Datos clave
| Normativa | Resolución de 26 de octubre de 2026, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo en el SEPE |
|---|---|
| Publicación en BOE | 2 de noviembre de 2026 |
| Entrada en vigor | 2 de noviembre de 2026 |
| Plazo de solicitud | 15 días hábiles desde la publicación |
| Canal de solicitud | Portal Funciona (telemático, con certificado electrónico) |
| Afectados | Funcionarios de carrera de la Administración General del Estado, especialmente del SEPE |
| Categoría | Sector Público |
| Ejercicio | 2026 |
Si eres funcionario de carrera de la Administración General del Estado y llevas al menos dos años en tu destino definitivo, tienes una ventana de 15 días hábiles para solicitar un cambio de puesto en el SEPE. La Resolución de 26 de octubre de 2026, publicada en el BOE el 2 de noviembre, activa este proceso con carácter inmediato.
No se trata de una convocatoria de oposiciones: es un concurso de méritos, lo que significa que la adjudicación de plazas se basa en el historial profesional y los méritos acreditados de cada participante, no en pruebas selectivas.
¿Qué establece esta normativa?
La Subsecretaría de Trabajo convoca un concurso general de méritos para cubrir vacantes presupuestadas en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Las bases del concurso establecen los siguientes elementos principales:
| Elemento | Detalle |
|---|---|
| Tipo de concurso | Concurso general de méritos para provisión de puestos de trabajo |
| Organismo convocante | Subsecretaría de Trabajo (Ministerio de Trabajo y Economía Social) |
| Organismo destino | Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) |
| Plazas convocadas | Vacantes presupuestadas del SEPE |
| Requisito de antigüedad | Mínimo 2 años en el destino definitivo actual |
| Situaciones administrativas admitidas | Cualquier situación administrativa, salvo suspensión firme |
| Canal de solicitud | Telemático, a través del Portal Funciona, con certificado electrónico |
| Plazo de presentación | 15 días hábiles desde la publicación (desde el 2/11/2026) |
| Mantenimiento de requisitos | Deben mantenerse hasta la toma de posesión del puesto adjudicado |
| Igualdad de género | Se aplican principios del IV Plan de Igualdad de la AGE |
Un aspecto relevante: los funcionarios en situación de adscripción provisional cuyo puesto actual sea incluido en la convocatoria tienen obligación de participar en el concurso. No hacerlo podría tener consecuencias administrativas para su situación de destino.
Impacto económico y operativo
Este concurso no genera costes directos para los participantes, pero sí tiene implicaciones operativas y de planificación personal y organizativa que conviene tener en cuenta:
- Para los funcionarios participantes: el cambio de destino implica adaptación a un nuevo puesto, posible cambio de localidad y ajuste de condiciones retributivas según el nivel del nuevo puesto adjudicado.
- Para las unidades del SEPE: la resolución del concurso generará movimientos de personal que afectarán a la planificación de recursos humanos, especialmente en oficinas con plazas convocadas.
- Para los funcionarios en adscripción provisional: la obligatoriedad de concursar si su puesto es convocado supone una presión inmediata para preparar la documentación acreditativa de méritos y presentarla en el plazo de 15 días hábiles.
- Certificado electrónico obligatorio: la solicitud es exclusivamente telemática a través del Portal Funciona. Quien no disponga de certificado electrónico en vigor debe obtenerlo antes de que venza el plazo.
El cumplimiento del principio de igualdad de género del IV Plan de Igualdad de la AGE implica que el proceso de valoración de méritos y adjudicación de plazas debe respetar los criterios de no discriminación establecidos en dicho plan.
¿A quién afecta?
- Funcionarios de carrera de la AGE que lleven al menos 2 años en su destino definitivo y deseen cambiar de puesto dentro del SEPE.
- Funcionarios en adscripción provisional en el SEPE cuyo puesto sea incluido en la convocatoria: tienen obligación de participar.
- Funcionarios en situaciones administrativas especiales (excedencia voluntaria, servicios especiales, etc.) que cumplan el requisito de antigüedad: pueden participar salvo que estén en suspensión firme.
- Responsables de RRHH y jefes de unidad del SEPE: deben anticipar los movimientos de personal derivados del concurso y planificar la cobertura de puestos.
- Funcionarios sin certificado electrónico en vigor: deben tramitarlo con urgencia para no quedar excluidos del proceso por razones técnicas.
Ejemplo práctico
Imagina que eres funcionario de carrera de la AGE, actualmente destinado en una Dirección Provincial del SEPE en Zaragoza, con más de dos años en ese destino definitivo. Se convoca una plaza en la oficina del SEPE en Madrid que encaja con tu perfil.
Desde el 2 de noviembre de 2026, tienes 15 días hábiles para acceder al Portal Funciona con tu certificado electrónico, cumplimentar la solicitud telemática y acreditar tus méritos (antigüedad, formación, grado personal, etc.). Si la plaza te es adjudicada, deberás mantener todos los requisitos exigidos hasta el momento de la toma de posesión del nuevo puesto.
Si en cambio estás en adscripción provisional en esa misma oficina de Zaragoza y tu puesto es convocado, no tienes opción: estás obligado a participar en el concurso. No presentar la solicitud en plazo podría comprometer tu situación administrativa actual.
¿Qué deben hacer los funcionarios ahora?
- Verificar el cumplimiento del requisito de antigüedad: confirma que llevas al menos 2 años en tu destino definitivo actual a fecha de publicación (2/11/2026).
- Comprobar tu situación administrativa: asegúrate de que no estás en situación de suspensión firme, que es la única que impide participar.
- Obtener o renovar el certificado electrónico: la solicitud es exclusivamente telemática a través del Portal Funciona. Sin certificado electrónico en vigor no podrás presentar la solicitud.
- Consultar las plazas convocadas: revisa el listado oficial de vacantes presupuestadas del SEPE incluidas en la convocatoria para identificar los puestos de tu interés.
- Preparar la documentación de méritos: reúne los justificantes de antigüedad, formación, grado personal y cualquier otro mérito valorable antes de que venza el plazo.
- Presentar la solicitud en plazo: accede al Portal Funciona y completa el trámite dentro de los 15 días hábiles desde el 2 de noviembre de 2026. No hay prórroga prevista.
- Mantener los requisitos hasta la toma de posesión: si te adjudican un puesto, todos los requisitos exigidos deben mantenerse hasta que tomes posesión del nuevo destino.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días hábiles hay para solicitar el traslado en el concurso SEPE 2026?
El plazo de presentación de solicitudes es de 15 días hábiles contados desde la publicación de la convocatoria en el BOE, que tuvo lugar el 2 de noviembre de 2026. Las solicitudes deben presentarse telemáticamente a través del Portal Funciona con certificado electrónico.
¿Qué funcionarios están obligados a participar en el concurso de traslados del SEPE?
Los funcionarios en situación de adscripción provisional en el SEPE están obligados a participar en el concurso si el puesto que ocupan es incluido en la convocatoria. No presentar la solicitud en plazo puede comprometer su situación administrativa de destino.
¿Qué requisito mínimo de antigüedad se exige para participar en el concurso de méritos del SEPE?
Los participantes deben llevar al menos 2 años en su destino definitivo en el momento de la convocatoria. Además, deben ser funcionarios de carrera de la Administración General del Estado y no encontrarse en situación de suspensión firme.
¿Cómo se presenta la solicitud para el concurso de traslados del SEPE 2026?
La solicitud debe presentarse exclusivamente de forma telemática a través del Portal Funciona, utilizando certificado electrónico. No existe la posibilidad de presentación en papel. Es imprescindible disponer de un certificado electrónico en vigor antes de que venza el plazo de 15 días hábiles.
¿Hasta cuándo deben mantenerse los requisitos para participar en el concurso SEPE?
Los requisitos exigidos para participar en el concurso deben mantenerse hasta la toma de posesión del puesto adjudicado, no solo en el momento de presentar la solicitud. Si un requisito deja de cumplirse antes de la toma de posesión, la adjudicación podría quedar sin efecto.
Fuente oficial
Consultar normativa completa en fuente oficial
Aviso: Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Para decisiones específicas, consulte a un profesional cualificado. Fuente: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-22913
