Nou conveni col·lectiu de Fujitsu Technology Solutions per a 2025-2027
06 Aug 2026En vigor: 01 Apr 202557 visites
A qui afecta:
Treballadors de Fujitsu Technology Solutions SAU i representants sindicals
Resum
Es publica el conveni col·lectiu de Fujitsu Technology Solutions que regula condicions laborals dels seus empleats fins a març de 2027. Inclou contractació, jornada, salaris i promoció interna.
Anàlisi detallada
PRO
El conveni col·lectiu de Fujitsu Technology Solutions, SAU, vigent de l'1 d'abril de 2025 al 31 de març de 2027, regula les condicions laborals de tota la plantilla, excloent alta direcció i grups professionals 0 i 1 en matèria retributiva i de jornada. Estableix preferència per promoció interna en cobertura de vacants…
Contingut exclusiu PRO
Implicaciones prácticas, plazos y recomendaciones específicas para tu sector.
Resolución de 30 de julio de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Fujitsu Technology Solutions, S.A.U.
S'aproven els salaris per a 2026 de Cat Handling Services amb pujades d'entre el 2,70% i el 3,11% segons categoria. Els atrasos des de gener s'abonaran en la nò...
Treballadors de Cat Handling Services (abans Síntax Logística) a Catalunya i Madrid
Es publica el VIII Conveni col·lectiu de l'empresa Recuperació de Materials Diversos, SA, que regula les condicions laborals dels seus treballadors fins al 2028...
Treballadors i empresa Recuperació de Materials Diversos, SA (León i Sevilla)
Es registra i publica el primer conveni col·lectiu de Grup Empresarial El Jamón, SL, vigent fins a 2028. Regula condicions laborals de tots els seus treballador...
Treballadors de Grup Empresarial El Jamón, SL a tota Espanya
Es publica el conveni col·lectiu de Renault España vigent de 2026 a 2028, signat amb UGT i CCOO. Regula jornada, salaris i condicions de treball en tots els seu...
Treballadors de Renault España SA i els seus representants sindicals (UGT i CCOO)
L'Institut de les Dones i la Inspecció de Treball s'uneixen per reforçar el control del compliment de la igualtat entre dones i homes a les empreses, amb especi...
Empreses amb obligació de pla d'igualtat, especialment en sectors feminitzats