CSDDD 2024: multes del 5% de facturació i què han de fer les grans empreses

Dades clau

Si la teva empresa supera els 1.000 empleats i 450 milions d'euros de facturació anual, la Directiva (UE) 2024/1760 —coneguda com CSDDD— ja t'obliga. La correcció d'errors publicada el 10 de març de 2026 amb referència CELEX:32024L1760R(03) no canvia res substantiu: les obligacions, els terminis i les sancions segueixen sent els mateixos. El que sí convé tenir clar és què exigeix exactament aquesta directiva i quin risc econòmic real suposa no complir-la.

Què estableix aquesta normativa?

La CSDDD obliga les grans empreses a actuar de forma activa i documentada davant els riscos que la seva activitat —i la dels seus proveïdors— pot generar sobre els drets humans i el medi ambient. No n'hi ha prou amb tenir una política de sostenibilitat en paper: la directiva exigeix processos concrets i verificables.

Les tres obligacions principals que estableix la directiva són:

• Plan de diligència debida: identificar, prevenir i mitigar impactes adversos en drets humans i medi ambient al llarg de tota la cadena de subministrament.
• Canal de denúncia: mecanisme intern que permeti a treballadors, proveïdors i tercers reportar incompliments de forma segura.
• Estratègia de transició climàtica: plan que alinei el model de negoci de l'empresa amb els objectius de l'Acord de París.

Aquesta correcció d'errors afecta també la Directiva (UE) 2019/1937 i el Reglament (UE) 2023/2859, que són modificats per la directiva original. Les correccions són exclusivament de caràcter tècnic i no alteren cap d'aquestes obligacions.

La transposició al dret espanyol haurà de realitzar-se en els terminis establerts per la directiva original. Fins que no existeixi llei espanyola de transposició, les empreses han de preparar-se per complir amb el marc europeu.

Impacte econòmic i operatiu

L'impacte no és només reputacional: és econòmic i operatiu. Les empreses afectades han d'assumir costos reals d'implementació i, sobretot, gestionar el risc de sanció.

El major impacte operatiu està en la gestió de proveïdors: les empreses obligades hauran d'auditar, mapear i en molts casos renegociar contractes amb la seva cadena de subministrament per garantir el compliment. Això té un cost directe en recursos humans, sistemes i temps de gestió.

A qui afecta?

La directiva aplica directament a empreses que compleixin simultàniament els dos llindars:

• Més de 1.000 empleats
• Més de 450 milions d'euros de facturació anual

Encara que la teva empresa no assoleixi aquests llindars, pot veure's afectada de forma indirecta si forma part de la cadena de subministrament d'una empresa obligada. En aquest cas, el client gran t'exigirà complir amb els seus estàndards de diligència debida com a condició contractual.

Els sectors amb major exposició són:

• Indústria manufacturera amb cadenes de subministrament internacionals
• Distribució i gran consum
• Sector tèxtil i moda
• Alimentació i agricultura
• Mineria i matèries primeres
• Tecnologia i electrònica
• Construcció i infraestructures

Exemple pràctic

Una empresa espanyola del sector alimentari amb 1.200 empleats i 600 milions d'euros de facturació anual queda directament en l'àmbit d'aplicació de la CSDDD.

Si aquesta empresa no implementa un plan de diligència debida que cobreixi la seva cadena de subministrament agrícola —per exemple, proveïdors en països amb risc de treball infantil o dany mediambiental—, s'exposa a una sanció de fins al 5% de la seva facturació mundial neta. Amb 600 milions d'euros de facturació, això equival a una multa potencial de fins a 30 milions d'euros.

A més, haurà d'habilitar un canal de denúncia accessible per a treballadors i proveïdors, i elaborar una estratègia de transició climàtica alineada amb l'Acord de París. Aquests tres elements han d'estar documentats i ser verificables davant les autoritats competents.

Què han de fer les empreses ara?

1. Verificar si estàs en l'àmbit d'aplicació: comprova si la teva empresa supera els 1.000 empleats i els 450 milions d'euros de facturació anual. Si és així, la directiva t'aplica directament.
2. Mapear la teva cadena de subministrament: identifica tots els proveïdors directes i indirectes i avalua els riscos en matèria de drets humans i medi ambient en cada eslabó.
3. Elaborar el plan de diligència debida: documenta els processos per identificar, prevenir i mitigar impactes adversos. Aquest plan ha de ser operatiu, no només declaratiu.
4. Implementar un canal de denúncia: habilita un mecanisme accessible i segur perquè treballadors, proveïdors i tercers puguin reportar incompliments.
5. Desenvolupar l'estratègia de transició climàtica: elabora un plan que alinei el teu model de negoci amb els objectius climàtics de l'Acord de París.
6. Revisar contractes amb proveïdors: inclou clàusules de compliment de diligència debida en els contractes amb la teva cadena de subministrament.
7. Seguir la transposició espanyola: monitoritza quan Espanya transposa la directiva al dret nacional per conèixer els terminis definitius i les autoritats de control competents.

El risc de no actuar és concret: sancions de fins al 5% de la facturació mundial neta i exposició a reclamacions civils per danys causats en la cadena de subministrament.