Datos clave
| Normativa | Resolución de 4 de septiembre de 2026, de la Subsecretaría, por la que se corrigen errores en la de 23 de enero de 2026, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo en la Administración de la Seguridad Social |
|---|---|
| Publicación | 10 de septiembre de 2026 |
| Entrada en vigor | 10 de septiembre de 2026 |
| Afectados | Funcionarios participantes en el concurso de provisión de puestos de la Seguridad Social convocado en enero de 2026 |
| Categoría | Sector Público |
| Ejercicio | 2026 |
| Norma corregida | Resolución de 23 de enero de 2026 (publicada en febrero de 2026) |
| Organismo | Subsecretaría de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones |
Los funcionarios que participan en el concurso general de provisión de puestos de la Administración de la Seguridad Social, convocado en enero de 2026, deben conocer que los coeficientes con los que se barema su experiencia profesional han sido corregidos. La Resolución de 4 de septiembre de 2026 de la Subsecretaría rectifica errores aritméticos en la base cuarta de la convocatoria original, afectando tanto a la fase general como a la de méritos específicos.
No se trata de un cambio de criterios ni de una nueva convocatoria: son correcciones de precisión decimal que garantizan que la baremación se aplique con los valores matemáticamente correctos. Sin embargo, para los participantes con muchos años de experiencia, la diferencia acumulada en la puntuación final puede ser relevante.
¿Qué establece esta normativa?
La corrección afecta a los coeficientes de puntuación diaria recogidos en la base cuarta de la convocatoria original. Estos coeficientes determinan cuántos puntos acumula un funcionario por cada día trabajado en distintos tipos de puestos, tanto en la fase general como en la fase de méritos específicos.
A continuación se detallan los valores corregidos publicados en la resolución:
| Fase | Tipo de puesto / función | Valor anterior | Valor corregido |
|---|---|---|---|
| Fase general — Experiencia profesional | Puestos de igual o superior nivel | 0,01094 | 0,010953 |
| Fase de méritos específicos | Funciones iguales | (valor con menor precisión decimal) | Ajustado con mayor precisión decimal |
| Fase de méritos específicos | Funciones similares | (valor con menor precisión decimal) | Ajustado con mayor precisión decimal |
| Fase de méritos específicos | Funciones propias de la Seguridad Social | (valor con menor precisión decimal) | Ajustado con mayor precisión decimal |
La naturaleza del error es aritmética: los valores originales estaban redondeados con menos decimales de los necesarios para una baremación precisa. La corrección no altera la metodología de valoración ni los criterios de mérito, únicamente introduce mayor precisión en los coeficientes aplicables.
Es importante subrayar que no se reabre el plazo de presentación de solicitudes. El calendario del proceso selectivo se mantiene íntegro tal y como estaba establecido desde la convocatoria de enero de 2026.
Impacto en la baremación y el proceso selectivo
Aunque la diferencia entre el valor anterior (0,01094) y el corregido (0,010953) parece mínima, su efecto se acumula con el tiempo. Cuantos más días de experiencia profesional acredite un participante, mayor será la diferencia entre la puntuación calculada con el coeficiente erróneo y la calculada con el correcto.
- Participantes con larga trayectoria: son los más afectados por la corrección, ya que la diferencia decimal se multiplica por un mayor número de días acreditados.
- Fase de méritos específicos: los tres subtipos de funciones (iguales, similares y propias de la Seguridad Social) también reciben coeficientes ajustados, lo que puede modificar la posición relativa de algunos candidatos en el orden de prelación.
- Sin impacto en el calendario: la corrección no genera ninguna obligación adicional de trámite para los participantes ni retrasa el proceso.
La administración aplicará de oficio los coeficientes corregidos en la baremación definitiva. Los participantes no deben presentar ninguna documentación adicional por este motivo.
¿A quién afecta?
- Funcionarios participantes en el concurso general de provisión de puestos de la Administración de la Seguridad Social convocado mediante Resolución de 23 de enero de 2026.
- Candidatos con experiencia en puestos de igual o superior nivel en la Administración de la Seguridad Social, cuya puntuación en la fase general se recalcula con el nuevo coeficiente.
- Participantes que acrediten funciones iguales, similares o propias de la Seguridad Social en la fase de méritos específicos, cuyos coeficientes también han sido corregidos.
- Gestores de recursos humanos y asesores de función pública que asesoren a funcionarios en este proceso y deban actualizar sus cálculos de baremación.
Ejemplo práctico
Supongamos un funcionario que acredita 3.650 días (aproximadamente 10 años) de experiencia en puestos de igual o superior nivel dentro de la Seguridad Social.
- Con el coeficiente anterior (0,01094): 3.650 × 0,01094 = 39,931 puntos
- Con el coeficiente corregido (0,010953): 3.650 × 0,010953 = 39,978 puntos
La diferencia es de 0,047 puntos en este tramo. En un concurso de provisión de puestos donde las diferencias entre candidatos suelen ser muy ajustadas, esta corrección puede influir en el orden de prelación final, especialmente cuando se suman las correcciones de la fase de méritos específicos.
Para un funcionario con 20 años de experiencia (aproximadamente 7.300 días), la diferencia acumulada solo en este coeficiente ascendería a cerca de 0,095 puntos, lo que en concursos muy reñidos puede marcar la diferencia entre obtener o no el destino solicitado.
¿Qué deben hacer los participantes ahora?
- Revisar la puntuación estimada con los nuevos coeficientes corregidos, especialmente si se acreditan muchos años de experiencia en la Seguridad Social.
- Recalcular la baremación de la fase de méritos específicos para los tres subtipos de funciones (iguales, similares y propias de la Seguridad Social) con los valores ajustados.
- No presentar documentación adicional: la administración aplicará los coeficientes corregidos de oficio. No es necesario ningún trámite por parte del participante.
- Verificar que no se ha modificado el plazo de solicitudes: la corrección no reabre ni amplía el plazo de presentación de candidaturas.
- Consultar la resolución completa en el BOE (BOE-A-2026-18921) para verificar todos los coeficientes corregidos en la base cuarta de la convocatoria.
- Asesores y gestores de RRHH: actualizar las hojas de cálculo o herramientas de estimación de puntuación que se estuvieran utilizando con los valores anteriores.
Preguntas frecuentes
¿Qué coeficiente se aplica por día en puestos de igual o superior nivel tras la corrección?
El coeficiente corregido es 0,010953 puntos por día. El valor anterior, que contenía un error aritmético, era 0,01094. La diferencia se encuentra en la cuarta cifra decimal, pero se acumula de forma significativa en funcionarios con muchos años de experiencia.
¿Tengo que volver a presentar mi solicitud o documentación tras esta corrección?
No. La corrección de errores no reabre el plazo de presentación de solicitudes ni obliga a los participantes a realizar ningún trámite adicional. La administración aplicará los coeficientes corregidos de oficio en la baremación definitiva.
¿Qué fases del concurso se ven afectadas por la corrección de coeficientes?
Se ven afectadas tanto la fase general (coeficiente de experiencia profesional en puestos de igual o superior nivel) como la fase de méritos específicos, que incluye los coeficientes para funciones iguales, similares y propias de la Seguridad Social. Todos ellos han sido ajustados con mayor precisión decimal.
¿Cambia el calendario del concurso de provisión de puestos de la Seguridad Social por esta corrección?
No. La Resolución de 4 de septiembre de 2026 indica expresamente que la corrección de errores no implica la reapertura del plazo de presentación de solicitudes, por lo que el calendario del proceso selectivo se mantiene sin cambios.
¿Dónde puedo consultar los coeficientes corregidos completos de la base cuarta?
Los coeficientes corregidos se publican en la Resolución de 4 de septiembre de 2026 en el BOE (BOE-A-2026-18921), que corrige la Resolución de 23 de enero de 2026 publicada en febrero de 2026.
Fuente oficial
Consultar normativa completa en fuente oficial
Aviso: Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Para decisiones específicas, consulte a un profesional cualificado. Fuente: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-18921
