119 plazas de empleo público en Diputación de Cádiz 2026: categorías, plazos y cómo presentarse

Datos clave

La Diputación Provincial de Cádiz abre 119 plazas de empleo público en una convocatoria que abarca varias categorías y escalas. La resolución se publicó en el BOE el 29 de septiembre de 2026, arrancando desde ese mismo día el cómputo del plazo de presentación de solicitudes: 20 días hábiles. Las bases completas ya estaban disponibles desde el 11 de febrero de 2026 en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz.

Esta convocatoria es relevante tanto para candidatos individuales como para asesores de RRHH, gestorías y consultoras que acompañan procesos de acceso al empleo público en el ámbito de la administración local andaluza.

¿Qué establece esta convocatoria?

La resolución convoca un proceso selectivo para cubrir 119 plazas de empleo público en la Diputación Provincial de Cádiz, distribuidas en diversas categorías y escalas. A continuación se detallan todas las plazas convocadas con los datos disponibles:

Adicionalmente, se reservan 11 plazas para personas con discapacidad, distribuidas entre las categorías de Técnico de Administración General y Auxiliar Administrativo. El sistema de selección varía según la categoría: algunas plazas se cubren mediante oposición (pruebas eliminatorias) y otras mediante concurso-oposición (fase de méritos + pruebas). Las bases completas, publicadas el 11 de febrero de 2026 en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, detallan los temarios, baremos y requisitos específicos por categoría.

Impacto económico y operativo

Para los candidatos, acceder a una de estas plazas supone incorporarse a la plantilla de la Diputación Provincial de Cádiz con las condiciones retributivas y de estabilidad propias del empleo público local en Andalucía. Las categorías convocadas corresponden a perfiles de demanda sostenida en la administración local:

• Auxiliar Administrativo: perfil de gestión y tramitación administrativa, con 37 plazas en turno libre. Es la categoría con mayor volumen de plazas de la convocatoria.
• Auxiliar de Enfermería Geriatría: perfil sanitario-asistencial orientado a servicios de atención a personas mayores, con 31 plazas. Alta demanda en el sector público provincial.
• Técnico de Administración General: perfil técnico-jurídico de nivel superior, con 29 plazas, incluyendo reserva para personas con discapacidad.

Para asesores, gestorías y academias de oposición, esta convocatoria representa una oportunidad de negocio directa: la preparación de candidatos para tres categorías diferenciadas con un volumen total de 97 plazas solo en las tres categorías principales.

¿A quién afecta?

• Personas que deseen acceder al empleo público en la Diputación Provincial de Cádiz en las categorías convocadas.
• Personas con discapacidad que opten a las 11 plazas reservadas en las categorías de Técnico de Administración General y Auxiliar Administrativo.
• Candidatos con experiencia previa en administración local o en servicios sociosanitarios, especialmente en geriatría.
• Academias y preparadores de oposiciones que ofrecen formación para plazas de administración local en Andalucía.
• Gestorías y asesores laborales que acompañan a candidatos en la tramitación de solicitudes y documentación.
• Departamentos de RRHH de empresas del sector sociosanitario que puedan ver reducida su bolsa de candidatos ante la oferta pública.

Ejemplo práctico

Una persona que trabaja actualmente como auxiliar administrativo en una empresa privada de Cádiz y quiere acceder a empleo público estable tiene ante sí la convocatoria más voluminosa de la Diputación Provincial en esta categoría: 37 plazas en turno libre. El plazo para presentar la solicitud arranca el 29 de septiembre de 2026 y se extiende durante 20 días hábiles, lo que sitúa el cierre aproximadamente a finales de octubre de 2026 (descontando festivos y fines de semana).

Si además tiene reconocida una discapacidad igual o superior al 33%, puede optar a las plazas reservadas en la categoría de Auxiliar Administrativo, compitiendo en un cupo específico con menor número de aspirantes. Las bases completas, disponibles desde el 11 de febrero de 2026 en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, detallan los requisitos de titulación, el temario y el baremo de méritos aplicable en la fase de concurso.

¿Qué deben hacer los candidatos ahora?

1. Consultar las bases completas publicadas el 11 de febrero de 2026 en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz para conocer los requisitos exactos de titulación, temario y baremo de cada categoría.
2. Calcular el plazo real de presentación: el cómputo de 20 días hábiles arranca el 29 de septiembre de 2026. Descontar festivos locales y provinciales para no perder la fecha límite.
3. Preparar la documentación acreditativa de los requisitos exigidos: titulación, DNI, y en su caso, certificado de discapacidad si se opta a las 11 plazas reservadas.
4. Identificar la categoría y el sistema de selección al que se presenta (oposición o concurso-oposición), ya que el peso de la fase de méritos varía significativamente entre ambos sistemas.
5. Presentar la solicitud en plazo a través del canal oficial habilitado por la Diputación Provincial de Cádiz (presencial o telemático, según lo indicado en las bases).
6. Hacer seguimiento del proceso en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz y en la sede electrónica de la Diputación para estar al tanto de las listas de admitidos, fechas de examen y resoluciones.

Fuente oficial

Consultar normativa completa en fuente oficial

Aviso: Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. Para decisiones específicas, consulte a un profesional cualificado. Fuente: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-20179