Datos clave
| Normativa | Resolución de 23 de abril de 2026, de la Dirección General de Políticas contra la Despoblación, por la que se publica el Convenio con la Universidad de Cantabria para el Programa Campus Rural |
|---|---|
| Publicación | 4 de mayo de 2026 |
| Entrada en vigor | No especificada |
| Afectados | Estudiantes universitarios de Cantabria, municipios rurales, empresas y entidades en zonas despobladas |
| Categoría | Educación |
| Ejercicio | 2026 |
| Organismos firmantes | Dirección General de Políticas contra la Despoblación y Universidad de Cantabria |
| Referencia BOE | BOE-A-2026-9682 |
Las empresas rurales de Cantabria tienen ahora un canal oficial para incorporar universitarios en prácticas sin necesidad de gestionar el proceso de forma independiente. El Programa Campus Rural, formalizado mediante convenio entre la Dirección General de Políticas contra la Despoblación y la Universidad de Cantabria, actúa como puente entre el tejido empresarial rural y los estudiantes universitarios. La resolución que publica este convenio fue firmada el 23 de abril de 2026 y publicada en el BOE el 4 de mayo de 2026 (BOE-A-2026-9682).
El programa no es una obligación: es una oportunidad. Las empresas que decidan participar ofrecen plazas de prácticas a universitarios que se desplazan a entornos rurales, con el respaldo institucional de la universidad y de la administración.
¿Qué establece esta normativa?
El convenio formaliza el Programa Campus Rural, una iniciativa de ámbito nacional adaptada a Cantabria, que tiene como objetivo principal luchar contra la despoblación rural atrayendo jóvenes universitarios a estos territorios.
El mecanismo es sencillo:
- Las empresas, entidades y administraciones locales de municipios rurales de Cantabria ofrecen plazas de prácticas.
- La Universidad de Cantabria gestiona la conexión con los estudiantes universitarios interesados.
- Los estudiantes realizan sus prácticas académicas en esos entornos rurales, con el doble objetivo de formarse y conocer el territorio.
- El programa busca fomentar el arraigo de los jóvenes en zonas despobladas, no solo su paso temporal.
Este convenio se enmarca en la estrategia nacional frente al reto demográfico, que busca revertir el vaciamiento de municipios rurales mediante la atracción de talento joven.
Impacto económico y operativo
El convenio no establece costes directos obligatorios para las empresas participantes. El impacto es principalmente de oportunidad:
| Aspecto | Detalle |
|---|---|
| Coste directo del convenio para empresas | No especificado en la resolución publicada |
| Tipo de incorporación | Temporal, en modalidad de prácticas universitarias |
| Perfil incorporado | Estudiantes universitarios en formación |
| Gestión del proceso | A través de la Universidad de Cantabria |
| Beneficio para la empresa | Captación de talento joven, dinamización del negocio |
| Beneficio territorial | Contribución a frenar la despoblación rural |
Para una empresa rural, la incorporación de un universitario en prácticas puede suponer apoyo en áreas donde no hay masa crítica de personal: digitalización, comunicación, gestión administrativa, proyectos técnicos según la titulación del estudiante. El coste operativo dependerá de si la empresa decide ofrecer algún tipo de remuneración o ayuda al estudiante, algo que no queda regulado en este convenio.
¿A quién afecta?
- Empresas privadas ubicadas en municipios rurales de Cantabria que quieran incorporar estudiantes en prácticas.
- Entidades sin ánimo de lucro y asociaciones locales en zonas despobladas de Cantabria.
- Administraciones locales de municipios rurales que puedan ofrecer plazas de prácticas.
- Estudiantes universitarios de la Universidad de Cantabria interesados en realizar sus prácticas en entorno rural.
- Municipios rurales de Cantabria con riesgo de despoblación que busquen dinamización económica y social.
Ejemplo práctico
Una empresa agroalimentaria situada en un municipio rural de Cantabria con menos de 500 habitantes decide participar en el Programa Campus Rural. Contacta con la Universidad de Cantabria para ofrecer una plaza de prácticas en el área de marketing y comunicación digital.
La universidad conecta a la empresa con un estudiante del Grado en Administración y Dirección de Empresas que necesita completar sus prácticas curriculares. El estudiante se desplaza al municipio rural, realiza sus prácticas durante el periodo acordado y la empresa cuenta con apoyo en su estrategia de presencia digital, un área que hasta entonces no podía cubrir por falta de personal especializado.
El resultado: la empresa mejora su visibilidad online sin necesidad de contratar a un profesional externo, el estudiante completa su formación con experiencia real en un entorno diferente, y el municipio recibe la presencia temporal de un joven universitario que conoce el territorio de primera mano.
¿Qué deben hacer las empresas ahora?
- Evaluar si tu empresa está en un municipio rural de Cantabria que pueda encajar en el perfil del programa. El criterio principal es la ubicación en zona con riesgo de despoblación.
- Identificar qué tipo de prácticas podrías ofrecer: qué área de tu negocio se beneficiaría de incorporar un universitario en formación (administración, técnica, comunicación, etc.).
- Contactar con la Universidad de Cantabria para conocer el procedimiento de inscripción como empresa colaboradora del Programa Campus Rural.
- Revisar las condiciones de las prácticas: duración, posible remuneración, requisitos académicos del estudiante y obligaciones de la empresa tutora.
- Formalizar la participación a través de los canales habilitados por la Universidad de Cantabria y la Dirección General de Políticas contra la Despoblación.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el Programa Campus Rural y cómo funciona?
El Programa Campus Rural es una iniciativa impulsada por la Dirección General de Políticas contra la Despoblación y la Universidad de Cantabria. Conecta a estudiantes universitarios con empresas, entidades y administraciones locales de municipios rurales que ofrecen plazas de prácticas. El objetivo es atraer talento joven a zonas despobladas y fomentar su posible arraigo.
¿Qué empresas pueden participar en el Programa Campus Rural de Cantabria?
Pueden participar empresas, entidades y administraciones locales ubicadas en municipios rurales de Cantabria. El programa está especialmente orientado a territorios con riesgo de despoblación que quieran incorporar temporalmente universitarios en formación.
¿Qué ventajas tiene para una empresa rural acoger estudiantes en prácticas?
Las empresas rurales participantes pueden beneficiarse de la incorporación temporal de universitarios en formación, captando talento joven que puede dinamizar su tejido económico y social. Además, contribuyen a la estrategia nacional frente al reto demográfico.
¿Cuándo entra en vigor el convenio Campus Rural con la Universidad de Cantabria?
El convenio fue publicado el 4 de mayo de 2026 mediante Resolución de la Dirección General de Políticas contra la Despoblación. La fecha de entrada en vigor no está especificada en la resolución publicada en el BOE.
¿Quién gestiona el Programa Campus Rural en Cantabria?
El programa es gestionado conjuntamente por la Dirección General de Políticas contra la Despoblación y la Universidad de Cantabria, en el marco de la estrategia nacional frente al reto demográfico.
Fuente oficial
Consultar normativa completa en fuente oficialAviso: Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Para decisiones específicas, consulte a un profesional cualificado. Fuente: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?