Dades clau
| Normativa | Resolució de 20 d'octubre de 2026, de l'Institut Nacional de Gestió Sanitària (INGESA) |
|---|---|
| Publicació | 27 d'octubre de 2026 |
| Entrada en vigor | 27 d'octubre de 2026 |
| Afectats | Opositores a places estatutàries fixes de l'INGESA en categories administratives, tècniques i de celadors |
| Categoria | Sector Públic |
| Exercici | 2026 |
| Convocatòries modificades | 6 processos selectius llançats en abril de 2026 |
| Puntuació màxima per experiència | 60 punts |
| Normes modificades | Resolucions de 23 d'abril de 2026 (concurs-oposició, accés lliure i promoció interna) |
Si estàs preparant una oposició a l'INGESA en alguna de les sis categories afectades, la puntuació que obtindràs per la teva experiència prèvia ha canviat. La Resolució de 20 d'octubre de 2026 modifica les convocatòries publicades el 23 d'abril de 2026 i introdueix coeficients distints segons on hagis treballat. No tots els anys d'experiència valen igual: el sistema premia haver treballat al SNS públic i penalitza l'experiència en centres privats o en categories distintes a la convocada.
Què estableix aquesta normativa?
La resolució modifica l'apartat d'experiència professional del baremo de mèrits en sis convocatòries de concurs-oposició de l'INGESA per accés a personal estatutari fix. Aquestes convocatòries van ser publicades el 23 d'abril de 2026 i cobreixen tant el sistema general d'accés lliure com la promoció interna.
El canvi central és la introducció de coeficients de puntuació diferenciats segons el tipus de centre on es van prestar els serveis. La taula següent recull tots els trams establerts:
| Tipus de centre / Administració | Punts per dia treballat |
|---|---|
| SNS públic (mateixa categoria) | 0,0111 pts/dia |
| Altres administracions públiques sanitàries (mateixa categoria) | 0,0083 pts/dia |
| Centres concertats (mateixa categoria) | 0,0037 pts/dia |
| Altra administració pública (mateixa categoria) | 0,0027 pts/dia |
| Centres privats (mateixa categoria) | 0,0018 pts/dia |
| Distinta categoria al SNS | 0,0015 pts/dia |
El màxim acumulable per aquest apartat és de 60 punts, independentment del coeficient aplicat. La resolució modifica específicament aquest apartat en les Resolucions de 23 d'abril de 2026, que van convocar els processos per concurs-oposició tant per accés lliure com per promoció interna.
Impacte econòmic i operatiu
L'impacte d'aquesta modificació és directe sobre la posició final en el procés selectiu. La diferència entre el coeficient més alt i el més baix és de més de 7 vegades: un dia treballat al SNS públic val 0,0111 punts, mentre que aquest mateix dia treballat en distinta categoria dins del SNS només suma 0,0015 punts.
Això té conseqüències pràctiques molt concretes:
- Un opositor amb 10 anys d'experiència al SNS públic acumula fins a 40,5 punts (3.650 dies × 0,0111).
- Aquest mateix temps en un centre privat genera només 6,57 punts (3.650 dies × 0,0018).
- La bretxa entre ambdós perfils pot superar els 33 punts, una diferència determinant en qualsevol procés selectiu.
Per als opositores que venien calculant la seva puntuació amb els barems de les convocatòries originals d'abril de 2026, aquesta modificació pot alterar significativament la seva posició estimada en el ranking. És imprescindible recalcular amb els coeficients actualitzats.
A qui afecta?
Aquesta resolució afecta directament els opositores que participen en els processos selectius de l'INGESA per a les següents categories:
- Titulat Superior de Funció Administrativa
- Titulat Mitjà de Funció Administrativa
- Enginyer Tècnic
- Titulat Administratiu
- Auxiliar de Funció Administrativa
- Celador
Afecta tant els aspirants pel sistema general d'accés lliure com els que concorren per promoció interna, ja que ambdues modalitats de convocatòria han estat modificades. L'INGESA gestiona la sanitat a Ceuta i Melilla, per la qual cosa els opositores amb destinació en aquestes ciutats autònomes són els directament implicats.
Exemple pràctic
Imagina dos candidats que es presenten a una plaça d'Auxiliar de Funció Administrativa de l'INGESA:
- Candidat A: 8 anys (2.920 dies) treballats com a auxiliar administratiu en un hospital del SNS públic. Puntuació per experiència: 2.920 × 0,0111 = 32,41 punts.
- Candidat B: 8 anys (2.920 dies) treballats com a auxiliar en una clínica privada. Puntuació per experiència: 2.920 × 0,0018 = 5,26 punts.
La diferència entre ambdós candidats només per l'apartat d'experiència és de 27,15 punts. Si el candidat B tenia calculada la seva puntuació amb un baremo anterior menys diferenciat, la modificació pot canviar radicalment la seva posició en la llista definitiva. Aquest és el tipus de recàlcul que tot opositor afectat ha de fer immediatament.
Què han de fer els opositores ara?
- Recalcula la teva puntuació per experiència aplicant els nous coeficients segons el tipus de centre on has treballat. No facis servir els barems de les convocatòries originals d'abril de 2026: han estat modificats.
- Classifica la teva experiència per trams: si has treballat en diversos tipus de centres (SNS, concertat, privat), calcula cada període per separat amb el seu coeficient corresponent i suma el total.
- Verifica que no superes el sostre de 60 punts: encara que acumulis més punts pel càlcul, el màxim reconeixible per experiència és 60 punts.
- Reuneix la documentació acreditativa de cada període de serveis, especificant el tipus de centre (públic SNS, concertat, privat, altra administració pública) per poder justificar el coeficient aplicat.
- Consulta la resolució oficial al BOE per verificar si la teva convocatòria concreta està entre les sis modificades i quin és el text exacte aplicable a la teva categoria.
Preguntes freqüents
Quants punts dona treballar al SNS públic en les oposicions INGESA 2026?
Treballar al SNS públic en la mateixa categoria a la qual s'oposita puntúa a raó de 0,0111 punts per dia. Amb el sostre màxim de 60 punts, es necessitarien aproximadament 5.405 dies (uns 14,8 anys) per assolir aquest màxim només amb experiència al SNS públic.
Quina diferència hi ha entre experiència en centres privats i al SNS en el baremo INGESA?
La diferència és molt significativa: l'experiència en centres privats puntúa a 0,0018 pts/dia, mentre que l'experiència al SNS públic puntúa a 0,0111 pts/dia. Això suposa que un dia al SNS val més de 6 vegades que aquest mateix dia en un centre privat.
A quines categories de l'INGESA afecta la modificació del baremo d'octubre de 2026?
Afecta a sis categories: Titulat Superior de Funció Administrativa, Titulat Mitjà de Funció Administrativa, Enginyer Tècnic, Titulat Administratiu, Auxiliar de Funció Administrativa i Celador. Tant en la modalitat d'accés lliure com en la de promoció interna.
Quin és el màxim de punts que es pot obtenir per experiència en les oposicions INGESA 2026?
El màxim és de 60 punts, independentment del coeficient aplicat i del temps total treballat. Una vegada assolit aquest sostre, l'experiència addicional no suma més punts.
Quines convocatòries modifica la Resolució de 20 d'octubre de 2026 de l'INGESA?
Modifica les Resolucions de 23 d'abril de 2026, que van convocar sis processos selectius per concurs-oposició de l'INGESA, tant pel sistema general d'accés lliure com per promoció interna, per a les categories administratives, tècniques i de celadors esmentades.
Font oficial
Consultar normativa completa en font oficial
Avís: Aquest article té caràcter merament informatiu i no constitueix assessorament legal. Per a decisions específiques, consulta un professional qualificat. Font: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-22474
