Nou Acord Marc per a treballadors de supermercats i distribució d'alimentació
05 Aug 2026En vigor: 05 Aug 202673 visites
A qui afecta:
Treballadors i empreses de supermercats, autoserveis i majoristes d'alimentació a Espanya
Resum
Es publica l'Acord Marc que regula les condicions laborals del sector de supermercats, autoserveis i majoristes d'alimentació a tota Espanya, vigent fins a 2028.
Anàlisi detallada
PRO
L'acord, signat per ASEDAS, CEC, CC.OO., UGT i FETICO, estableix el marc regulador de la negociació col·lectiva per a supermercats, autoserveis i majoristes d'alimentació (CNAE 4711, 4639 i 4690). Té vigència fins al 31 de desembre de 2028 amb pròrroga anual automàtica si no hi ha denúncia. Ocupa posició de preeminènci…
Contingut exclusiu PRO
Implicaciones prácticas, plazos y recomendaciones específicas para tu sector.
Resolución de 22 de julio de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo Marco del sector de distribución comercial de alimentación.
S'aproven els salaris per a 2026 de Cat Handling Services amb pujades d'entre el 2,70% i el 3,11% segons categoria. Els atrasos des de gener s'abonaran en la nò...
Treballadors de Cat Handling Services (abans Síntax Logística) a Catalunya i Madrid
Es publica el VIII Conveni col·lectiu de l'empresa Recuperació de Materials Diversos, SA, que regula les condicions laborals dels seus treballadors fins al 2028...
Treballadors i empresa Recuperació de Materials Diversos, SA (León i Sevilla)
Es registra i publica el primer conveni col·lectiu de Grup Empresarial El Jamón, SL, vigent fins a 2028. Regula condicions laborals de tots els seus treballador...
Treballadors de Grup Empresarial El Jamón, SL a tota Espanya
Es publica el conveni col·lectiu de Renault España vigent de 2026 a 2028, signat amb UGT i CCOO. Regula jornada, salaris i condicions de treball en tots els seu...
Treballadors de Renault España SA i els seus representants sindicals (UGT i CCOO)
L'Institut de les Dones i la Inspecció de Treball s'uneixen per reforçar el control del compliment de la igualtat entre dones i homes a les empreses, amb especi...
Empreses amb obligació de pla d'igualtat, especialment en sectors feminitzats