Nou conveni col·lectiu estatal per a treballadors de sales de bingo a Espanya
15 Jun 2026En vigor: 16 Jun 202695 visites
A qui afecta:
Treballadors i empreses organitzadores del joc del bingo a tota Espanya
Resum
Es publica el conveni col·lectiu marc estatal per a empreses organitzadores del bingo, vigent fins a 2028, que regula condicions laborals del sector a nivell nacional.
Anàlisi detallada
PRO
El conveni marc estatal per al sector del bingo, subscrit per CEJ, FEJBA, UGT i CC.OO., estableix l'estructura de negociació col·lectiva i les condicions laborals mínimes per a tot el territori espanyol. La seva vigència abasta des de la publicació en el BOE fins al 31 de desembre de 2028, amb efectes econòmics retroac…
Contingut exclusiu PRO
Implicaciones prácticas, plazos y recomendaciones específicas para tu sector.
Resolución de 2 de junio de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo marco estatal para las empresas organizadoras del juego del bingo.
S'aproven els salaris per a 2026 de Cat Handling Services amb pujades d'entre el 2,70% i el 3,11% segons categoria. Els atrasos des de gener s'abonaran en la nò...
Treballadors de Cat Handling Services (abans Síntax Logística) a Catalunya i Madrid
Es publica el VIII Conveni col·lectiu de l'empresa Recuperació de Materials Diversos, SA, que regula les condicions laborals dels seus treballadors fins al 2028...
Treballadors i empresa Recuperació de Materials Diversos, SA (León i Sevilla)
Es registra i publica el primer conveni col·lectiu de Grup Empresarial El Jamón, SL, vigent fins a 2028. Regula condicions laborals de tots els seus treballador...
Treballadors de Grup Empresarial El Jamón, SL a tota Espanya
Es publica el conveni col·lectiu de Renault España vigent de 2026 a 2028, signat amb UGT i CCOO. Regula jornada, salaris i condicions de treball en tots els seu...
Treballadors de Renault España SA i els seus representants sindicals (UGT i CCOO)
L'Institut de les Dones i la Inspecció de Treball s'uneixen per reforçar el control del compliment de la igualtat entre dones i homes a les empreses, amb especi...
Empreses amb obligació de pla d'igualtat, especialment en sectors feminitzats