L'empresa F. Faiges, SL modifica el seu conveni col·lectiu per incloure un protocol obligatori de protecció enfront de l'assetjament i discriminació cap a persones LGTBI en el treball.
Es publica el VII Conveni Col·lectiu Nacional Taurí, que regula les condicions laborals de matadors, novilleros, rejoneadors i subalterns fins a 2029.
S'actualitza el conveni de Telefónica IOT & Big Data Tech amb pujada salarial del 1,5% en 2026, canvis en jornada laboral i noves regles de vacacions.
Es publica el III Conveni Col·lectiu de Swiftair SA per a personal de terra i TCP, vigent de 2026 a 2029. Regula jornada de 1.712 hores anuals, condicions laborals i garanties salarials.
Es publiquen els nous salaris per a 2026 de DB Cargo Iberia, amb pujades de l'1% al 5,25% segons el sou de cada treballador. Els salaris més baixos reben l'increment més gran.
Es publica el conveni col·lectiu de Heineken España vigent de 2025 a 2028, regulant salaris, jornada, beneficis socials i drets dels treballadors de l'empresa.
Es publiquen les taules salarials definitives de 2025 per als pilots d'Iberia amb un increment del 3,5% vinculat als resultats econòmics del grup. La regularització retroactiva es va abonar a la nòmina d'abril de 2026.
S'aproven els salaris per a 2026 dels treballadors d'Evolutio Cloud Enabler, amb sous base des de 17.094€ fins a 32.685€ anuals segons grup professional. També s'actualitza la política de torns, guàrdies i festius.
Es publica el III Conveni Col·lectiu de Game Stores Iberia (cadena GAME), que regula les condicions laborals dels seus empleats a Espanya fins al 2028.
El Grup Nortegas incorpora al seu conveni col·lectiu mesures d'igualtat per a persones LGTBI i un protocol contra l'assetjament i la discriminació laboral.