Reconeixement de qualificacions EEE 2026: què canvia per a professionals i empreses

Dades clau

Si la teva empresa opera en més d'un país de l'Espai Econòmic Europeu, o si tens en plantilla professionals regulats procedents de Noruega, Islàndia, Liechtenstein o qualsevol Estat membre de la UE, aquesta actualització t'afecta directament. La Decisió 29/2026 del Comitè Mixt de l'EEE, adoptada el 6 de febrer de 2026, modifica l'annex VII de l'Acord EEE, que és el marc legal que permet als professionals exercir la seva activitat en qualsevol país de l'EEE amb les seves qualificacions reconegudes.

El canvi no crea un sistema nou des de zero, però sí que incorpora modificacions normatives recents en matèria de reconeixement de títols i habilitacions professionals. Ignorar-ho pot suposar problemes en la contractació, en l'habilitació de professionals per exercir o en la validesa de serveis prestats transfronterizament.

Què estableix aquesta normativa?

L'Acord EEE permet que els 27 Estats membres de la UE més Noruega, Islàndia i Liechtenstein funcionin com un mercat únic per a la lliure circulació de professionals. L'annex VII d'aquest acord és la peça concreta que regula com es reconeixen mútuament els títols i habilitacions professionals entre aquests països.

La Decisió 29/2026 actualitza aquest annex per reflectir canvis normativos recents. El resultat pràctic és que el sistema de reconeixement mutu queda alineat amb la regulació vigent, garantint que un professional habilitat en el seu país d'origen pugui acreditar aquesta habilitació en qualsevol altre país de l'EEE.

Els àmbits professionals expressament esmentats en la normativa com a afectats són:

• Medicina (metges)
• Dret (advocats)
• Enginyeria (enginyers)
• Arquitectura (arquitectes)
• Altres professionals regulats amb activitat transfronterera

El reconeixement opera en els 30 països de l'EEE: els 27 de la UE més Noruega, Islàndia i Liechtenstein.

Impacte econòmic i operatiu

Aquesta actualització té dos tipus d'impacte segons el perfil de l'organització:

Per a empreses amb equips internacionals: Si tens en plantilla professionals regulats (metges en clíniques, enginyers en projectes de construcció, advocats en despatxos amb activitat en diversos països de l'EEE), has de verificar que les seves habilitacions segueixen sent vàlides sota el marc actualitzat. Un professional la qualificació del qual no estigui correctament reconeguda pot no estar legalment habilitat per exercir en el país on treballa, la qual cosa genera risc legal i operatiu per a l'empresa.

Per a empreses que presten serveis transfronterizos: Si la teva empresa presta serveis en altres països de l'EEE i per a això desplaça professionals regulats, el marc actualitzat determina quina documentació i reconeixements són vàlids. Una revisió proactiva evita interrupcions en la prestació del servei.

Per a professionals autònoms o despatxos: Els professionals que exerceixen o volen exercir a Noruega, Islàndia o Liechtenstein —o en qualsevol Estat membre de la UE distint al seu— han de comprovar que el seu procés de reconeixement de qualificacions s'ajusta als requisits actualitzats per aquesta decisió.

A qui afecta?

• Metges que exerceixen o volen exercir en un país de l'EEE distint al de la seva titulació
• Advocats amb activitat transfronterera a l'EEE
• Enginyers que treballen en projectes en altres països de l'EEE
• Arquitectes amb projectes o habilitacions en diversos països de l'EEE
• Altres professionals regulats amb activitat transfronterera a l'EEE
• Empreses amb equips internacionals que incloguin professionals regulats procedents de països de l'EEE
• Empreses que presten serveis en altres països de l'EEE mitjançant el desplaçament de professionals regulats
• Departaments de RRHH i responsables de contractació en empreses amb activitat a l'EEE
• Assessors jurídics i consultors que gestionen habilitacions professionals per a clients amb activitat internacional

Exemple pràctic

Una empresa d'enginyeria espanyola amb projectes a Noruega té en el seu equip tres enginyers: un espanyol, un alemany i un noruec. Perquè els tres puguin exercir legalment a Noruega, les seves qualificacions han d'estar reconegudes sota el marc de l'EEE.

Amb l'actualització de l'annex VII per la Decisió 29/2026, el responsable de RRHH o l'assessor legal de l'empresa ha de revisar que els processos de reconeixement de qualificacions dels enginyers espanyol i alemany a Noruega s'ajusten als requisits actualitzats. Si algun d'ells va tramitar el seu reconeixement sota el marc anterior i hi ha canvis en els requisits aplicables al seu perfil, pot necessitar actualitzar la seva documentació o iniciar un nou procés de reconeixement.

El mateix escenari aplica a una clínica privada espanyola que contracta metges procedents d'Islàndia o Liechtenstein, o a un despatx d'advocats amb sòcis que exerceixen en diversos països de l'EEE.

Què han de fer les empreses ara?

1. Identificar quins professionals regulats tens en plantilla que hagin obtingut la seva titulació en un país de l'EEE distint al país on exerceixen. Metges, advocats, enginyers i arquitectes són els perfils prioritaris.
2. Revisar l'estat de reconeixement de les seves qualificacions a la llum del marc actualitzat per la Decisió 29/2026. Si el reconeixement es va tramitar fa temps, verificar que segueix sent vàlid sota els nous requisits de l'annex VII.
3. Consultar amb un assessor especialitzat en mobilitat professional internacional si tens dubtes sobre si algun professional del teu equip necessita actualitzar la seva habilitació o iniciar un nou procés de reconeixement.
4. Actualitzar els processos de contractació internacional per incloure la verificació del reconeixement de qualificacions sota el marc EEE actualitzat com a pas estàndard abans d'incorporar a un professional regulat procedent d'un altre país de l'EEE.
5. Informar als professionals afectats de l'actualització perquè puguin, si és necessari, iniciar els tràmits de reconeixement o actualització de la seva habilitació en el país on exerceixen.