Llei de drets de persones LGBTI i eliminació de la discriminació per orientació sexual i identitat de gènere
11 Apr 2026En vigor: 01 Jan 2026214 visites
A qui afecta:
Empreses, empleadors, prestadors de serveis, administracions públiques i persones LGBTI
Resum
Nova llei que protegeix els drets de persones LGBTI i prohibeix la discriminació per orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere en tots els àmbits de la vida.
Anàlisi detallada
PRO
La Llei 13/2025 estableix un marc integral de protecció dels drets de les persones LGBTI a Espanya, prohibint expressament la discriminació en l'àmbit laboral, educatiu, sanitari, d'habitatge i en la prestació de serveis. Les empreses queden obligades a adoptar mesures d'igualtat i no discriminació, amb especial incidè…
Contingut exclusiu PRO
Implicaciones prácticas, plazos y recomendaciones específicas para tu sector.
S'aproven els salaris per a 2026 de Cat Handling Services amb pujades d'entre el 2,70% i el 3,11% segons categoria. Els atrasos des de gener s'abonaran en la nò...
Treballadors de Cat Handling Services (abans Síntax Logística) a Catalunya i Madrid
Es publica el VIII Conveni col·lectiu de l'empresa Recuperació de Materials Diversos, SA, que regula les condicions laborals dels seus treballadors fins al 2028...
Treballadors i empresa Recuperació de Materials Diversos, SA (León i Sevilla)
Es registra i publica el primer conveni col·lectiu de Grup Empresarial El Jamón, SL, vigent fins a 2028. Regula condicions laborals de tots els seus treballador...
Treballadors de Grup Empresarial El Jamón, SL a tota Espanya
Es publica el conveni col·lectiu de Renault España vigent de 2026 a 2028, signat amb UGT i CCOO. Regula jornada, salaris i condicions de treball en tots els seu...
Treballadors de Renault España SA i els seus representants sindicals (UGT i CCOO)
L'Institut de les Dones i la Inspecció de Treball s'uneixen per reforçar el control del compliment de la igualtat entre dones i homes a les empreses, amb especi...
Empreses amb obligació de pla d'igualtat, especialment en sectors feminitzats