Taules salarials 2026 del conveni col·lectiu del Grup ASV-Serveis Funeraris
02 Apr 2026En vigor: 01 Jan 2026497 visites
A qui afecta:
Treballadors i empreses del Grup ASV-Serveis Funeraris
Resum
Es publiquen els salaris actualitzats per al 2026 dels treballadors del Grup ASV-Serveis Funeraris. Afecta tots els empleats d'aquesta empresa del sector funerari.
Anàlisi detallada
PRO
La Direcció General de Treball registra i publica l'acta amb les taules salarials per al 2026 del III Conveni Col·lectiu del Grup ASV-Serveis Funeraris. Aquesta actualització salarial és d'aplicació obligatòria per a tots els treballadors inclosos en l'àmbit del conveni. Les empreses del grup hauran d'adaptar les seves…
Contingut exclusiu PRO
Implicaciones prácticas, plazos y recomendaciones específicas para tu sector.
Resolución de 23 de marzo de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acta donde se recogen las tablas salariales para el año 2026 del III Convenio colectivo del Grupo ASV-Servicios Funerarios.
S'aproven els salaris per a 2026 de Cat Handling Services amb pujades d'entre el 2,70% i el 3,11% segons categoria. Els atrasos des de gener s'abonaran en la nò...
Treballadors de Cat Handling Services (abans Síntax Logística) a Catalunya i Madrid
Es publica el VIII Conveni col·lectiu de l'empresa Recuperació de Materials Diversos, SA, que regula les condicions laborals dels seus treballadors fins al 2028...
Treballadors i empresa Recuperació de Materials Diversos, SA (León i Sevilla)
Es registra i publica el primer conveni col·lectiu de Grup Empresarial El Jamón, SL, vigent fins a 2028. Regula condicions laborals de tots els seus treballador...
Treballadors de Grup Empresarial El Jamón, SL a tota Espanya
Es publica el conveni col·lectiu de Renault España vigent de 2026 a 2028, signat amb UGT i CCOO. Regula jornada, salaris i condicions de treball en tots els seu...
Treballadors de Renault España SA i els seus representants sindicals (UGT i CCOO)
L'Institut de les Dones i la Inspecció de Treball s'uneixen per reforçar el control del compliment de la igualtat entre dones i homes a les empreses, amb especi...
Empreses amb obligació de pla d'igualtat, especialment en sectors feminitzats