Campus Rural 2026: oportunitat per a empreses en zones despoblades

Dades clau

Les empreses i entitats ubicades en zones rurals afectades per la despoblació tenen des d'abril de 2026 una via formal per incorporar estudiants universitaris en pràctiques. El Govern, a través de la Direcció General de Polítiques contra la Despoblació, ha subscrit un conveni amb la Universitat de Girona per implementar el Programa Campus Rural, publicat en el BOE mitjançant Resolució de 9 d'abril de 2026 (referència BOE-A-2026-8690).

El programa no imposa obligacions a les empreses: és una oportunitat de participació voluntària que permet accedir a perfils universitaris en formació, amb possibilitat de vinculació laboral posterior. Per als territoris rurals, suposa una eina concreta dins de l'estratègia nacional front a la despoblació.

Què estableix aquesta normativa?

La resolució publica el conveni firmat entre la Direcció General de Polítiques contra la Despoblació i la Universitat de Girona per articular el Programa Campus Rural. El programa té un doble objectiu:

• Oferir experiència professional a estudiants universitaris en entorns rurals, fora de l'àmbit urbà habitual de les pràctiques acadèmiques.
• Aportar capital humà qualificat a municipis rurals amb escassa activitat econòmica i demogràfica, afectats per la despoblació.

Les entitats locals i empreses rurals que participin poden beneficiar-se de la incorporació temporal de universitaris en pràctiques. Per als estudiants, el programa representa una oportunitat de formació pràctica en contextos no urbans, amb possible vinculació laboral posterior una vegada concloïdes les pràctiques.

Aquest conveni s'emmarca en l'estratègia nacional front a la despoblació rural i busca generar sinergies entre l'àmbit acadèmic i el teixit productiu de petits municipis. La Universitat de Girona actua com a institució acadèmica col·laboradora, gestionant la participació dels seus estudiants en el programa.

Impacte econòmic i operatiu

Aquesta normativa no genera costos directes ni obligacions econòmiques per a les empreses. El seu impacte és d'oportunitat, no de càrrega regulatòria. Els efectes pràctics per a les entitats participants són:

• Accés a capital humà qualificat sense els costos associats a una contractació convencional. Les pràctiques universitàries tenen un marc retributiu i de seguretat social diferenciat de la relació laboral ordinària.
• Impuls a projectes de desenvolupament local que requereixin perfils amb formació universitària i que d'altra manera serien difícils de cobrir en entorns rurals amb baixa densitat de població activa qualificada.
• Possibilitat de vinculació laboral posterior amb els estudiants que realitzin les seves pràctiques, la qual cosa pot reduir costos de selecció i formació en el futur.
• Sinergies amb l'àmbit acadèmic: la participació en programes com Campus Rural pot millorar la visibilitat de l'empresa o entitat en l'ecosistema universitari.

Per als municipis rurals i els seus teixits productius, el programa representa una de les poques vies formalitzades per atraure talent qualificat de forma temporal, amb respald institucional i marc acadèmic definit.

A qui afecta?

• Empreses en zones rurals despoblades: poden actuar com a entitats receptores d'estudiants en pràctiques.
• Entitats locals i ajuntaments rurals: poden participar com a organitzacions d'acollida per impulsar projectes de desenvolupament local.
• Estudiants universitaris de la Universitat de Girona: accedeixen a la possibilitat de realitzar les seves pràctiques acadèmiques en municipis rurals.
• Municipis afectats per la despoblació: es beneficien de l'arribada temporal de capital humà qualificat.
• Promotors de projectes de desenvolupament rural: troben en aquest programa un mecanisme de suport amb respald institucional.

Exemple pràctic

Una empresa agroalimentària amb seu en un municipi rural de menys de 2.000 habitants, afectat per la despoblació, necessita suport per digitalitzar la seva gestió administrativa i millorar la seva presència en canals de venda online. Tanmateix, no troba perfils qualificats a la zona ni pot assumir el cost d'una contractació a temps complet.

A través del Programa Campus Rural, aquesta empresa pot incorporar un estudiant universitari de la Universitat de Girona en pràctiques acadèmiques. L'estudiant aporta formació actualitzada, treballa en el projecte durant el període de pràctiques i, si l'experiència és positiva per a ambdues parts, existeix la possibilitat d'una vinculació laboral posterior. L'empresa accedeix a capital humà qualificat amb un marc regulatori de pràctiques, sense els costos d'una contractació ordinària, i contribueix al mateix temps a fixar població activa en el territori.

Què han de fer les empreses ara?

1. Avaluar si la teva empresa o entitat està en una zona rural afectada per la despoblació: és el requisit de partida per poder participar com a entitat receptora en el Programa Campus Rural.
2. Identificar necessitats de capital humà qualificat que podrien cobrir-se mitjançant estudiants en pràctiques: projectes de digitalització, comunicació, gestió, anàlisi de dades, desenvolupament de negoci, entre altres.
3. Contactar amb la Universitat de Girona o amb la Direcció General de Polítiques contra la Despoblació per conèixer els requisits concrets de participació, terminis i procediment d'adhesió al programa, donat que la normativa publicada no detalla aquests aspectes operatius.
4. Consultar el text complet del conveni en el BOE (BOE-A-2026-8690) per conèixer les condicions específiques de l'acord i les obligacions de les entitats participants.
5. Valorar la possibilitat de vinculació laboral posterior amb els estudiants que realitzin pràctiques a la teva organització, integrant aquesta via en la teva estratègia de captació de talent per a entorns rurals.