Se publica el IV Convenio Colectivo de Kutxabank, en vigor desde abril de 2026 y hasta diciembre de 2028, con efectos salariales retroactivos al 1 de enero de 2025.
Se registra el III Convenio colectivo de los TCP de Norwegian Air Resources Spain, vigente de 2026 a 2029, pactado entre la empresa y el sindicato USO.
Se modifica el acuerdo EEE para incorporar nuevas reglas sobre seguridad en el trabajo e igualdad de género. Afecta a Noruega, Islandia y Liechtenstein en su relación con la UE.
Estado y Comunidad de Madrid resuelven un conflicto sobre el artículo 30 de los Presupuestos madrileños 2026, aclarando que las indemnizaciones laborales obligatorias por ley siguen siendo exigibles.
Se publica el II Convenio Colectivo de Avatel Telecom, SA, vigente hasta el 31 de diciembre de 2027, con efectos económicos desde enero de 2025.
La empresa F. Faiges, SL modifica su convenio colectivo para incluir un protocolo obligatorio de protección frente al acoso y discriminación hacia personas LGTBI en el trabajo.
Se publica el VII Convenio Colectivo Nacional Taurino, que regula las condiciones laborales de matadores, novilleros, rejoneadores y subalternos hasta 2029.
Se actualiza el convenio de Telefónica IOT & Big Data Tech con subida salarial del 1,5% en 2026, cambios en jornada laboral y nuevas reglas de vacaciones.
Se publica el III Convenio Colectivo de Swiftair SA para personal de tierra y TCP, vigente de 2026 a 2029. Regula jornada de 1.712 horas anuales, condiciones laborales y garantías salariales.
Se publican los nuevos salarios para 2026 de DB Cargo Iberia, con subidas del 1% al 5,25% según el sueldo de cada trabajador. Los salarios más bajos reciben el mayor incremento.