Nou conveni col·lectiu del sector de seguretat privada 2026-2030
18 Apr 2026En vigor: 08 Apr 20261211 visites
A qui afecta:
Empreses de seguretat privada i els seus treballadors (vigilants, escoltes, personal auxiliar)
Resum
S'aprova el conveni col·lectiu que regula les condicions laborals dels treballadors d'empreses de seguretat privada fins al 2030. Afecta salaris, jornada i drets de vigilants i personal del sector.
Anàlisi detallada
PRO
El conveni col·lectiu estatal d'empreses de seguretat 2026-2030 estableix el marc laboral per a tot el sector de seguretat privada a Espanya durant cinc anys. Regula aspectes clau com taules salarials, jornada laboral, categories professionals, complements i condicions de treball per a vigilants de seguretat, escoltes,…
Contingut exclusiu PRO
Implicaciones prácticas, plazos y recomendaciones específicas para tu sector.
Resolución de 8 de abril de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal de empresas de seguridad 2026-2030.
S'aproven els salaris per a 2026 de Cat Handling Services amb pujades d'entre el 2,70% i el 3,11% segons categoria. Els atrasos des de gener s'abonaran en la nò...
Treballadors de Cat Handling Services (abans Síntax Logística) a Catalunya i Madrid
Es publica el VIII Conveni col·lectiu de l'empresa Recuperació de Materials Diversos, SA, que regula les condicions laborals dels seus treballadors fins al 2028...
Treballadors i empresa Recuperació de Materials Diversos, SA (León i Sevilla)
Es registra i publica el primer conveni col·lectiu de Grup Empresarial El Jamón, SL, vigent fins a 2028. Regula condicions laborals de tots els seus treballador...
Treballadors de Grup Empresarial El Jamón, SL a tota Espanya
Es publica el conveni col·lectiu de Renault España vigent de 2026 a 2028, signat amb UGT i CCOO. Regula jornada, salaris i condicions de treball en tots els seu...
Treballadors de Renault España SA i els seus representants sindicals (UGT i CCOO)
L'Institut de les Dones i la Inspecció de Treball s'uneixen per reforçar el control del compliment de la igualtat entre dones i homes a les empreses, amb especi...
Empreses amb obligació de pla d'igualtat, especialment en sectors feminitzats