Grau en Turisme URJC 2026: què canvia en el pla d'estudis

Dades clau

El perfil del graduat en Turisme de la Universitat Rei Juan Carlos canvia el 2026. La Resolució de 18 de febrer de 2026, publicada en el BOE el 23 d'abril, oficialitza la modificació del pla d'estudis del Grau en Turisme, també denominat Bachelor in Tourism en la seva versió bilingüe. Això no és un ajust menor: implica canvis en l'estructura curricular que afecten directament al que aprendran —i sabran fer— els futurs titulats que el sector turístic incorpori a les seves plantilles.

Per als directius d'empreses turístiques, hotels, agències i operadors, aquesta modificació és rellevant perquè defineix les competències amb les quals arribarà al mercat laboral els pròxims graduats d'una de les universitats amb major volum de titulats en turisme de la Comunitat de Madrid.

Què estableix aquesta normativa?

La resolució publica formalment la modificació del pla d'estudis del Grau en Turisme / Bachelor in Tourism de la URJC, seguint el procediment de verificació i publicació oficial exigit per la normativa universitària espanyola.

Els canvis aprovats poden afectar a algun o diversos dels següents elements del pla:

• Estructura curricular general de la titulació
• Assignatures: incorporació de noves matèries, eliminació o fusió d'existents
• Distribució de crèdits ECTS entre matèries i mòduls
• Competències i resultats d'aprenentatge associats a la titulació

La denominació bilingüe Bachelor in Tourism es manté, la qual cosa indica que el títol segueix orientat a un perfil amb projecció internacional. La modificació segueix el cauce reglamentari establert per a les universitats espanyoles: verificació per l'agència de qualitat corresponent i publicació oficial en el BOE.

El text complet amb el detall de cada canvi concret està disponible en la resolució publicada en el BOE (BOE-A-2026-8953).

Impacte econòmic i operatiu

Per a les empreses del sector turístic, l'impacte d'aquesta modificació no és immediat ni genera costos directes. Tanmateix, té conseqüències operatives a mitjà termini que convé anticipar:

• Canvi en el perfil del candidat: Els graduats que surtin al mercat després de la implantació del nou pla tindran competències diferents a les dels titulats actuals. Si la teva empresa té perfils de selecció basats en el pla anterior, pot ser que necessitis actualitzar-los.
• Oportunitats de reclutament: Si el nou pla incorpora competències més alineades amb la digitalització, la sostenibilitat o la gestió de dades turístiques —tendències actuals del sector—, els nous graduats poden aportar valor diferencial.
• Planificació de pràctiques i convenis: Les empreses amb convenis de pràctiques amb la URJC han de conèixer el nou pla per ajustar els perfils de pràctiques a les competències reals que desenvoluparan els estudiants.
• Adaptació dels estudiants en actiu: Els alumnes ja matriculats hauran d'adaptar-se al nou pla, la qual cosa pot generar canvis en els calendaris de finalització d'estudis i, per tant, en la disponibilitat de candidats.

A qui afecta?

• Estudiants matriculats en el Grau en Turisme de la URJC: Hauran d'adaptar-se al nou pla d'estudis vigent, amb els mecanismes de transició que estableixi la universitat.
• Futurs alumnes del Grau en Turisme de la URJC: S'incorporaran directament al nou pla des de la seva matrícula.
• Empreses del sector turístic que recluten graduats de la URJC: Hotels, cadenes hoteleres, agències de viatges, operadors turístics, empreses de gestió de destinacions i consultores del sector.
• Departaments de RRHH amb convenis de pràctiques amb la URJC: Necessiten conèixer el nou perfil competencial dels estudiants per ajustar les ofertes de pràctiques.
• Directius i responsables de formació en empreses turístiques: Per anticipar quines habilitats portaran els nous titulats i quina formació complementària pot ser necessària.

Exemple pràctic

Una cadena hotelera amb seu a Madrid que habitualment incorpora cada any diversos graduats en Turisme de la URJC per als seus programes de management trainee té perfils de selecció definits en base al pla d'estudis anterior.

Amb l'entrada en vigor del nou pla, els candidats que es graduin a partir de la seva implantació hauran cursat assignatures, adquirit crèdits i desenvolupat competències potencialment diferents. Si el nou pla, per exemple, reforça matèries de gestió digital o revenue management, aquests candidats arribarà amb una base més sòlida en aquestes àrees. Si per contra s'han modificat assignatures d'idiomes o pràctiques externes, el perfil pot variar en altres aspectes.

L'acció concreta per a aquesta cadena hotelera: revisar el nou pla d'estudis publicat en el BOE, comparar-lo amb l'anterior i actualitzar els criteris de selecció i els perfils de pràctiques abans de la següent convocatòria de reclutament.

Què han de fer les empreses ara?

1. Consultar el text complet de la resolució en el BOE (BOE-A-2026-8953) per conèixer exactament quines assignatures, crèdits i competències han canviat respecte al pla anterior.
2. Comparar el nou pla amb l'anterior i identificar les diferències rellevants per al teu sector o empresa: noves competències incorporades, matèries eliminades, canvis en el pes dels crèdits pràctics.
3. Actualitzar els perfils de selecció si la teva empresa recluta habitualment graduats en Turisme de la URJC, perquè reflecteixin les competències del nou pla.
4. Revisar els convenis de pràctiques vigents amb la URJC per assegurar-te que els perfils de pràctiques segueixen sent coherents amb la formació real que reben els estudiants sota el nou pla.
5. Contactar amb la URJC per conèixer el calendari exacte d'implantació del nou pla i quan afectarà als estudiants en actiu i als nous ingressos.