Concurso de méritos en la Guardia Civil 2026: requisitos y cómo participar

Datos clave

Los funcionarios de carrera de la Administración General del Estado tienen una nueva oportunidad de movilidad: la Subsecretaría del Ministerio del Interior ha convocado, mediante Resolución de 21 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-18382), un concurso específico de méritos para cubrir vacantes presupuestarias en la Dirección General de la Guardia Civil. La convocatoria entró en vigor el mismo día de su publicación, el 1 de septiembre de 2026.

Este tipo de concurso específico es el mecanismo ordinario de provisión de puestos en la AGE: no se trata de una oposición, sino de una valoración de méritos entre funcionarios que ya están en activo o en situación administrativa reconocida. El resultado determina quién ocupa cada vacante presupuestaria convocada.

¿Qué establece esta normativa?

La resolución regula todos los aspectos del proceso de selección. Los puntos clave son los siguientes:

• Tipo de proceso: Concurso específico de méritos para la provisión de puestos de trabajo en la Dirección General de la Guardia Civil.
• Puestos convocados: Vacantes presupuestarias en la Dirección General de la Guardia Civil (el detalle de plazas y niveles figura en los anexos de la convocatoria oficial).
• Quién puede participar: Funcionarios de carrera de la AGE en cualquier situación administrativa, excepto quienes se encuentren en situación de suspensión firme vigente.
• Requisito de permanencia: Mínimo de dos años en el destino definitivo actual al cierre del plazo de presentación de solicitudes. Existen excepciones tasadas recogidas en la convocatoria.
• Presentación de solicitudes: Obligatoriamente de forma telemática a través del Portal Funciona, con certificado electrónico. Se admite excepcionalmente la presentación en papel.
• Documentación requerida: Los participantes deben adjuntar los anexos de méritos generales y específicos establecidos en la convocatoria.
• Adaptación por discapacidad: Los funcionarios con discapacidad reconocida pueden solicitar adaptación del puesto de trabajo.
• Principio de igualdad de género: El concurso incorpora este principio conforme a la normativa vigente.

Impacto económico y operativo

Para el funcionario, participar en este concurso puede suponer un cambio de destino con impacto directo en su retribución (complemento de destino y específico asociados al nivel del nuevo puesto), en su lugar de trabajo y en su desarrollo profesional. Los puestos convocados en la Dirección General de la Guardia Civil son vacantes presupuestarias, lo que garantiza dotación económica desde el primer día.

Desde el punto de vista operativo, los departamentos y unidades que tienen vacantes convocadas deben prever la incorporación de nuevo personal una vez resuelto el concurso. Para los funcionarios que concursen y obtengan plaza, el cambio de destino implica gestionar la toma de posesión en los plazos reglamentarios.

El uso obligatorio del Portal Funciona con certificado electrónico agiliza la tramitación y elimina desplazamientos, aunque requiere que el funcionario tenga operativo su certificado digital antes del cierre del plazo.

¿A quién afecta?

• Funcionarios de carrera de la AGE que deseen cambiar de destino y cumplan el requisito de dos años de permanencia en su puesto actual.
• Funcionarios en situaciones administrativas especiales (excedencia, servicios especiales, etc.) que quieran reincorporarse a través de este concurso, siempre que no estén en suspensión firme vigente.
• Funcionarios con discapacidad reconocida que necesiten adaptación del puesto y quieran solicitarla en el marco de este proceso.
• Unidades y departamentos de la Dirección General de la Guardia Civil con vacantes presupuestarias convocadas, que deben planificar la cobertura de esas plazas.
• Responsables de RRHH de organismos de la AGE que gestionan las solicitudes y certificaciones de permanencia de sus empleados.

Ejemplo práctico

Un funcionario de carrera de la AGE que lleva tres años en su destino definitivo actual (supera el mínimo de dos años exigido) y no se encuentra en situación de suspensión firme puede presentarse a este concurso. Para hacerlo, debe:

1. Acceder al Portal Funciona con su certificado electrónico.
2. Cumplimentar la solicitud y adjuntar los anexos de méritos generales y específicos que acrediten su trayectoria profesional.
3. Si tiene discapacidad reconocida, solicitar en el mismo trámite la adaptación del puesto que necesite.

Si ese mismo funcionario llevara solo 18 meses en su destino definitivo, no podría participar salvo que se encuentre en alguno de los supuestos de excepción tasados en la convocatoria. En ese caso, debería revisar el texto completo de la resolución para verificar si su situación encaja en alguna de esas excepciones antes de presentar la solicitud.

¿Qué deben hacer los funcionarios ahora?

1. Verificar el requisito de permanencia: Comprueba que llevas al menos dos años en tu destino definitivo actual a la fecha de cierre del plazo. Si no llegas, revisa si tu situación encaja en alguna de las excepciones tasadas de la convocatoria.
2. Comprobar tu situación administrativa: Asegúrate de que no estás en situación de suspensión firme vigente, que es la única causa de exclusión general.
3. Activar el certificado electrónico: La presentación es obligatoriamente telemática a través del Portal Funciona. Verifica que tu certificado está vigente y operativo antes del cierre del plazo.
4. Preparar los anexos de méritos: Reúne la documentación acreditativa de tus méritos generales y específicos conforme a los modelos de anexos publicados en la convocatoria oficial.
5. Solicitar adaptación si procede: Si tienes discapacidad reconocida y necesitas adaptación del puesto, inclúyelo en tu solicitud dentro del plazo.
6. Consultar el texto íntegro de la convocatoria: El detalle de plazas, niveles, baremo de méritos y plazos exactos figura en la resolución publicada en el BOE.

Fuente oficial

Consultar normativa completa en fuente oficial

Aviso: Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Para decisiones específicas, consulte a un profesional cualificado. Fuente: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-18382