Nuevo convenio colectivo para los trabajadores de las refinerías de Moeve en Gibraltar-San Roque, Tenerife y La Rábida
14 May 2026163 visitas
A quién afecta:
Trabajadores y dirección de Moeve SA en sus refinerías de Gibraltar-San Roque, Tenerife y La Rábida
Resumen
Se registra el III Convenio colectivo de Moeve SA que regula las condiciones laborales en sus tres refinerías españolas. Afecta a salarios, jornada y derechos de los empleados de estas instalaciones.
Análisis detallado
PRO
La Dirección General de Trabajo registra y publica el III Convenio colectivo de Moeve SA, aplicable a sus refinerías de Gibraltar-San Roque (Cádiz), Tenerife y La Rábida (Huelva). Este convenio establece el marco normativo laboral específico para los trabajadores de dichas instalaciones, incluyendo condiciones salarial…
Contenido exclusivo PRO
Implicaciones prácticas, plazos y recomendaciones específicas para tu sector.
Resolución de 30 de abril de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el III Convenio colectivo de Moeve, SA, para sus refinerías de Gibraltar-San Roque, Tenerife y La Rábida.
Se aprueban los salarios para 2026 de Cat Handling Services con subidas de entre el 2,70% y el 3,11% según categoría. Los atrasos desde enero se abonarán en la ...
Trabajadores de Cat Handling Services (antes Síntax Logística) en Cataluña y Madrid
Se publica el VIII Convenio colectivo de la empresa Recuperación de Materiales Diversos, SA, que regula las condiciones laborales de sus trabajadores hasta 2028...
Trabajadores y empresa Recuperación de Materiales Diversos, SA (León y Sevilla)
Se registra y publica el primer convenio colectivo de Grupo Empresarial El Jamón, SL, vigente hasta 2028. Regula condiciones laborales de todos sus trabajadores...
Trabajadores de Grupo Empresarial El Jamón, SL en toda España
Se publica el convenio colectivo de Renault España vigente de 2026 a 2028, firmado con UGT y CCOO. Regula jornada, salarios y condiciones de trabajo en todos su...
Trabajadores de Renault España SA y sus representantes sindicales (UGT y CCOO)
El Instituto de las Mujeres y la Inspección de Trabajo se unen para reforzar el control del cumplimiento de la igualdad entre mujeres y hombres en las empresas,...
Empresas con obligación de plan de igualdad, especialmente en sectores feminizados