alguna de las categorías anteriores y deban gestionar su baja antes de septiembre de 2026.
• Familias y entornos personales de los aspirantes, dado el régimen de internado obligatorio en Ávila durante el curso 2026-2027.

Ejemplo práctico

Un aspirante que ha superado la fase de oposición de la convocatoria de julio de 2025 y trabaja actualmente como técnico en una empresa privada recibe la notificación de que pertenece al Grupo 1 de incorporación. Esto significa que debe presentarse en la Escuela Nacional de Policía en Ávila el 6 de septiembre de 2026.

Desde ese momento, queda sujeto a régimen de internado obligatorio. Su empresa debe gestionar la extinción o suspensión de la relación laboral antes de esa fecha. Si el aspirante no se presenta el día indicado sin acreditar una causa justificada, pierde su condición de policía alumno y queda excluido definitivamente del proceso, sin posibilidad de recuperar la plaza obtenida en la oposición.

Si pertenece al Grupo 2, el plazo se extiende hasta el 14 de septiembre de 2026, pero las consecuencias de la no incorporación son idénticas.

¿Qué deben hacer los afectados ahora?

1. Verificar el grupo de incorporación asignado (Grupo 1: 6 de septiembre; Grupo 2: 14 de septiembre) consultando la resolución publicada en el BOE del 10 de julio de 2026.
2. Comunicar la situación al empleador actual con la mayor antelación posible para facilitar la gestión de la baja laboral y la búsqueda de sustituto.
3. Gestionar la situación administrativa laboral (excedencia, renuncia, suspensión de contrato) antes de la fecha de incorporación.
4. Preparar la documentación requerida para la incorporación a la Escuela Nacional de Policía en Ávila según las instrucciones que la Dirección General de la Policía comunique a cada aspirante.
5. No retrasar la incorporación bajo ningún concepto sin acreditar causa justificada: la no presentación implica exclusión definitiva y pérdida de todos los derechos adquiridos en el proceso.
6. Departamentos de RRHH: identificar a los empleados afectados, planificar coberturas y tramitar las gestiones administrativas correspondientes antes de septiembre de 2026.

Fuente oficial

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Aviso: Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Para decisiones específicas, consulte a un profesional cualificado. Fuente: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-15042