Vaga metal La Corunya 26-27 maig 2026: serveis mínims obligatoris

Dades clau

Les empreses del metal de La Corunya tenen una obligació immediata i no negociable: mantenir operatiu el personal mínim necessari durant la vaga convocada per als dies 26 i 27 de maig de 2026. L'Ordre TED/512/2026, publicada en el BOE el mateix dia 26 de maig, estableix els serveis mínims que han de cobrir-se per protegir el subministrament elèctric, la seguretat de les persones i la integritat de les instal·lacions industrials.

No es tracta d'una recomanació: és una obligació legal amb conseqüències directes si no es compleix. Els directius i responsables de RRHH d'aquestes empreses han d'actuar de forma immediata per identificar quins llocs són essencials i garantir la seva cobertura durant la parada.

Què estableix aquesta normativa?

L'Ordre TED/512/2026 respon a la vaga convocada en totes les empreses del conveni col·lectiu del metal de la província de La Corunya per als dies 26 i 27 de maig de 2026. El seu objectiu és equilibrar el dret constitucional a la vaga amb la protecció de serveis essencials per a la ciutadania i la indústria.

Els tres pilars que han de quedar garantits durant la parada són:

• Subministrament continu d'energia elèctrica: Les instal·lacions vinculades a la generació, distribució o manteniment del subministrament elèctric no poden quedar sense cobertura de personal mínim.
• Seguretat de les persones: Han de mantenir-se els llocs necessaris per evitar riscos per a treballadors, instal·lacions i tercers.
• Integritat de les instal·lacions: Es han de cobrir les funcions imprescindibles per evitar danys materials o situacions de risc a la planta o instal·lació.

Les empreses afectades han de mantenir operatiu el personal estrictament necessari per cobrir aquests tres àmbits. La norma no fixa un percentatge universal de plantilla: cada empresa ha de determinar quins llocs són essencials en funció de la seva activitat concreta.

Impacte econòmic i operatiu

L'impacte per a les empreses afectades es produeix en dos plans simultanis:

Pla operatiu: L'empresa ha d'identificar, abans de l'inici de la vaga, quins treballadors han d'acudir obligatòriament als seus llocs. Això implica comunicar individualment a cada treballador designat la seva obligació de prestar serveis mínims, la qual cosa pot generar tensions en l'entorn laboral durant la parada.

Pla econòmic i legal: L'incompliment dels serveis mínims no és una infracció menor. Segons l'Ordre TED/512/2026, pot comportar responsabilitats administratives i laborals. Això inclou potencials sancions per part de l'autoritat laboral i possibles reclamacions derivades de danys causats per la falta de cobertura de serveis essencials.

Addicionalment, les empreses que no gestionin correctament la designació de serveis mínims poden enfrontar-se a conflictes amb els representants dels treballadors o amb el comitè de vaga, la qual cosa afegeix complexitat a la gestió de la parada.

A qui afecta?

• Empreses del sector del metal de la província de La Corunya incloses en l'àmbit del conveni col·lectiu provincial del metal.
• Treballadors del sector del metal de La Corunya que siguin designats per cobrir els serveis mínims durant els dies 26 i 27 de maig de 2026.
• Directors d'operacions, responsables de RRHH i directius d'aquestes empreses, que han de gestionar la designació i comunicació dels serveis mínims.
• Empreses vinculades al subministrament d'energia elèctrica amb presència a La Corunya l'activitat de les quals estigui enquadrada en el conveni col·lectiu del metal provincial.

Exemple pràctic

Una empresa del sector del metal de La Corunya amb 80 treballadors en plantilla, dedicada al manteniment de instal·lacions elèctriques industrials, rep la convocatòria de vaga per als dies 26 i 27 de maig de 2026.

El seu director d'operacions ha d'analitzar quins llocs són imprescindibles per garantir els tres serveis protegits per l'Ordre TED/512/2026:

• Tècnics de guàrdia per al manteniment del subministrament elèctric en instal·lacions crítiques de clients.
• Personal de seguretat de planta per evitar riscos per a persones i instal·lacions pròpies.
• Operaris de torn mínim per al control de processos que no poden interrompre's sense risc de dany material.

Una vegada identificats aquests llocs, l'empresa ha de notificar individualment als treballadors designats la seva obligació d'acudir, amb caràcter previ a l'inici de la parada. Si l'empresa no realitza aquesta gestió i els serveis mínims no queden coberts, s'exposa a responsabilitats administratives i laborals conforme a allò establert en l'Ordre TED/512/2026.

Què han de fer les empreses ara?

1. Identificar els llocs essencials: Analitza quines funcions de la teva empresa són imprescindibles per garantir el subministrament elèctric, la seguretat de persones i la integritat de instal·lacions durant els dies 26 i 27 de maig.
2. Designar al personal de serveis mínims: Selecciona els treballadors concrets que han de cobrir aquests llocs, prioritzant criteris objectius i documentant la decisió.
3. Notificar individualment als treballadors designats: Comunica per escrit i amb caràcter previ a l'inici de la vaga l'obligació de cada treballador designat de prestar serveis mínims.
4. Coordinar amb el comitè de vaga: Informa als representants dels treballadors sobre els serveis mínims establerts per evitar conflictes durant la parada.
5. Documentar tot el procés: Conserva evidència escrita de les designacions, notificacions i comunicacions realitzades, com a respald davant possibles reclamacions o inspeccions.
6. Consultar amb assessoria laboral si hi ha dubtes: Si no tens clar quins llocs són essencials en la teva activitat concreta, consulta amb un assessor laboral abans de l'inici de la parada per evitar responsabilitats administratives i laborals.