S'estableix el sistema obligatori de facturació electrònica entre empresaris i professionals a Espanya. Totes les empreses i autònoms hauran d'emetre i rebre factures en format digital.
Es fixen les regles de cotització a la Seguretat Social per a empreses i treballadors el 2026. Afecta salaris, bases i tipus aplicables durant tot l'any.
S'aproven els models oficials i els terminis per presentar la declaració de la Renda i del Patrimoni corresponents a l'exercici 2025. També es regula com obtenir i confirmar l'esborrany per mitjans electrònics.
La UE reforça el control d'inversions de països no comunitaris en sectors estratègics. Substitueix al reglament anterior de 2019 amb mecanismes més estrictes.
Catalunya obliga a retirar l'amiant dels edificis públics abans de 2028 i de tots els immobles abans de 2032. La llei regula drets de víctimes i obligacions de propietaris.
L'Institut de les Dones i la Inspecció de Treball s'uneixen per reforçar el control del compliment de la igualtat entre dones i homes a les empreses, amb especial atenció a sectors feminitzats i precaris.
El Ministeri de Sanitat convoca les proves selectives 2026 per accedir el 2027 a places de formació sanitària especialitzada. S'ofereixen més de 12.800 places per a metges, farmacèutics, infermers, psicòlegs, químics, bi...
El tipus d'interès de demora per a operacions comercials entre empreses és del 10,40% durant el segon semestre de 2026. Aquest percentatge s'aplica quan un deutor no paga a temps al seu proveïdor.
El Consell d'Europa estableix un marc legal perquè la IA respecti els drets humans, la democràcia i l'Estat de Dret. Obliga els països signataris a regular l'ús de sistemes de IA conforme a aquests principis.
La Unió Europea llança una Reserva de Talents per facilitar la contractació de treballadors de països no comunitaris. Connectarà candidats internacionals amb empleadors europeus que no troben perfils al mercat local.