Dades clau
| Normativa | Resolució de 27 d'octubre de 2026, de la Presidència de l'Agència Estatal CSIC, M.P., per la qual es publica el Conveni amb la Universitat del País Basc/Euskal Herriko Unibertsitatea per a l'establiment de les condicions de funcionament del Centre de Física de Materials |
|---|---|
| Publicació BOE | 9 de novembre de 2026 |
| Entrada en vigor | 22 d'octubre de 2026 |
| Referència BOE | BOE-A-2026-23512 |
| Afectats directes | Investigadors, personal i gestors del Centre de Física de Materials (CFM), institut mixt CSIC-UPV/EHU |
| Categoria | Educació / Investigació científica |
| Marc legal de referència | Llei 40/2015 de Règim Jurídic del Sector Públic; Llei de la Ciència 14/2011 |
| Titularitat del CFM | Compartida entre CSIC i UPV/EHU des de 1999 |
El Centre de Física de Materials (CFM) opera com a institut mixt de titularitat compartida entre el CSIC i la UPV/EHU des de 1999. Després de més de dues dècades d'activitat, el conveni que regula el seu funcionament es renova i s'adapta al marc normatiu vigent mitjançant la Resolució de 27 d'octubre de 2026 (BOE-A-2026-23512), publicada el 9 de novembre de 2026 i en vigor des del 22 d'octubre de 2026.
Aquest tipus de convenis interadministratius no són un mer tràmit burocràtic: determinen qui mana en el centre, com es contracta el personal, qui és propietari de les patents i com es reparteixen els pressupostos. Per a investigadors, gestors i directius de totes dues institucions, conèixer els canvis és imprescindible per operar amb seguretat jurídica.
Què estableix aquesta normativa?
El conveni actualitza de forma integral les condicions de funcionament del CFM. Els blocs regulats són els següents:
| Bloc regulat | Contingut principal |
|---|---|
| Òrgans de govern | S'actualitzen la composició i funcions dels òrgans rectors del CFM, adaptant-los a la Llei 40/2015 de Règim Jurídic del Sector Públic |
| Règim de personal | S'estableixen les condicions aplicables al personal adscrit al centre, amb titularitat compartida entre CSIC i UPV/EHU |
| Instal·lacions i equipament | Es regula la gestió i ús compartit de les instal·lacions científiques i l'equipament del CFM |
| Planificació i difusió investigadora | Es fixen els mecanismes de planificació de l'activitat científica i els criteris per a la seva difusió pública |
| Propietat intel·lectual i industrial | Es regula la titularitat dels resultats de recerca (patents, publicacions, programari) i la seva transferència al sector productiu |
| Règim econòmic-pressupostari | S'estableix el marc de gestió econòmica conjunta entre CSIC i UPV/EHU per al CFM |
| Causes d'extinció | Es defineixen les condicions sota les quals l'institut mixt pot dissoldre's o extingir-se |
El conveni adapta tota aquesta estructura a dues normes clau: la Llei 40/2015 de Règim Jurídic del Sector Públic, que regula com han d'organitzar-se i relacionar-se les administracions públiques, i la Llei de la Ciència 14/2011, que estableix el marc per als centres mixtos de recerca a Espanya.
Impacte econòmic i operatiu
El conveni no fixa imports econòmics concrets en el text publicat, però el seu impacte operatiu és significatiu en diversos plans:
- Règim econòmic-pressupostari conjunt: La formalització del marc pressupostari compartit entre CSIC i UPV/EHU aporta certesa sobre com es financen les activitats del CFM, qui aporta quins recursos i com es renen comptes.
- Propietat intel·lectual i industrial: La regulació explícita de la titularitat de patents, resultats de recerca i la seva transferència al sector productiu té impacte directe en els ingressos potencials del centre i en els drets dels investigadors.
- Gestió de personal: La clarificació del règim de personal evita conflictes de competència entre les dues institucions titulars, reduint el risc de litigis laborals o administratius.
- Estabilitat jurídica: L'adaptació a la Llei 40/2015 i a la Llei de la Ciència 14/2011 elimina possibles buits legals del conveni anterior, que datava de 1999 i no contemplava el marc normatiu actual.
A qui afecta?
- Investigadors del CFM: Tant els adscrits al CSIC com els vinculats a la UPV/EHU. El conveni regula el seu règim laboral i els drets sobre els resultats de la seva recerca.
- Personal de gestió i administració del CFM: Afectats pels canvis en el règim de personal i en l'estructura de govern del centre.
- Òrgans de direcció del CFM: L'actualització dels òrgans de govern implica possibles canvis en composició, competències i procediments de presa de decisions.
- Serveis jurídics i de transferència tecnològica de CSIC i UPV/EHU: Han de conèixer el nou règim de propietat intel·lectual i industrial per gestionar correctament patents, llicències i contractes de transferència.
- Empreses i entitats que col·laborin amb el CFM: Els acords de transferència de resultats de recerca queden ara regulats sota el nou marc del conveni.
Exemple pràctic
Un investigador del CFM desenvolupa, juntament amb el seu equip, un nou material amb aplicacions industrials susceptible de ser patentat. Sota el conveni anterior (firmat el 1999 i no adaptat a la Llei de la Ciència 14/2011), la titularitat d'aquesta patent podia generar incertesa: és del CSIC, de la UPV/EHU, o de tots dos a parts iguals?
Amb el nou conveni, el règim de propietat intel·lectual i industrial queda explícitament regulat, inclosos els mecanismes de transferència al sector productiu. Això significa que l'investigador, el centre i les dues institucions titulars saben des del primer moment qui ostenta els drets, com es reparteixen els ingressos per llicències i quin procediment seguir per comercialitzar el resultat. S'elimina així una font habitual de conflictes en els centres mixtos de recerca espanyols.
Què han de fer les organitzacions ara?
- Revisar els òrgans de govern del CFM: Verificar que la composició i els procediments dels òrgans rectors s'ajusten al que estableix el nou conveni i a la Llei 40/2015.
- Actualitzar els contractes i adscripcions de personal: Els serveis de RRHH de CSIC i UPV/EHU han de comprovar que el règim de personal del CFM és coherent amb el nou marc convingut.
- Revisar els acords de propietat intel·lectual i industrial vigents: Els serveis de transferència tecnològica de totes dues institucions han d'auditar els contractes de llicència, patents i acords d'explotació existents per assegurar la seva compatibilitat amb el nou règim.
- Adaptar el règim econòmic-pressupostari: Els gestors econòmics del CFM han de revisar els procediments de planificació i rendició de comptes conjunta a la llum del nou conveni.
- Comunicar els canvis internament: Informar investigadors i personal del CFM sobre els canvis en govern, drets sobre resultats i procediments operatius, per evitar actuacions contràries al nou marc.
Preguntes freqüents
Des de quan està en vigor el nou conveni del CFM entre CSIC i UPV/EHU?
El conveni va entrar en vigor el 22 d'octubre de 2026, encara que va ser publicat en el BOE el 9 de novembre de 2026 (referència BOE-A-2026-23512). La data d'entrada en vigor és anterior a la publicació, cosa que és habitual en convenis interadministratius que es formalitzen abans de la seva publicació oficial.
Quines lleis adapta aquest nou conveni del Centre de Física de Materials?
El conveni adapta l'estructura i funcionament del CFM a dues normes clau: la Llei 40/2015 de Règim Jurídic del Sector Públic, que regula les relacions entre administracions, i la Llei de la Ciència 14/2011, marc específic per als centres mixtos de recerca a Espanya. El conveni anterior datava de 1999 i no contemplava aquestes normes.
Qui és titular de les patents i resultats de recerca del CFM?
El nou conveni regula explícitament el règim de propietat intel·lectual i industrial dels resultats generats en el CFM, inclosos els mecanismes de transferència al sector productiu. La titularitat és compartida entre CSIC i UPV/EHU, amb les condicions específiques fixades en el propi conveni. Per conèixer el detall exacte del repartiment, ha de consultar-se el text íntegre en el BOE (BOE-A-2026-23512).
Què ocorre si el CFM no adapta els seus òrgans de govern al nou conveni?
L'incompliment de les condicions del conveni pot activar les causes d'extinció de l'institut previstes en el propi acord, a més de generar inseguretat jurídica en les decisions adoptades per òrgans no conformes amb el nou marc. La Llei 40/2015 estableix conseqüències específiques per als convenis interadministratius que no s'executen conforme als seus termes.
Aquest conveni afecta empreses que col·laboren amb el CFM en projectes de I+D?
Sí. Les empreses i entitats que tinguin o subscriguin acords de col·laboració o transferència de resultats amb el CFM queden afectades pel nou règim de propietat intel·lectual i industrial i transferència establert en el conveni. Es recomana que els serveis jurídics d'aquestes empreses revisin els seus contractes vigents per assegurar la seva compatibilitat amb el nou marc.
Font oficial
Consulta la normativa completa en font oficial (BOE-A-2026-23512)
Avís: Aquest article té caràcter merament informatiu i no constitueix assessorament legal. Per a decisions específiques, consulti un professional qualificat. Font: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-23512
