Concurs de trasllats Policia Nacional 2026: destins, terminis i què han de fer els funcionaris

Dades clau

Els funcionaris civils de l'Administració General de l'Estat adscrits a la Direcció General de la Policia coneixen ja els seus destins definitius. La Subsecretaria de l'Interior ha publicat, el 13 de juliol de 2026, la resolució del concurs general de provisió de puestos convocat mitjançant Resolució de 5 de desembre de 2025. Els destins adjudicats figuren en l'Annex I de la resolució i inclouen places a Madrid, Àvila i Barcelona, entre altres localitats.

El caràcter definitiu de l'adjudicació implica que els funcionaris afectats han de incorporar-se als seus nous puestos en els terminis establerts, sense possibilitat de renúncia llevat en els supòsits expressament previstos per la normativa.

Què estableix aquesta normativa?

La resolució adjudica amb caràcter definitiu els puestos de treball ofertats en el concurs general de la Direcció General de la Policia. Els aspectes clau que regula són els següents:

• Caràcter voluntari dels destins: Els destins adjudicats tenen naturalesa voluntària, la qual cosa significa que el funcionari els va sol·licitar en el seu moment. Tanmateix, una vegada adjudicats, són irrenunciables.
• Irrenunciabilitat: El destí adjudicat no pot ser rebutjat, llevat que el funcionari obtingui posteriorment un altre destí per lliure designació o per concurs.
• Sense dret a indemnització: El trasllat derivat d'aquest concurs no genera dret a percebre cap tipus d'indemnització per canvi de destí.
• Terminis de presa de possessió: El funcionari disposa de tres dies hàbils si el nou destí no implica canvi de residència, o de un mes si sí que ho implica.
• Destins inclosos: L'Annex I recull els puestos adjudicats, amb places ubicades a Madrid, Àvila i Barcelona, entre altres localitats.

Aquesta resolució posa fi al procediment iniciat amb la convocatòria de desembre de 2025 i obri el termini perquè els afectats exerceixin, si ho estimen oportú, les vies d'impugnació previstes.

Impacte econòmic i operatiu

Des del punt de vista econòmic, la dada més rellevant per als funcionaris afectats és que el trasllat no genera dret a indemnització. Això significa que els costos derivats del canvi de destí —mudança, desplaçament, recerca de vivenda— corren, en principi, a càrrec del propi funcionari, sense compensació econòmica per part de l'Administració.

Operativament, els terminis són molt ajustats:

• Si el nou destí està en la mateixa localitat de residència: 3 dies hàbils des de la publicació o notificació.
• Si implica canvi de residència: 1 mes des de la publicació o notificació.

L'incompliment d'aquests terminis pot derivar en conseqüències disciplinàries per al funcionari, per la qual cosa la gestió immediata de l'expedient és prioritària.

Per a les unitats i serveis de la DGP receptores dels nous efectius, la resolució suposa la necessitat de planificar la incorporació de personal en el curt termini, amb l'impacte organitzatiu que això comporta en la distribució de càrregues de treball i en la cobertura de puestos que queden vacants en els organismes d'origen.

A qui afecta?

• Funcionaris civils de l'Administració General de l'Estat que van participar en el concurs general convocat el 5 de desembre de 2025 en la Direcció General de la Policia.
• Funcionaris que van obtenir destí definitiu en alguna de les places de l'Annex I de la resolució (Madrid, Àvila, Barcelona i altres localitats).
• Responsables de recursos humans i caps de unitat dels organismes d'origen i destí dels funcionaris trasllats, que han de gestionar les altes i baixes de personal.
• Funcionaris que desitgin impugnar la resolució, qui han d'actuar dins dels terminis establerts.

Exemple pràctic

Un funcionari civil de l'AGE destinat actualment en una unitat de la Direcció General de la Policia a Madrid sol·licita, en el concurs de desembre de 2025, un puesto a Barcelona. La resolució publicada el 13 de juliol de 2026 li adjudica aquest destí amb caràcter definitiu.

Al implicar canvi de residència (de Madrid a Barcelona), el funcionari disposa de un mes —comptat des del 13 de juliol de 2026— per a prendre possessió del seu nou puesto. Durant aquest període ha de gestionar la seva baixa en el puesto d'origen i la seva alta en el de destí. No rebrà cap indemnització pel trasllat, ja que el destí té caràcter voluntari.

Si considerés que l'adjudicació no és correcta, podria interposar un recurs de reposició en el termini d'un mes davant la Subsecretaria, o acudir directament a la via contenciós-administrativa en el termini de dos mesos davant el Tribunal Superior de Justícia de Madrid o el del lloc del seu domicili.

Què han de fer els funcionaris ara?

1. Verificar si apareix a l'Annex I: Consulta la resolució publicada al BOE del 13 de juliol de 2026 per a confirmar si el teu nom figura entre els adjudicataris i quin és el teu destí definitiu.
2. Identificar si hi ha canvi de residència: Determina si el nou destí implica o no canvi de residència, ja que d'això depèn si tens 3 dies hàbils o 1 mes per a incorporar-te.
3. Iniciar els tràmits de presa de possessió: Comunica a la teva unitat d'origen la resolució i coordina amb la unitat de destí la data d'incorporació, respectant el termini aplicable.
4. Valorar la impugnació si procedeix: Si consideres que l'adjudicació és incorrecta, actua abans que venç els terminis: recurs de reposició en 1 mes davant la Subsecretaria, o recurs contenciós-administratiu en 2 mesos davant el TSJ de Madrid o el del teu domicili.
5. Consultar amb el servei de personal: Els responsables de RRHH de les unitats afectades han de tramitar les altes i baixes corresponents i actualitzar la planificació d'efectius.

Font oficial

Consulta la normativa completa a font oficial

Avís: Aquest article té caràcter merament informatiu i no constitueix assessorament legal. Per a decisions específiques, consulta a un professional qualificat. Font: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-15208