Correcció d'errors en el conveni col·lectiu de General Óptica
07 May 202699 visites
A qui afecta:
Treballadors i empresa General Óptica, SA i els seus centres de treball a Espanya
Resum
Es corregeixen errors en el VII Conveni Col·lectiu de General Óptica, SA, publicat en març de 2026. La correcció afecta el text oficial registrat per la Direcció General de Treball.
Anàlisi detallada
PRO
La Direcció General de Treball emet una resolució de correcció d'errors sobre el VII Conveni Col·lectiu de General Óptica, SA, prèviament registrat i publicat el 23 de març de 2026. Aquest tipus de resolucions rectifiquen inexactituds materials o formals detectades en el text convencial original sense alterar el seu co…
Contingut exclusiu PRO
Implicaciones prácticas, plazos y recomendaciones específicas para tu sector.
Resolución de 27 de abril de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se corrigen errores en la de 23 de marzo de 2026, por la que se registra y publica el VII Convenio colectivo de General Óptica, SA.
S'aproven els salaris per a 2026 de Cat Handling Services amb pujades d'entre el 2,70% i el 3,11% segons categoria. Els atrasos des de gener s'abonaran en la nò...
Treballadors de Cat Handling Services (abans Síntax Logística) a Catalunya i Madrid
Es publica el VIII Conveni col·lectiu de l'empresa Recuperació de Materials Diversos, SA, que regula les condicions laborals dels seus treballadors fins al 2028...
Treballadors i empresa Recuperació de Materials Diversos, SA (León i Sevilla)
Es registra i publica el primer conveni col·lectiu de Grup Empresarial El Jamón, SL, vigent fins a 2028. Regula condicions laborals de tots els seus treballador...
Treballadors de Grup Empresarial El Jamón, SL a tota Espanya
Es publica el conveni col·lectiu de Renault España vigent de 2026 a 2028, signat amb UGT i CCOO. Regula jornada, salaris i condicions de treball en tots els seu...
Treballadors de Renault España SA i els seus representants sindicals (UGT i CCOO)
L'Institut de les Dones i la Inspecció de Treball s'uneixen per reforçar el control del compliment de la igualtat entre dones i homes a les empreses, amb especi...
Empreses amb obligació de pla d'igualtat, especialment en sectors feminitzats