Lista aprobados investigador científico OPI 2026: qué cambia

Datos clave

La lista definitiva de aspirantes que superaron el proceso selectivo de promoción interna a la Escala de Personal Investigador Científico de los Organismos Públicos de Investigación ha sido modificada mediante resolución de la Subsecretaría de 22 de abril de 2026. Esta modificación altera la resolución de 22 de mayo de 2025, que publicó originalmente dicha relación de aprobados.

El proceso selectivo fue convocado por Resolución de 23 de marzo de 2023 y está dirigido exclusivamente a funcionarios ya en activo que optan a ascender a esta escala superior mediante el sistema de promoción interna. Organismos como el CSIC y otros Organismos Públicos de Investigación (OPI) son los entornos de referencia de los afectados.

¿Qué establece esta normativa?

La resolución de 22 de abril de 2026 modifica formalmente la resolución de 22 de mayo de 2025, que era el acto administrativo que recogía la relación definitiva de aspirantes que habían superado el proceso selectivo. Esta modificación puede concretarse en alguna de las siguientes situaciones:

• Inclusión de aspirantes que no figuraban en la lista original pero que deben ser incorporados.
• Exclusión de aspirantes que figuraban en la lista pero cuya inclusión no era procedente.
• Corrección de datos identificativos, de orden o de cualquier otro elemento de la relación publicada en mayo de 2025.

La modificación tiene efectos retroactivos desde el 22 de abril de 2026, aunque su publicación en el BOE se produjo el 1 de mayo de 2026. Esto significa que cualquier acto administrativo derivado de la lista —como la toma de posesión o el reconocimiento de méritos— queda condicionado a la versión modificada de la relación.

Impacto económico y operativo

Esta modificación no tiene un impacto económico directo en términos de costes para organismos o empresas privadas. Sin embargo, para los funcionarios afectados, las consecuencias operativas y profesionales son relevantes:

• Toma de posesión: Los aspirantes cuya situación cambie en la lista modificada verán alterado su derecho a incorporarse formalmente a la Escala de Personal Investigador Científico. Una inclusión tardía puede implicar retrasos en la toma de posesión; una exclusión, la pérdida del derecho.
• Reconocimiento de méritos y antigüedad: El acceso a la escala superior conlleva cambios en el reconocimiento de méritos, complementos retributivos y posición en el escalafón. Cualquier corrección en la lista afecta directamente a estos elementos.
• Situación administrativa: Los funcionarios afectados pueden encontrarse en una situación de incertidumbre hasta que la lista modificada sea firme y se resuelvan los posibles recursos o reclamaciones derivados de los cambios.

Para los organismos públicos de investigación como el CSIC, la modificación implica revisar los expedientes de los aspirantes afectados y, en su caso, gestionar nuevas tomas de posesión o dejar sin efecto las ya realizadas.

¿A quién afecta?

• Funcionarios en activo que se presentaron al proceso selectivo de promoción interna convocado en marzo de 2023 para acceder a la Escala de Personal Investigador Científico de los OPI.
• Personal investigador del CSIC y de otros Organismos Públicos de Investigación que participó en dicha convocatoria.
• Aspirantes que figuraban en la lista publicada el 22 de mayo de 2025 y cuya situación puede haber cambiado por inclusión, exclusión o corrección de datos.
• Departamentos de recursos humanos de los OPI que gestionan las tomas de posesión y los expedientes de los aspirantes afectados.

Ejemplo práctico

Un investigador funcionario del CSIC que participó en la convocatoria de marzo de 2023 y que figuraba en la lista de aprobados publicada el 22 de mayo de 2025 recibe la notificación de que su nombre ha sido eliminado de dicha lista en la resolución modificada de 22 de abril de 2026.

En ese caso, este investigador pierde el derecho a la toma de posesión en la Escala de Personal Investigador Científico que le correspondía según la lista original. Deberá revisar los motivos de la exclusión en la resolución publicada en el BOE y, si considera que la exclusión es incorrecta, dispone de la posibilidad de interponer los recursos administrativos que procedan ante la Subsecretaría.

El caso inverso también es posible: un aspirante que no figuraba en la lista de mayo de 2025 y que es incluido en la lista modificada de abril de 2026 adquiere el derecho a la toma de posesión y al reconocimiento de los méritos asociados al acceso a la escala superior, con los efectos administrativos que ello conlleva.

¿Qué deben hacer los afectados ahora?

1. Consultar la resolución modificada en el BOE: Accede a la resolución de 22 de abril de 2026 publicada el 1 de mayo de 2026 y verifica si tu nombre aparece, ha sido eliminado o si hay alguna corrección en tus datos.
2. Comparar con la lista original de mayo de 2025: Contrasta tu situación en la resolución de 22 de mayo de 2025 con la nueva lista modificada para identificar si ha habido algún cambio que te afecte.
3. Contactar con el departamento de RRHH del OPI: Si detectas un cambio en tu situación —inclusión, exclusión o corrección—, comunícalo de inmediato al departamento de recursos humanos de tu organismo para gestionar los pasos administrativos correspondientes.
4. Valorar la interposición de recursos: Si consideras que la modificación es incorrecta y te perjudica, consulta con un asesor jurídico especializado en función pública para valorar la interposición de un recurso de alzada o reposición ante la Subsecretaría en los plazos legalmente establecidos.
5. Seguimiento de la toma de posesión: Si tu inclusión en la lista es correcta o ha sido confirmada, coordina con tu OPI los plazos y requisitos para la toma de posesión formal en la Escala de Personal Investigador Científico.